Auf einen Blick
- Aufgaben: Steering HR initiatives and managing multiple interconnected projects to support company growth.
- Unternehmen: FlixTrain is one of Europe's fastest-growing rail operators with a dynamic start-up mindset.
- Vorteile: Enjoy travel perks, hybrid work model, and access to wellbeing support and learning opportunities.
- Weitere Informationen: Fluent German (C2) and English (C1) required.
- Warum dieser Job: Join a team where your impact matters in a fast-moving environment with short decision-making paths.
- Qualifikationen: 5+ years in project management; experience in strategy consulting or logistics is a plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei FlixTrain bieten wir stabile Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung, großartigen Vorteilen und starken Wachstumschancen in einem sich schnell bewegenden Umfeld, in dem Ihr Einfluss wirklich zählt. Sie übernehmen die Verantwortung für die Steuerung zentraler HR-Initiativen innerhalb von FlixTrain, einem der am schnellsten wachsenden Eisenbahnunternehmen Europas. Sie sind verantwortlich für das Management mehrerer miteinander verbundener Projekte gleichzeitig und stellen sicher, dass HR-Strukturen, Prozesse und Governance-Instrumente das Wachstum des Unternehmens nachhaltig unterstützen.
Sie agieren als rechte Hand des HR-Leiters und sind eng in wichtige Entscheidungen eingebunden, mit direkter Interaktion mit dem Senior Management – mit kurzen Entscheidungswegen und minimaler Hierarchie.
Über die Rolle
- Programm- & Projektmanagement
- Steuerung und Mitgestaltung eines HR-Programms mit mehreren parallelen Projekten
- Definition von Zielzuständen, Fahrplänen, Meilensteinen und Abhängigkeiten
- Management von Prioritäten, Ressourcen und Risiken über Initiativen hinweg
- Entwicklung von HR-Strukturen & Governance
- Gestaltung skalierbarer HR-Setups für ein dynamisches Wachstumsumfeld
- Klärung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen zwischen Teams
- Sicherstellung der Übereinstimmung mit eisenbahnspezifischen Vorschriften und Tarifverträgen (TV)
- Strategische Analyse & Entscheidungsunterstützung
- Übersetzung von Daten, Szenarien und Geschäftsbedürfnissen in umsetzbare Optionen
- Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen für den HR-Leiter und das Senior Management
- Unterstützung der Personalplanung für operatives Zugpersonal in einem 24/7-Umfeld
- Management komplexer HR-Themen
- Steuerung funktionsübergreifender HR-Themen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
- Berücksichtigung rechtlicher, regulatorischer und tariflicher Rahmenbedingungen, die spezifisch für den Eisenbahnsektor sind
- Zusammenarbeit mit HR und Business
- Koordination der Stakeholder über HR-Funktionen und operative Einheiten hinweg
- Partnerschaft mit der FlixTrain-Führung, um HR-Initiativen mit Netzwerkexpansion und Wachstumsplänen abzustimmen
- Förderung der Abstimmung zwischen strategischen Anforderungen und operativen Realitäten
Über Sie
- 5+ Jahre Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement in komplexen oder wachstumsstarken Umfeldern
- Erfahrung in der Strategieberatung, Mobilität, Logistik oder Infrastruktur ist ein großer Vorteil
- Starke analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherheit im Umgang mit Senior Stakeholdern und Entscheidungsträgern
- Fähigkeit, mehrere Initiativen in dynamischen Umfeldern zu managen
- Verständnis für organisatorische und HR-Kontexte (vorherige HR-Erfahrung ist von Vorteil, aber nicht erforderlich)
- Fließendes Deutsch (C2) und Englisch (C1), schriftlich und mündlich
Wir erkennen an, dass jeder eine einzigartige Kombination wertvoller Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringt. Wenn Sie denken, dass Sie einen Einfluss haben könnten, auch wenn Sie nicht 100% der Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Wir möchten von Ihnen hören!
Was wir bieten
- Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie
- Arbeiten von (M)Anywhere: Je nach Rolle bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten
- Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Büro-erstes Unternehmen, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen
- Wohlfühlunterstützung: Zugang zu vertraulicher 1:1-Beratung, Kursen und Stressmanagement für Sie und bis zu vier Familienmitglieder
- Lernen & Entwicklung: Nutzen Sie Sprachkurse, Schulungen und von Experten geleitete Sitzungen, um Ihre Fähigkeiten auszubauen
- Mentoring-Programm: Vernetzen Sie sich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und Ihre Karriere zu beschleunigen
Warum Flix? Bei Flix finden Sie Teams, die zusammenarbeiten, um Herausforderungen zu überwinden und Kreativität zu entfachen. Wir glauben an eine Kultur des Eigentums - Ihnen die Freiheit zu geben, Initiative zu ergreifen, Einfluss zu nehmen und Ihren eigenen Karriereweg zu gestalten. Während wir weiterhin weltweit expandieren, können Sie einen echten Unterschied in unserer Arbeitsweise machen. Wenn Sie bereit sind, zu wachsen und Ihre Reise zu leiten, ist Flix der richtige Ort für Sie!
HR Strategy & Program Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Sivara GmbH
FlixTrain offers above-average pay and strong growth opportunities in a regulated railway environment. Located in a dynamic setting, employees benefit from travel perks and a mentoring program. The team values ownership culture, encouraging initiative and creativity.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Strategy & Program Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Sivara GmbH, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Sivara GmbH im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Sivara GmbH echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Sivara GmbH zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Strategy & Program Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Sivara GmbH reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sivara GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Sivara GmbH tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
