Auf einen Blick
- Aufgaben: Develop and maintain full-stack web applications using the MERN ecosystem and ensure code quality.
- Unternehmen: A wholly-owned subsidiary of the Honda Group, operating in Germany since 1998.
- Vorteile: Enjoy a hybrid working model with 2 days remote work per week.
- Weitere Informationen: Position based in Frankfurt am Main, collaborating with cross-functional teams.
- Warum dieser Job: Join a team that values creativity and initiative in shaping banking solutions.
- Qualifikationen: Requires 2+ years in Full Stack development with strong knowledge of MongoDB and React.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unsere Philosophie basiert auf Gleichheit, Respekt und der Initiative, kreative Ideen in die Praxis umzusetzen. Wir möchten die Freude, die wir aus der Schaffung und dem Verkauf unserer Produkte ziehen, mit unseren Kunden durch unsere Finanzierungslösungen für Neuwagen und Motorräder teilen. Dies erreichen wir durch einen direkten und unkomplizierten Ansatz über autorisierte Händler sowie durch unsere starken Partner. Als Tochtergesellschaft der Honda-Gruppe sind wir seit 1998 in Deutschland tätig und haben seit 2007 eine Niederlassung in Barcelona, Spanien. Wir betreiben unser Finanzdienstleistungsgeschäft auch mit Partnerbanken in 15 europäischen Ländern. Wenn Sie unser Bankgeschäft mitgestalten möchten, dann kommen Sie in unser Team in unserem Büro in Frankfurt am Main.
Aufgaben
- Entwicklung: Entwickeln und Pflegen von Full-Stack-Webanwendungen mit dem MERN-Ökosystem (MongoDB, Express.js, React und Node.js).
- Codequalität: Hohe Standards für die Codequalität durch regelmäßige Code-Reviews, automatisierte Tests und CI/CD-Praktiken basierend auf der Infrastruktur des Architekturteams setzen und aufrechterhalten.
- Praktische Entwicklung: Schreiben von sauberem, wartbarem Code für kritische Funktionen und Lösen komplexer technischer Engpässe.
- Projekte: Anforderungen verstehen, um neue Software zu entwerfen oder bestehende Systeme zu modifizieren.
- Testen & Debugging: Testen, Troubleshooting und Debugging von Anwendungen, um die ordnungsgemäße Funktionalität und Leistung sicherzustellen.
- Wartung & Upgrade: Laufende Wartung, Unterstützung und Updates bereitstellen, um Funktionalität, Sicherheit und Leistung zu verbessern.
- Zusammenarbeit: Arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Infrastruktur & Betrieb, als Teil von Entwicklung & Projekten, um Lösungen umzusetzen.
- Dokumentation: Erstellen technischer Dokumentationen, wenn erforderlich, für Code, Anwendungsdesign und Benutzerhandbücher.
Qualifikation
- Erforderlich: 2+ Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung.
- Frontend: Erfahrung und Kenntnisse moderner Frameworks (hauptsächlich React).
- Backend: Starke Erfahrung mit Node.js und Javascript; Expertise in RESTful und APIs.
- Datenbank: Starke Kenntnisse in MongoDB und Pipeline-Konstruktionen.
- Soft Skills: Teamgeist, ausgezeichnete Kommunikation, Konfliktlösung und die Fähigkeit, technische Konzepte anderen zu erklären. Fließend in Deutsch und Englisch.
- Wünschenswert: DevOps: Vertrautheit mit Docker, Kubernetes und Cloud-Anbietern (AWS, Azure oder GCP).
Benefits
- Hybrides Arbeitsmodell: 2 Tage remote pro Woche.
Interessiert? Lassen Sie uns sprechen und herausfinden, ob wir gut zusammenpassen.
IT Development Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Sivara GmbH
Work at a Honda Group subsidiary focused on innovative financing solutions for vehicles. Enjoy a hybrid work model and be part of a diverse team in Frankfurt am Main. The company emphasizes equality and respect, fostering a creative environment.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Development Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Sivara GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als IT Development Specialist (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Sivara GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Development Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Sivara GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sivara GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
