Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Verantwortung und Weiterentwicklung in einem dynamischen GreenTech-Startup.
- Unternehmen: Wachsendes Startup in Berlin, das Nachhaltigkeit im E-Commerce fördert.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Junges, kreatives Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Onlinehandels nachhaltig und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung in IT, Automatisierungstools und API-Anbindung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Technische Verantwortung in einem wachsenden GreenTech-Startup. Leiste Pionierarbeit bei ecosistant: ecosistant, ein aufstrebendes und gefragtes Startup in Berlin, wird der Go-To-Point für Onlinehändler rund um Nachhaltigkeit & Recycling und führt die Transformation hin zu einem fairen und ressourcenschonenden E-Commerce im 21. Jahrhundert an. Unsere Mission ist als Team den Onlinehandel nachhaltig zu gestalten und Handelsbarrieren im internationalen E-Commerce abbauen zu helfen. Aktuell können Onlinehändler mit unserem Compliance Management-Service bereits kinderleicht ihre gesetzlichen Recycling-Pflichten in 30 europäischen Ländern erfüllen.
Um die Herausforderungen unseres Wachstums weiterhin erfolgreich nach vorne zu bringen, suchen wir für ab frühestens Juni 2026 eine*n erfahrene*n "Technischen Allrounder" mit 2-5 Jahren Berufserfahrung, die/der Lust hat, in einem kleinen agilen Team in Teilzeit mitzuwirken – ohne Senior-Ansprüche, aber mit viel Freiheiten, Mitgestaltung und Benefits.
Aufgaben
- Du übernimmst eine Schlüsselrolle in unserem Team und verbindest technischen Betrieb und Support bestehender Lösungen mit Weiterentwicklung unserer digitalen Infrastruktur mit modernen SaaS-Tools und Automatisierungen.
- Du arbeitest eng mit den Service-, Sales- & Marketing Teams zusammen und Deine Aufgaben sind vielfältig – also von Mitgestaltung und technischen Umsetzung unserer Tools und Prozesse bis hin zu operativer IT-Betreuung und Support im Team.
- Wartung von Live-Systemen: Updates, Backups, Monitoring und Einhaltung von Security-Richtlinien, sowie Sicherstellung der Konsistenz von Daten.
- Erstellung von Anleitungen (z. B. in Notion) und ggf. Schulung des Teams.
- Second-Level-Support für das interne Team und Kundenplattformen: Analyse von Störungen, Ursachenforschung und Lösungsimplementierung.
- Datenmanagement: Korrekturen, Auswertungen und Reporting (MySQL, Datenpipelines) sowie Optimierung von Datenflüssen.
Qualifikation
- Wir suchen keinen klassischen "Admin" oder "Entwickler", sondern einen technischen Allrounder mit 2-5 Jahren Erfahrung, der Lust hat, in einem dynamischen Umfeld mitzugestalten.
- Wichtig sind uns: Technisches Know-how, praktische Erfahrungen mit Automatisierungstools (Make/N8n/Zapier), API-Anbindung (REST/GraphQL), Datenbanken und AI-Integration.
- Analytische Fähigkeiten & Problemlösungskompetenz: Du denkst proaktiv, erkennst Risiken früh und entwickelst pragmatische Lösungen.
- Hohe Auffassungsgabe – du verstehst komplexe Zusammenhänge schnell und kannst sie verständlich vermitteln.
- Start-up-Mentalität: Du arbeitest selbstständig, bringst Ideen ein und hast Freude daran, Prozesse zu verbessern.
- Leidenschaft für Nachhaltigkeit – unser Thema sollte dich begeistern!
- Kommunikationsstärke: Du erklärst technische Themen auch Nicht-Technikern verständlich (z. B. im Support).
- Sprache: Deutsch auf Muttersprachniveau + sicheres Englisch.
Benefits
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in attraktivem Teilzeit-Modell, das zu dir passt (32h/Woche).
- Flexible Arbeitszeit- und -ortgestaltung (permanentes, mobiles Arbeiten möglich).
- Die Möglichkeit Dich frei zu entfalten und weiterzuentwickeln.
- Ein aufgeschlossenes und junges Team (Kreativität und freies Denken erwünscht).
- Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre (auch Remote).
- Regelmäßige Team-Events mit hohem Spaßfaktor & Teamübergreifendes Netzwerken.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Wenn du eine Leidenschaft für Nachhaltigkeit hast und dich technisch einbringen und unsere Mission mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
IT Operations & Automation Engineer (m/w/d) - GreenTech/Recycling (Teilzeit 32h, Remote möglich) Arbeitgeber: Sivara GmbH
Als innovatives GreenTech-Startup in Berlin bietet ecosistant nicht nur die Möglichkeit, aktiv an der nachhaltigen Transformation des E-Commerce mitzuwirken, sondern auch ein flexibles Arbeitsumfeld mit einem unbefristeten Teilzeitvertrag. Unser junges und kreatives Team fördert eine offene Arbeitskultur, in der Ideen geschätzt werden und individuelle Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Mit regelmäßigen Team-Events und der Unterstützung von Klimaschutz-Initiativen schaffen wir eine angenehme Atmosphäre, in der sich jeder wohlfühlen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Operations & Automation Engineer (m/w/d) - GreenTech/Recycling (Teilzeit 32h, Remote möglich) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur Mission des Unternehmens passen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch die Leidenschaft für Nachhaltigkeit teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen klar zu kommunizieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Operations & Automation Engineer (m/w/d) - GreenTech/Recycling (Teilzeit 32h, Remote möglich) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als IT Operations & Automation Engineer brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du ins Team passt.
Zeig dein Interesse an Nachhaltigkeit!:Da wir ein GreenTech-Startup sind, ist es wichtig, dass du eine Leidenschaft für Nachhaltigkeit mitbringst. Erkläre in deiner Bewerbung, warum dir dieses Thema am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, unsere Mission zu unterstützen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sivara GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Mission von ecosistant vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Recycling verstehst und wie deine technischen Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in Automatisierung, API-Integration oder Softwareentwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du betonen, wie du in einem agilen Team arbeitest. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um technische Herausforderungen zu meistern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach den Werten des Teams, den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen Innovation fördert. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
