Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Führung und Architektur der Java/Jakarta EE-Plattform sowie Umsetzung von Infrastrukturverbesserungen.
- Unternehmen: Ein innovatives Mobilitäts-Startup mit einer End-to-End-Plattform für Car-Sharing in Deutschland, Österreich und Spanien.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten in Berlin, kurze Entscheidungswege und ein modernes Tech-Stack ohne Legacy-Last.
- Weitere Informationen: Das Team hat 5–10 Jahre gemeinsame Plattformgeschichte und bietet hohe Gestaltungsfreiheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Zukunft eines wachsenden Unternehmens mit echter Verantwortung vom ersten Tag an.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java und nachweisliche Erfahrung als Tech Lead oder Senior Engineer.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir entwickeln und betreiben eine End-to-End-Plattform für Car-Sharing und Fahrzeugvermietung, die heute bei Kunden in Deutschland, Österreich und Spanien im Einsatz ist. Die Plattform ist vollständig white-label-fähig und umfasst mobile Apps, Web-Applikationen, Back-Office-Tools sowie Integrationen mit Telematik-Hardware, Zahlungsdienstleistern und KYC-Anbietern – alles aus einer einzigen, modularen Codebasis. Das Backend basiert auf Java 17 / Jakarta EE 10 (Payara), das Frontend auf React / React Native. Wir befinden uns in einer strategischen Wachstumsphase und suchen jetzt eine erfahrene technische Führungskraft, die den nächsten Schritt mitgestaltet.
Als Tech Lead übernimmst du eine zentrale Brückenfunktion zwischen Engineering und Unternehmensführung. Du arbeitest eng mit dem CTO zusammen, entlastest ihn operativ und stellst sicher, dass die Plattform mit dem Wachstum des Unternehmens Schritt hält – technisch wie organisatorisch. Diese Position ist für jemanden gemacht, der sowohl tief in den Code einsteigen als auch die größeren Zusammenhänge im Blick behalten kann. Du hast keine Angst vor einem gewachsenen System mit Geschichte – du siehst darin eine Chance.
Aufgaben
- Technische Führung & Architektur
- Weiterentwicklung und Pflege der modularen Java/Jakarta EE-Plattform inkl. Mitverantwortung für Architekturentscheidungen
- Umsetzung der identifizierten Infrastrukturverbesserungen: IaC (Terraform / CloudFormation), Multi-Region-Setup, DR-Plan
- Verantwortung für die Umsetzung offener Sicherheitsmaßnahmen
- Vorantreiben der Migration von Binärdaten von MongoDB zu S3 sowie weiterer technischer Schuldenabbauprojekte
- Evaluation und Weiterentwicklung der CI/CD-Pipelines (GitLab CI) und Testabdeckung
- Prozesse & Teamorganisation
- Etablierung formaler Code-Review-Prozesse und konsistenter Planungszyklen im Entwicklungsteam
- Enge Zusammenarbeit mit dem CTO zur schrittweisen Übergabe von Engineering- und Betriebsverantwortung
- Unterstützung beim Aufbau eines Produktmanagement-Prozesses in Abstimmung mit Kundenanforderungen
- Mentoring des Junior-Frontend-Entwicklers und Unterstützung der Senior Engineers
- Betrieb & Qualität
- Mitverantwortung für Monitoring, Alerting und Incident Response (AWS CloudWatch, Sentry, Crashlytics)
- Optimierung der Sentry-Konfiguration zur Rauschreduzierung und Verbesserung der Observability
- Automatisierung des Dependency-Vulnerability-Scannens in der CI-Pipeline
- Begleitung von Kundenprojekten auf der technischen Seite – vom Onboarding bis zur Fehlerbehebung
Qualifikation
Must-have
- Mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java (Jakarta EE / Java EE / Spring) in produktiven Systemen
- Ausgeprägte Erfahrung mit Test-Driven Development (TDD) sowie hohes Qualitätsbewusstsein und Interesse an Software Craftsmanship
- Nachweisliche Erfahrung als Tech Lead oder Senior Engineer mit Teamverantwortung
- Solides Verständnis von Cloud-Infrastruktur, idealerweise AWS (EC2, ECS, CloudWatch, S3)
- Erfahrung mit MongoDB oder vergleichbaren NoSQL-Datenbanken im Produktivbetrieb
- Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines (GitLab CI, GitHub Actions o. Ä.) und modernen Deployment-Praktiken
- Hands-on-Mentalität: Du kannst sofort Mehrwert liefern, ohne monatelange Einarbeitungszeit zu benötigen
Nice-to-have
- Kenntnisse in Infrastructure-as-Code (Terraform oder CloudFormation)
- Erfahrung mit React und/oder React Native im Frontend
- Verständnis von Mobilitäts-, Car-Sharing- oder Rental-Domänen
- Erfahrung in regulierten Umgebungen oder mit GDPR-Compliance-Projekten
- Kenntnisse in Telematik-Hardware-Integrationen oder IoT-nahen Systemen
- Führerschein Klasse B
Benefits
- Eine der technisch beeindruckendsten kleinen Plattformen in der deutschen Mobilitätslandschaft – mit echter Verantwortung vom ersten Tag an
- Kurze Entscheidungswege, hohe Gestaltungsfreiheit
- Ein eingespieltes Team mit 5–10 Jahren gemeinsamer Plattformgeschichte
- Moderner Tech-Stack: Java 17, Jakarta EE 10, React, React Native, GitLab CI/CD – keine Legacy-Last
- >99,9 % Uptime – Effizienz ist hier kein Wunsch, sondern Realität
- Hybrides Arbeiten mit Büro in Berlin; flexible Arbeitszeiten
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- Aktive Beteiligung an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens
Java Tech Lead (m/w/d) Mobility Startup Arbeitgeber: Sivara GmbH
Das Unternehmen bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und flexible Arbeitszeiten. Mit einem modernen Tech-Stack und über 99,9 % Uptime ist es eine der technisch beeindruckendsten Plattformen in der deutschen Mobilitätslandschaft. Das Team hat eine lange gemeinsame Geschichte und arbeitet eng zusammen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Java Tech Lead (m/w/d) Mobility Startup erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Sivara GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Java Tech Lead (m/w/d) Mobility Startup bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Sivara GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Java Tech Lead (m/w/d) Mobility Startup mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Sivara GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sivara GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
