Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle kreative Inhalte und führe Marketingkampagnen durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Wissensgraph-Technologie.
- Vorteile: Festanstellung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsversicherung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachse mit uns in einem internationalen, teamorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem dynamischen B2B-Tech-Umfeld.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Marketing und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich der Marketingabteilung von eccenca GmbH an. Bei eccenca sind wir überzeugt, dass der Zugang zu Wissen, kombiniert mit den richtigen Daten zur richtigen Zeit, im Mittelpunkt des zukünftigen Geschäftserfolgs eines Unternehmens steht. Als führender Anbieter von RDF-basierter Enterprise Knowledge Graph-Technologie hilft eccenca Unternehmen, Daten mit Wissen zu durchdringen, explizite Regeln zu erstellen und Prozesse intelligent zu optimieren. Mit unserem Software-Tool-Stack, genannt eccenca Corporate Memory, ermöglichen wir globalen Organisationen, ihr Wissen transparent zu machen, mit den relevanten Daten zu verknüpfen und wo möglich zu automatisieren – die Grundlage für digitale Transformation, vertrauenswürdige KI und agile Geschäftsprozesse.
Um unsere Marketingkapazitäten zu erweitern, suchen wir einen motivierten (Junior) Marketing Manager (f/m/d) in unserem Büro in Stuttgart ab Juli 2026. In dieser Rolle unterstützen Sie eccenca dabei, die Lücke zwischen Produktinnovation und Marktpräsenz zu schließen und sicherzustellen, dass unsere Lösungen die richtige Zielgruppe mit der richtigen Botschaft erreichen. Sie werden an der Durchführung von Multi-Channel-Marketingaktivitäten beteiligt sein, qualifizierte Leads generieren, unsere Markenpositionierung stärken und durch kreative, wertvolle Inhalte Thought Leadership schaffen.
Aufgaben
- Content Creation: Sie sind persönlich verantwortlich für das Verfassen von Blogbeiträgen, Whitepapers und Inhalten für soziale Medien.
- Campaign Management: Sie führen E-Mail-Marketing durch und erstellen Kampagnen in eigener Verantwortung.
- Website Maintenance: Sie erstellen und aktualisieren Website-Inhalte über CMS und stellen die SEO-Optimierung sowie die Genauigkeit der Botschaften sicher.
- Event Planning: Sie sind mitverantwortlich für die Koordination und Organisation unserer Präsenz auf Branchenmessen, Webinaren und lokalen Meetups.
- Lead Management: Sie helfen bei der Qualifizierung eingehender Leads und sorgen für eine reibungslose Übergabe an das Vertriebsteam.
- Sales Support: Sie unterstützen das Account-Management-Team bei der Erstellung von Pitch-Decks und Vertriebsunterlagen.
- Market Insights: Sie helfen, Marktaktivitäten zu überwachen und neue Branchentrends durch Marktforschung zu identifizieren.
- Internal Communication: Sie unterstützen bei der Vorbereitung interner Newsletter und Unternehmensupdates.
Anforderungen
- Erste praktische Erfahrungen in Marketingaktivitäten durch Praktika oder Studentenjobs. Idealerweise haben Sie 1–2 Jahre Erfahrung in einer marketingunterstützenden Rolle.
- Eine abgeschlossene Ausbildung mit praktischer Erfahrung oder ein Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder Kommunikation.
- Sichere Anwendung von MS Office (Excel, Outlook, PowerPoint) und Grundkenntnisse in digitalen Marketingkanälen und -tools.
- Motivation, Lernbereitschaft, eine proaktive „Can-Do“-Einstellung und eine kreative, ergebnisorientierte Denkweise.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und ausgezeichnete schriftliche sowie mündliche Englisch- und Deutschkenntnisse.
- Idealerweise haben Sie Erfahrung mit SEO.
- Kenntnisse über B2B-Tech-Märkte und vereinfachte technische Kommunikation sind ein großes Plus.
Vorteile
- Eine unbefristete Vollzeitstelle im Marketing mit einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket und 30 Tagen Urlaub pro Jahr.
- Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung und eine Unternehmens-D-Ticket-Option oder eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Die Möglichkeit, zu einer führenden, innovativen Technologie-Marke in einem aufstrebenden internationalen Markt beizutragen, der die Art und Weise verändern wird, wie wir mit dateninfundiertem Wissen arbeiten.
- Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
- Flache Hierarchien und ein freundliches, teamorientiertes Arbeitsumfeld in einem internationalen, multidisziplinären Team.
- Ein Startup-Geist, während Sie mit einigen der innovativsten Kunden und Partner der Welt arbeiten.
- Die Chance, Ihre Karriere im Marketing zu starten und mit uns in der B2B-Tech-Welt zu wachsen.
Bereit, unserem Marketingteam beizutreten? Bewerben Sie sich jetzt und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
(Junior) Marketing Manager (f/m/d) in Stuttgart Arbeitgeber: Sivara GmbH
Die eccenca GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und 30 Tage Urlaub pro Jahr bietet, sondern auch eine zusätzliche betriebliche Krankenversicherung sowie flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen. In einem freundlichen, teamorientierten Umfeld mit flachen Hierarchien haben Sie die Möglichkeit, in einem innovativen B2B-Tech-Unternehmen zu wachsen und Ihre Karriere im Marketing zu starten, während Sie an der Spitze der digitalen Transformation arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Marketing Manager (f/m/d) in Stuttgart erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über eccenca und deren Produkte, damit du zeigen kannst, wie du zur Marketingstrategie beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Branche!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Expertise zu zeigen! Teile relevante Inhalte, schreibe über aktuelle Trends im Marketing und interagiere mit anderen in der Branche. Das kann dir helfen, als Kandidat aufzufallen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Marketing Manager (f/m/d) in Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ bei der Inhaltserstellung:Wenn du Blogbeiträge, Whitepapers oder Social-Media-Inhalte schreibst, lass deiner Kreativität freien Lauf! Zeig uns, dass du die Fähigkeit hast, komplexe Themen einfach und ansprechend zu kommunizieren.
Mach deine Kampagnen einzigartig:Bei der Durchführung von E-Mail-Marketing-Kampagnen ist es wichtig, dass du originelle Ideen einbringst. Denk daran, wie du unsere Zielgruppe am besten erreichen kannst und bringe frische Ansätze in deine Kampagnen ein.
Achte auf SEO-Optimierung:Wenn du Inhalte für unsere Website erstellst, vergiss nicht, sie für Suchmaschinen zu optimieren. Das hilft uns, besser gefunden zu werden und mehr qualifizierte Leads zu generieren!
Zeig deine Teamfähigkeit:In unserem Team ist Zusammenarbeit das A und O. Betone in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sivara GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von eccenca vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig der Zugang zu Wissen und Daten für den Geschäftserfolg ist. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Rolle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinen Praktika oder studentischen Jobs, die deine Fähigkeiten im Marketing unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Rolle in der Content-Erstellung oder Kampagnenmanagement zu sprechen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle viel kreatives Denken erfordert, bringe Ideen mit, wie du die Marke von eccenca stärken könntest. Überlege dir innovative Ansätze für Content-Marketing oder Event-Planung, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Marketingteam aktuell hat, oder wie Erfolg in der Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
