Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Unternehmen und begleite Kandidat:innen im Recruitment-Prozess.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Herzen von Düsseldorf mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unlimitierte Provisionen und schnelle Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Junges Team mit regelmäßigen Events und einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Sales und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen ambitionierte Absolvent:innen, die ihre Karriere im Bereich Sales und Recruitment starten möchten. In dieser Rolle übernimmst du sowohl die Gewinnung und Betreuung von Kunden als auch die Ansprache und Begleitung von Kandidat:innen und trägst so aktiv zum Wachstum des Unternehmens bei.
- Marktanalyse: Du identifizierst potenzielle Unternehmen durch gezielte Marktforschung und -analyse.
- Business Development: Du nimmst proaktiv Kontakt zu potenziellen Kunden auf, präsentierst dein Dienstleistungsportfolio und sicherst neue Geschäftspartnerschaften.
- Beratender Verkauf: Du berätst deine Ansprechpartner bezüglich ihrer Einstellungsbedürfnisse und konzentrierst dich auf den Aufbau langfristiger beruflicher Beziehungen.
- Aktives Sourcing: Du identifizierst und headhuntest potenzielle Kandidaten und führst erste Screening-Interviews durch.
- Kandidatenpräsentation: Du präsentierst qualifizierte Kandidaten deinen Unternehmenskunden und verwaltest den gesamten Interviewprozess.
- Prozessmanagement: Du übernimmst die volle Verantwortung für den gesamten Rekrutierungszyklus bis hin zu den finalen Vertragsverhandlungen und dem Abschluss.
Anforderungen:
- Bildungsweg: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Berufsausbildung.
- Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen im Vertrieb, Recruitment oder Kundenservice sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung (Einsteiger:innen sind willkommen).
- Kommunikationsfähigkeiten: Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Arbeitsstil: Eine strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise.
- Mindset: Ein Teamplayer mit einer proaktiven, „hands-on“ Mentalität.
- Sprachkenntnisse: Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (Muttersprache/Bilingual) sowie gute Englischkenntnisse.
Vorteile:
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Ein solides Grundgehalt kombiniert mit einer marktführenden, unbegrenzten Provisionsstruktur – deine Einnahmen spiegeln direkt deine harte Arbeit wider.
- Schnelle Karriereentwicklung: Klare, leistungsbasierte Aufstiegsmöglichkeiten vom Associate zum Senior Consultant und Führungsrollen.
- Elite-Trainingsprogramm: Intensive Einarbeitung und Mentoring durch Branchenexperten, um dich in einen erstklassigen Vertriebsprofi zu verwandeln.
- Prime Lage: Arbeiten in einem modernen, hochmodernen Büro im Herzen des Düsseldorfer Medienhafens.
- Hochleistungskultur: Werde Teil eines jungen, dynamischen Teams, in dem Erfolge mit regelmäßigen Teamevents, exklusiven Lunch Clubs und legendären Freitagsgetränken gefeiert werden.
- Zukünftige Mobilität: Möglichkeit für ein Firmenauto nach deiner ersten Beförderung und Leistungsmeilensteinen.
- Internationale Umgebung: Sei Teil einer schnell wachsenden internationalen Organisation mit flachen Hierarchien und einem dynamischen „Start-up“-Flair.
Bist du bereit, deine Karriere im hochriskanten Vertrieb zu starten? Wir suchen nicht den „perfekten“ Lebenslauf; wir suchen nach Durchhaltevermögen, Ehrgeiz und einer Gewinnermentalität. Wenn du ein Bachelor-Absolvent bist, der bereit ist, 100 % im Herzen von Düsseldorf zu geben, möchten wir von dir hören!
Junior Personalberater (m/f/d) - Düsseldorf Arbeitgeber: Sivara GmbH
Als Junior Personalberater:in in Düsseldorf profitierst du von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Unser modernes Büro im Herzen des Medienhafens bietet nicht nur eine hervorragende Lage, sondern auch ein hohes Maß an Teamgeist und regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken. Mit einem klaren Karrierepfad und einem erstklassigen Schulungsprogramm unterstützen wir dich dabei, deine Fähigkeiten zu entfalten und in der Branche erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Personalberater (m/f/d) - Düsseldorf erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Sivara GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Personalberater (m/f/d) - Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Sivara GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Sivara GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sivara GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Sivara GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
