Launch Program Manager

Über das Team: Sie werden Teil eines dynamischen, global verteilten Teams, das sich auf die Expansion von SumUp in neue Märkte konzentriert. Das Team arbeitet an der Schnittstelle von Strategie, Betrieb und Produkt und kooperiert mit funktionsübergreifenden Partnern auf mehreren Kontinenten, um nahtlose Markteinführungen sicherzustellen. Sie werden in einer schnelllebigen, internationalen Umgebung gedeihen, in der Eigenverantwortung und Einfluss im Vordergrund stehen.

Was Sie tun werden:

• Leiten Sie die Planung und Ausführung von Markteinführungsprogrammen über mehrere geografische Regionen hinweg.
• Definieren und verwalten Sie Projektumfänge, Zeitpläne, Meilensteine und Ergebnisse in enger Zusammenarbeit mit regionalen und globalen Stakeholdern.
• Identifizieren Sie Abhängigkeiten, Risiken und Blockaden – und entwickeln Sie proaktiv Strategien zur Minderung, um die Einführungen auf Kurs zu halten.
• Seien Sie der zentrale Koordinationspunkt zwischen Produkt-, Marketing-, Rechts-, Compliance-, Betriebs- und Commercial-Teams.
• Erstellen und pflegen Sie skalierbare Einführungsrahmen, Handbücher und Vorlagen, die verbessern, wie SumUp in neue Märkte eintritt.
• Verfolgen Sie Leistungskennzahlen des Programms und teilen Sie Erkenntnisse mit der Geschäftsleitung, um datengestützte Entscheidungen zu unterstützen.
• Fördern Sie kontinuierliche Verbesserungen, indem Sie gewonnene Erkenntnisse erfassen und in den Einführungsprozess zurückspeisen.

Sie sind für diese Rolle geeignet, wenn Sie:

• Über 5 Jahre Erfahrung im Programm- oder Projektmanagement verfügen, idealerweise in einem globalen, schnell wachsenden Tech- oder Fintech-Umfeld.
• Nachweislich in der Lage sind, komplexe, funktionsübergreifende Projekte mit mehreren Arbeitsströmen und Stakeholdern über verschiedene Zeitzonen hinweg zu managen.
• Starke organisatorische und kommunikative Fähigkeiten besitzen, mit der Fähigkeit, Unklarheiten in klare Aktionspläne zu übersetzen.
• Erfahrung in internationalen oder Marktexpansionsinitiativen haben, was ein großer Vorteil ist.
• Eine proaktive, problemlösende Denkweise mit hoher Toleranz für Veränderungen und Unklarheiten haben.
• Über Kenntnisse in Projektmanagement-Tools (z.B. Jira, Asana, Notion oder ähnliche) verfügen.
• Fließend Englisch sprechen; zusätzliche Sprachen sind ein Bonus.

Warum Sie sich SumUp anschließen sollten:

• Die Möglichkeit, global mit SumUppers an großangelegten Fintech-Produkten zu arbeiten, die von Millionen von Unternehmen weltweit genutzt werden, von unserem Büro in Berlin aus. Dies beinhaltet ein Büro-erstes Setup.
• Engagement für Vielfalt und Inklusion: Seien Sie Teil eines Arbeitsplatzes, der Vielfalt schätzt und fördert und ein inklusives Umfeld schafft, in dem die Perspektiven aller respektiert und angenommen werden.
• Ein jährliches L&D-Budget von 2.000 € für die Teilnahme an Konferenzen und/oder zur Förderung Ihrer Karriere durch Weiterbildung.
• Teilnahme an unserem VSOP-Programm: Sie werden einen Anteil am zukünftigen Erfolg von SumUp besitzen.
• Ein Unternehmensrentensystem, bei dem wir bis zu 20 % Ihrer Beiträge matchen.
• 30 Tage Sabbatical: Genießen Sie die einzigartige Gelegenheit, nach 3 Jahren Beschäftigung bei SumUp eine wohlverdiente Pause mit unserem 30-tägigen Sabbatical-Vorteil zu nehmen.
• Empfehlungsbonus: Verdienen Sie zusätzliche Belohnungen, indem Sie talentierte Personen empfehlen, die dem SumUp-Team beitreten.
• Zahlreiche weitere Vorteile wie Zuschüsse für den Urban Sports Club, Unterstützung bei der Kita-Platzierung, Umzugshilfe, subventionierte Büromittagessen.

Über uns: Lassen Sie sich ermächtigen, mehr zu tun, was zählt. Bei SumUp haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, kleinen Unternehmen weltweit einfache und erschwingliche Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, die es ihnen ermöglichen, erfolgreich zu sein. Heute verlassen sich über 4 Millionen Unternehmen in 36 Märkten auf SumUp als ihren finanziellen Partner zur Verwaltung von Zahlungen, Finanzen und Kundenbeziehungen. Unser Engagement für kleine Unternehmen spiegelt sich in unserem vielfältigen Team von über 3.000 SumUppers aus über 90 Nationalitäten wider, vereint durch globale Zusammenarbeit und eine innovative Denkweise. SumUp ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet und aktiv Vielfalt in unserer Belegschaft sucht und annimmt. Wir treffen keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder aus anderen Gründen, die durch geltende Gesetze geschützt oder durch Unternehmensrichtlinien verboten sind. Unser Engagement geht über die Rekrutierung hinaus und erstreckt sich auf die Schaffung eines sicheren und respektvollen Arbeitsplatzes, an dem Belästigung jeglicher Art strengstens untersagt ist.