Lead Blockchain Engineer

Wir stellen einen Lead Blockchain Engineer ein, der an dem Kernprotokoll arbeitet, das die dezentrale KI- und Dateninfrastruktur von CEF antreibt. Dies ist keine Wartungsrolle. Dies ist keine Rolle, in der man einfach ein Token erstellt und es versendet. Dies ist eine Rolle im Bereich der Kerninfrastruktur für jemanden, der Blockchain-Systeme entwerfen und weiterentwickeln möchte, die in der Produktion betrieben werden. CEF baut eine dezentrale KI- und Dateninfrastrukturplattform auf, wobei das Cere Network das zentrale Web3-Daten- und Blockchain-Rückgrat des Ökosystems bildet. Wir bauen langfristige Infrastruktur für autonome KI-Agenten, die mit souveränen Daten arbeiten. Ihr Auftrag wird es sein, das Cere Protocol Layer 1 Blockchain weiterzuentwickeln, kritische Protokollprimitive zu erstellen und Produktionsnetzwerke zu warten, die dezentrales Datencomputing ermöglichen. Wenn Sie in Protokollen, verteilten Systemen, Kryptographie und Konsensarchitekturen denken, ist diese Rolle für Sie.

Aufgaben

• Architektur der Kernprotokollinfrastruktur
  • Kontinuierliche Verbesserung des Cere Protocol Layer 1 Blockchain mit Rust und Substrate.
  • Entwurf und Implementierung benutzerdefinierter Paletten zur Unterstützung dezentraler Datencluster (DDC).
  • Verbesserung der Protokollleistung, Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit.
  • Beitrag zur Architektur des Kernlaufzeitsystems und zur Netzwerkentwicklung.
  • Aufrechterhaltung der langfristigen Nachhaltigkeit und Upgradefähigkeit des Protokolls.
• Ingenieur für überprüfbare Berechnungen
  • Implementierung von Proof of Compute-Systemen zur Erfassung und Überprüfung von Datenaktivitäten on-chain.
  • Entwicklung von Mechanismen zur automatisierten Überprüfung und Abrechnung von Berechnungen.
  • Erstellung zuverlässiger Buchhaltungsprimitive für dezentrale Dateninfrastrukturen.
  • Sicherstellung von Protokollebene-Garantien in Bezug auf Transparenz und Vertrauen.
• Aufbau von Datenschutz- und souveränen Datensystemen
  • Entwicklung von Zero-Knowledge-Primitiven zur Unterstützung privater Berechnungen.
  • Entwurf und Weiterentwicklung des EDEK-Systems für clientseitige Verschlüsselung und Datensouveränität.
  • Implementierung kryptographischer Primitiven zur Unterstützung des dezentralen Datenbesitzes.
  • Sicherstellung einer datenschutzfreundlichen Architektur über die Protokollebene hinweg.
• Wartung der Protokollgovernance und Sicherheit
  • Wartung und Verbesserung des OpenGov-Governance-Rahmenwerks.
  • Implementierung von Governance-Verbesserungen für Protokoll-Upgrades und Abstimmungen.
  • Durchführung interner Sicherheitsprüfungen von Protokoll-Upgrades und Smart Contracts.
  • Sicherstellung, dass Produktionsnetzwerke zuverlässig und sicher betrieben werden.

Anforderungen

• 7+ Jahre Erfahrung in der Ingenieurwissenschaft mit starker Expertise in Rust.
• Tiefe Erfahrung in der Arbeit mit Substrate und der Entwicklung von Blockchain-Laufzeiten.
• Starkes Verständnis angewandter Kryptographie, einschließlich Hashing, Signaturen und ZK-Beweisen.
• Erfahrung in der Architektur verteilter Systeme und Konsensmechanismen.
• Vertrautheit mit On-Chain-Governance-Rahmenwerken wie Polkadot/OpenGov.
• Erfahrung im Aufbau oder in der Modifikation von Kernkomponenten des Blockchain-Protokolls.
• Erfahrung in der Bereitstellung und Wartung von Blockchain-Knoten und -Netzwerken.
• Praktische Erfahrung im Betrieb von Testnet- und Mainnet-Infrastrukturen.
• Starke Erfahrung mit Linux-Umgebungen und containerisierten Bereitstellungen.
• Erfahrung mit Docker / Docker Compose (Kubernetes ist ein Plus).
• Vertrautheit mit Überwachungssystemen, Protokollen und Netzwerkmetriken (Kubernetes ist ein Plus).

Nice to Have:

• Erfahrung mit Substrate FRAME, Laufzeitentwicklung oder Palettendesign.
• Hintergrund in Informatik oder gleichwertige hochwirksame Web3-Erfahrung.

Vorteile

• Echte Beteiligung: Wir behandeln frühe Teammitglieder wie Partner. Sie erhalten bedeutende Anteile, sodass der Nutzen, den Sie schaffen, geteilt wird.
• Direkter Zugang zur Führungsebene: Sie sind Teil des Kernteams. Sie arbeiten täglich Seite an Seite mit dem CEO und den Gründern, um schwierige Probleme zu lösen und die Strategie festzulegen.
• Arbeiten an schwierigen, aufkommenden Problemen: Wir bauen Infrastruktur für KI-Agenten, die mit sensiblen, Echtzeitdaten arbeiten, ohne auf zentralisierte Black-Box-Plattformen angewiesen zu sein. Während Teile dieses Ökosystems existieren, entwickelt sich die Architektur, um dies sicher und zuverlässig in großem Maßstab zu tun, weiterhin.
• Kleines Team, hohe Leistung: Wir glauben, dass die besten Teams klein und extrem fähig sind. KI-Tools erhöhen die individuelle Hebelwirkung, daher stellen wir weniger Menschen ein und erwarten ein viel höheres Maß an Eigenverantwortung und Leistung.
• Autonomie mit Verantwortung: Wir stellen Menschen ein, die nicht auf Erlaubnis warten, um Probleme zu lösen. Wenn Sie einen besseren Weg sehen, etwas zu bauen, wird von Ihnen erwartet, dass Sie es vorschlagen und umsetzen.
• Remote mit echter Zusammenarbeit: Wir sind ein Remote-First-Team, glauben jedoch, dass starke Zusammenarbeit echte Interaktion erfordert. Das Team trifft sich regelmäßig in San Francisco und Europa zu fokussierten Bausitzungen und Hackathons.

Unser Einstellungsprozess

• Wir handeln schnell, bleiben transparent und konzentrieren uns auf echte Zusammenarbeit. So sieht der Prozess aus:
• Einführungsanruf – Ein kurzes Gespräch, um Erwartungen, Interessen und Teamfit abzustimmen.
• Technische Vertiefung – Ein fokussiertes Gespräch mit unserem Engineering-Manager, um Ihr technisches Denken und Ihre bisherigen Arbeiten zu erkunden.
• CEO-Interview – Eine strategische Diskussion über Vision, Denkweise und langfristige Ausrichtung.
• Referenzsammlung – Wir sprechen mit einigen Personen, mit denen Sie eng zusammengearbeitet haben.
• Bezahlte Probezeit (~5 Tage) – Ein kurzes, reales Engagement, damit wir sehen können, wie wir zusammenarbeiten – parallel zu den Angeboten und Vertragsverhandlungen.