Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Energy-Retail-Plattformen mit Fokus auf Billing und CRM.
- Unternehmen: Führender europäischer Energie- und Technologiekonzern, der digitale Transformation vorantreibt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, individuelle Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Hybrides Setup mit internationalen Workations und exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer strategischen Rolle mit direktem Einfluss auf zentrale Plattformen und Zukunftsthemen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Core-Plattformen und starkes Stakeholder Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Gemeinsam mit unserem Partner, einem der führenden europäischen Energie- und Technologiekonzerne, der die digitale Transformation der Energiewelt aktiv vorantreibt, suchen wir einen Lead Tech Strategist Core Platforms (m/w/d), deutschlandweit mit regelmäßiger Reisetätigkeit innerhalb Europas. In dieser Rolle gestaltest Du die Zukunft der zentralen Energy-Retail-Plattformen mit Fokus auf Billing/Abrechnung und CRM. Entwicklungen wie Smart-Meter-Daten, dynamische Tarife oder KI betrachtest Du dabei als externe Treiber, deren relevante Auswirkungen Du für die Weiterentwicklung der Kernsysteme strategisch einordnest und in Roadmaps überführst.
Aufgaben
- Du entwickelst und steuerst die internationale Technologiestrategie sowie strategische Roadmaps für geschäftskritische Core-Plattformen (Schwerpunkt Billing & CRM) und leitest daraus konkrete Initiativen für die Umsetzung ab.
- Du koordinierst und unterstützt unternehmensweite Transformationsprogramme sowie internationale Plattform-Rollouts und verantwortest deren erfolgreiche Umsetzung.
- Du arbeitest eng mit dem C-Level sowie den Engineering- und Fachteams zusammen, moderierst Workshops, Projekt-Reviews und Entscheidungsformate, entwickelst gemeinsam Plattform-Zielbilder und unterstützt das Management dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen, indem Du es regelmäßig informierst und berätst.
- Du baust Dir ein Netzwerk über Länder, Funktionen und Organisationseinheiten hinweg auf und steuerst strategische Plattform-Initiativen sowie cross-funktionale Abstimmungen.
- Du bewertest Zukunftsthemen (u.a. KI/Agentic AI) und deren Auswirkungen auf die Core Plattformen und bringst diese pragmatisch in Strategie und Umsetzung ein.
Qualifikation
- Du bringst Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung und Steuerung von Core-Plattformen mit (z. B. SAP, Salesforce, Kraken oder vergleichbare Plattformen) und hast bereits technologische Zielbilder und Roadmaps für diese Plattformen entwickelt und umgesetzt.
- Du hast Erfahrung in der Steuerung komplexer Transformationsprogramme und/oder internationaler Rollouts in großen Organisationen.
- Du überzeugst durch ein starkes Stakeholder Management, das Beratung auf C-Level Ebene umfasst, sowie eine Kommunikation auf Augenhöhe in der Zusammenarbeit mit Entwickler- und Fachteams.
- Du hast Freude daran, Menschen zu verbinden, Diskussionen zu strukturieren und Entscheidungen herbeizuführen.
- Du sprichst fließend Deutsch und sehr gutes Englisch.
Benefits
- Flexibles Arbeiten: Deutschlandweit, hybrides Setup mit regelmäßigen Vor-Ort-Terminen/Workshops (u. a. Essen) und internationaler Zusammenarbeit, mit der Möglichkeit von bis zu 20 Tagen Workations im Jahr innerhalb Europas.
- Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage pro Jahr plus Weihnachts- und Silvesterfeiertage sowie Möglichkeiten zu Sabbaticals und Entgeltumwandlung.
- Karriere & Entwicklung: Profitiere von individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mobilität: Möglichkeiten zum Auto- und Fahrrad-Leasing sowie ein Jobticket.
- Zukunftssicherheit: Betriebliche Altersvorsorge und Versicherungspaket.
- Gestaltungsspielraum: Strategische Rolle mit direktem Einfluss auf zentrale Plattformen und Zukunftsthemen.
Lead Tech Strategist (m/w/d) Core Platforms in Energy Retail Arbeitgeber: Sivara GmbH
Als einer der führenden europäischen Energie- und Technologiekonzerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer strategischen Rolle als Lead Tech Strategist (m/w/d) Core Platforms aktiv an der digitalen Transformation der Energiewelt mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Flexibilität und Work-Life-Balance mit bis zu 30 Urlaubstagen sowie individuellen Weiterbildungsangeboten, während Sie in einem dynamischen Umfeld mit internationalen Teams zusammenarbeiten und direkten Einfluss auf zentrale Plattformen nehmen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Tech Strategist (m/w/d) Core Platforms in Energy Retail erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events oder Online-Webinare, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Je mehr Leute dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Vorbereitung auf Interviews
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der strategischen Weiterentwicklung von Core-Plattformen am besten präsentieren kannst. Wir sollten uns darauf konzentrieren, unsere Erfolge klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Aktiv auf LinkedIn sein
Halte dein LinkedIn-Profil aktuell und teile regelmäßig Inhalte, die für deine Branche relevant sind. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft auch dabei, von Recruitern gefunden zu werden. Lass uns gemeinsam aktiv werden und unser Wissen teilen!
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Energiebranche zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Tech Strategist (m/w/d) Core Platforms in Energy Retail mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft an der digitalen Transformation arbeiten.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du zur Weiterentwicklung unserer Core-Plattformen beitragen kannst.
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Verwende die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Und vergiss nicht, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu glänzen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sivara GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche und Trends
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Energiesektor, insbesondere in Bezug auf digitale Transformation, Smart-Meter-Daten und KI. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie diese die Core-Plattformen beeinflussen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich der strategischen Weiterentwicklung von Core-Plattformen. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du komplexe Transformationsprogramme erfolgreich umgesetzt hast.
✨Stakeholder Management betonen
Da die Rolle starkes Stakeholder Management erfordert, solltest du Beispiele parat haben, wie du mit C-Level-Führungskräften und technischen Teams kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Diskussionen zu strukturieren und Entscheidungen herbeizuführen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen bei der Umsetzung der internationalen Plattform-Rollouts oder nach den nächsten Schritten in der digitalen Transformation des Unternehmens.
