Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategie und forme die Marktpräsenz von DENPAFLUX.
- Unternehmen: DENPAFLUX, ein innovatives Unternehmen im technischen Consulting.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit der Möglichkeit, echten Einfluss zu nehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Wahrnehmung eines zukunftsorientierten Unternehmens in der Technikbranche.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im technischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
DENPAFLUX baut die Zukunft der technischen Beratung und ingenieurgesteuerten Lösungen für leistungsstarke Industrien. Wir arbeiten mit komplexen Technologien und anspruchsvollen Anwendungen und suchen nun einen Marketing Lead, der technische Exzellenz in eine überzeugende Marktpräsenz umwandeln kann. Diese Rolle hat strategische Verantwortung, direkten Einfluss auf die Positionierung und die Möglichkeit, zu gestalten, wie DENPAFLUX im Markt wahrgenommen wird.
Ihre Mission
Als Marketing Lead sind Sie verantwortlich für die gesamte Marketingstrategie von DENPAFLUX. Sie überbrücken die Lücke zwischen kommerzieller Strategie und Marketingausführung, indem Sie komplexe technische Dienstleistungen und Produkte in klare, effektive und skalierbare Botschaften übersetzen. In enger Zusammenarbeit mit dem CCO leiten Sie das Marketing unabhängig und stellen sicher, dass alle externen Kommunikationsmaßnahmen das Wachstum der Pipeline, die Positionierung und die Geschäftsziele unterstützen. Diese Rolle kombiniert strategisches Denken, Content-Führung, Vertriebsunterstützung und operative Steuerung.
Was Sie tun werden
- Marketingstrategie & Positionierung: Verantworten und kontinuierlich weiterentwickeln des Messaging- und Positionierungsrahmens von DENPAFLUX; technische Dienstleistungen und Produktangebote in klare, marktgerechte Kommunikation übersetzen; kanal-spezifische Botschaften über Website, Kampagnen, LinkedIn und Vertriebsunterlagen entwickeln; gezielte Marketingansätze für definierte Branchenvertikale und ICPs aufbauen; konsistente Marken- und Messaging-Qualität über alle Kundenkontaktpunkte sicherstellen.
- Content- & Asset-Management: Bestehende Marketing-Asset-Bibliothek prüfen und optimieren; entscheiden, welche Materialien aktualisiert, neu erstellt oder eingestellt werden sollten; eine skalierbare Content-Engine aufbauen, die die Lead-Generierung und das Wachstum der Pipeline unterstützt; externe Content-Kollaborateure und kreative Partner briefen und anleiten.
- Budget- & Kanalverantwortung: Das Marketingbudget und die Kanalstrategie verantworten; Kanalprioritäten definieren und Ausgaben effektiv zuweisen; ROI basierend auf messbarem Beitrag zur Pipeline verfolgen und optimieren.
- Teamzusammenarbeit & Führung: Prioritäten und Implementierung zusammen mit dem Marketing Operations Coordinator steuern; eng mit Lead-Nurturing- und SDR-Funktionen zusammenarbeiten; outbound Messaging-Rahmen für Geschäftsentwicklungsaktivitäten definieren; sicherstellen, dass alle kundenorientierten Materialien mit der aktuellen Strategie und Positionierung übereinstimmen.
- Leistung & Reporting: Marketingeffektivität über Kanäle und Kampagnen messen und berichten; Kampagnenengagement, Konversionsmetriken und Pipelinebeiträge verfolgen; sich auf den Geschäftseinfluss konzentrieren — nicht auf Schönheitsmetriken.
Was wir suchen
Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in technischen Dienstleistungen, Beratung, Ingenieurwesen, Industrie oder technologiegetriebenen Umgebungen; nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung von Messaging- und Positionierungsstrategien; starke Erfolgsbilanz bei der Übersetzung komplexer technischer Angebote in überzeugende Marktkommunikation; Erfahrung in der Verantwortung oder Verteidigung von Marketingbudgets; komfortabel in agilen, schnelllebigen kleinen Teams arbeiten.
Marketing-Lead (m/w/d) – B2B Marketing & Positionierung Arbeitgeber: Sivara GmbH
DENPAFLUX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf technische Beratung und ingenieurtechnische Lösungen spezialisiert hat. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, sowie attraktiven Wachstumschancen, ist DENPAFLUX der ideale Ort für Marketing-Profis, die ihre strategischen Fähigkeiten in einem bedeutenden und einflussreichen Bereich einsetzen möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Kreativität und Eigenverantwortung schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing-Lead (m/w/d) – B2B Marketing & Positionierung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von DENPAFLUX genau studierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und die Marketingstrategie aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Ob in einem Interview oder bei Networking-Events – sei klar und überzeugend in deiner Botschaft, besonders wenn es darum geht, komplexe technische Themen einfach zu erklären.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing-Lead (m/w/d) – B2B Marketing & Positionierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, was du wirklich drauf hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sivara GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im B2B-Marketing, insbesondere im technischen Bereich, vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Bedürfnisse von DENPAFLUX verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Zeige, wie du komplexe technische Dienstleistungen in klare, marktgerechte Kommunikation übersetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige strategisches Denken
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Entwicklung von Marketingstrategien zu sprechen. Überlege dir, wie du die Marketingstrategie von DENPAFLUX weiterentwickeln würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Markenpräsenz zu stärken.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
