Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die B2B-Marketingstrategie und baue die Marketinginfrastruktur von Grund auf.
- Unternehmen: Remi Health, ein schnell wachsendes Unternehmen im Gesundheitsbereich mit innovativer Plattform.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Team-Events.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und direkte Zusammenarbeit mit den Gründern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marketingfunktion und beeinflusse direkt den Markterfolg von Remi Health.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing, starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Über Remi Health
Remi Health baut die digitale Infrastruktur für moderne Diagnostik in Europa auf. Diagnostik ist nach wie vor fragmentiert: Die Einführung eines neuen Testprogramms bedeutet oft Wochen der Anbieterauswahl, des operativen Setups und benutzerdefinierter Integrationen. Remi Health behebt dies mit einer Diagnostik-als-Service-Plattform, die Diagnostik einfach, zuverlässig und skalierbar macht - und Partnern hilft, schneller zu starten, den operativen Aufwand zu reduzieren und über eine einzige Integration in mehreren Märkten zu expandieren.
Wir sind VC-finanziert, wachsen schnell und arbeiten in echtem Maßstab: Über 1 Million Tests abgeschlossen, etwa 5 Millionen Euro gesammelt und aktiv in 4 europäischen Märkten mit mehreren Versicherungspartnern.
Die Rolle
Wir suchen einen Marketing Manager, der die Marketingfunktion von Remi Health von Grund auf aufbaut und leitet. In dieser Rolle definieren Sie, wie Remi Health sich präsentiert - gegenüber B2B-Partnern, dem Gesundheitsökosystem und Talenten. Sie sind verantwortlich für Positionierung, Inhalte, Kampagnen und Kanäle von Anfang bis Ende und agieren sicher zwischen strategischer Markenarbeit und praktischer Umsetzung. Sie arbeiten eng mit den Gründern, dem Vertrieb, dem Produktteam und dem Partnererfolg zusammen. Diese Rolle berichtet an die Gründer.
Aufgaben
- Eigentum: Die B2B-Marketingstrategie von Remi Health - Positionierung, Messaging, Inhaltskalender und Kanalmix, die qualifizierte eingehende Leads und Partnerbewusstsein fördern.
- Aufbau: Marketinginfrastruktur von Grund auf - Website-Inhalte, Fallstudien, Whitepapers, E-Mail-Sequenzen, soziale Präsenz (insbesondere LinkedIn) und Event-Marketing.
- Versand: Kampagnendurchführung für Produkteinführungen, Markteintritte und Partnerankündigungen mit Geschwindigkeit und Qualität.
- Partnerschaft: Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Erstellung von Schulungsmaterialien (Präsentationen, One-Pager, ROI-Rechner) und mit dem Produktteam bei Launch-Kommunikationen.
- Verbesserung: Leistungsüberwachung (Pipeline-Zuordnung, Inhaltsengagement, Event-ROI), Identifizierung von Erfolgen und schnelles Iterieren.
Anforderungen
Was Sie benötigen
- Nachgewiesene Erfahrung im B2B-Marketing (idealerweise im Gesundheitswesen, SaaS oder Plattformgeschäften) mit klarer Verantwortung für Ergebnisse.
- Starke Ausführungsfähigkeiten: Sie können überzeugende Texte schreiben, Kampagnen entwerfen und Inhalte ohne großes Team versenden.
- Erfahrung im Aufbau von Marketing aus der Frühphase - komfortabel mit Unklarheiten und der Festlegung eigener Prioritäten.
- Hohe Qualitätsansprüche: Polierte Materialien, die in einem regulierten Gesundheitsumfeld funktionieren.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikation in Deutsch und Englisch.
Schön zu haben
- Erfahrung in Diagnostik, Gesundheitswesen, Healthtech oder regulierten B2B-Märkten.
- Vertrautheit mit Marketing-Tools (HubSpot, Mailchimp, Webflow, Figma, LinkedIn Ads).
- Erfahrung im Marketing für Versicherungsunternehmen, Krankenhäuser oder Käufer im Gesundheitswesen.
- PR-/Kommunikationserfahrung für Startup-Ankündigungen und Nachrichten.
Vorteile
Warum Sie es lieben werden, hier zu arbeiten
- Erster Marketingmitarbeiter: Sie gestalten die Funktion, anstatt das Spielbuch eines anderen zu übernehmen.
- Echter Einfluss: Ihre Arbeit beeinflusst direkt, wie schnell Remi Health neue Partner gewinnt und in neue Märkte eintritt.
- Infrastrukturgeschichte: Komplexe, differenzierte Positionierungsherausforderung - kein weiteres „Me-Too“-SaaS-Produkt.
- Hohe Eigenverantwortung: Autonomie, direkte Feedbackschleifen und schnelle Entscheidungen mit den Gründern.
- Standort Berlin: Ku'damm-Büro mit hybrider Arbeitsweise.
Vergütung & Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Gehalt (basierend auf Niveau und Erfahrung).
- Optional: Eigenkapital/VSOP, falls angeboten.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Ausrüstungsbudget.
- Teamevents / Offsites.
Unser Einstellungsprozess
Wir führen einen klaren, strukturierten Prozess durch, damit Sie immer wissen, was als Nächstes kommt:
- 15-minütiger Anruf mit dem Gründer (Abteilungsgründer).
- Tiefeninterview persönlich (1 Gründer + Abteilungsleiter).
- Fallstudie (Aufgabe/präsentation/Spreadsheet je nach Rolle).
- Teamloop (persönlich).
Marketing Manager Arbeitgeber: Sivara GmbH
Remi Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, die Marketingfunktion von Grund auf zu gestalten und dabei einen echten Einfluss auf das Wachstum des Unternehmens zu haben. Mit einem dynamischen Team in Berlin und einer flexiblen Arbeitskultur profitieren Sie von hoher Eigenverantwortung, direktem Feedback und der Chance, innovative Marketingstrategien in einem spannenden Gesundheitsumfeld zu entwickeln. Zudem erwartet Sie ein wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, an Team-Events teilzunehmen, was die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt im Unternehmen fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Remi Health genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten, das deine Erfolge im B2B-Marketing zeigt. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge im B2B-Marketing zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Achte darauf, dass alles fehlerfrei ist und deine Unterlagen professionell wirken. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sivara GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Gesundheits- und Diagnosetechnologie vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Wettbewerber. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Branche verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Marketingstrategien entwickelt und umgesetzt hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen. Das zeigt deine Erfahrung und deinen Erfolg im B2B-Marketing.
✨Zeige deine Kreativität
Da du die Marketingfunktion von Grund auf aufbauen wirst, ist es wichtig, kreativ zu sein. Überlege dir innovative Ideen für Kampagnen oder Inhalte, die du umsetzen könntest. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Frage nach Feedback und Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage die Gründer nach ihren Erwartungen an die Rolle und wie sie den Erfolg messen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die richtigen Prioritäten zu setzen, um die Marketingstrategie erfolgreich umzusetzen.
