Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Ausbau medizinischer Partnerschaften und Steuerung von Kampagnen.
- Unternehmen: Junges HealthTech SaaS-Scale-up im ambulanten Sektor.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und hohe Lernkurve.
- Weitere Informationen: Strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität sind gefragt.
- Warum dieser Job: Erziele messbare Wirkung im Gesundheitswesen und entwickle strategische Partnerschaften.
- Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in Partnerships oder B2B-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst im Gesundheitswesen echte Wirkung erzielen – mit skalierbaren Partnerschaften, klarer Positionierung und messbarem Impact? Dann übernimm bei uns die Verantwortung für den Ausbau unserer medizinischen Partnerschaften als zentralen Wachstumskanal im Gesundheitsmarkt. Wir sind ein junges HealthTech SaaS-Scale-up im ambulanten Sektor. Unsere Software wird von niedergelassenen Ärzt:innen genutzt. Der Bereich Verbandskooperationen ist strategisch sehr gut vorbereitet – jetzt suchen wir dich, um ihn operativ zu skalieren, systematisch zu steuern und messbare Wachstumsimpulse zu generieren.
Deine Mission
Der Bereich Verbandskooperationen ist strategisch bereits vorbereitet – jetzt suchen wir dich, um ihn operativ zu skalieren und als zentralen Wachstumskanal weiter auszubauen. Du verantwortest den Aufbau, die Aktivierung und Skalierung von Kooperationen mit Berufsverbänden, Fachgesellschaften und medizinischen Netzwerken – inklusive aller begleitenden Marketing-, PR- und Kommunikationsmaßnahmen. Dein Ziel: Partnerschaften nicht nur aufzubauen, sondern strukturiert zu aktivieren, Kampagnen zu steuern und daraus planbare Leads, Lizenzen und Adoption im ambulanten Versorgungsmarkt zu generieren.
Du bist erfolgreich, wenn:
- qualifizierte Leads über Verbandskooperationen entstehen
- aktive und produktive Partnerschaften wachsen
- relevante Platzierungen im medizinischen Umfeld erzielt werden
- die Adoption unserer Lösung in Mitgliedspraxen steigt
- Kooperationen skalierbar und strukturiert gesteuert werden
Dein Setup
- Teil unseres Marketing-Teams
- Enge Zusammenarbeit mit Medical Strategy, Sales und Geschäftsführung
- Pensum: 50–80%
- Erfahrung: mind. 2–3 Jahre (gerne mehr)
Aufgaben
- Partnerschaften aktivieren & Kampagnen steuern
- Gemeinsame Aktivitäten planen und umsetzen (z. B. Webinare, Newsletter, Kongresse, Co-Marketing)
- Kampagnen über Verbände zentral koordinieren (B2B2B: Idana → Verband → Praxen)
- Aktivierungsmaßnahmen für Mitgliedspraxen entwickeln (z. B. Webinar-Serien, Best Practices, Fallstudien)
- Bestehende Kooperationen systematisch weiterentwickeln und skalieren
- Wachstum über Verbände messbar machen (Growth-Verantwortung)
- Skalierbare Modelle zur Lead- und Lizenzgewinnung über Verbandskooperationen entwickeln
- Enge Abstimmung mit Sales zur Conversion-Optimierung
- Tracking der Performance von Partnerschaften (Leads, Nutzung, Adoption)
- KPI-basierte Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Kampagnen
- Positionierung & Sichtbarkeit im medizinischen Umfeld stärken
- Strategische Platzierungen in Fachmedien und Verbandskanälen realisieren
- Idana-Präsenz bei Kongressen, Fachveranstaltungen und Verbandsformaten koordinieren
- Fachlich relevante Inhalte gemeinsam mit Partnern entwickeln (z. B. Praxisentlastung, Digitalisierung, Patientenkommunikation)
- Co-Branding- und Kommunikationsmaßnahmen mit medizinischen Organisationen umsetzen
- Struktur, Skalierbarkeit & Reporting sicherstellen
- Standardisierte Prozesse für Partnerschaften und Kampagnen aufbauen
- Klare Dokumentation und Reporting-Strukturen etablieren
- Performance der Kooperationen analysieren und weiterentwickeln
- Kampagnen und Partnerschaften effizient mit einem kleinen, zentral gesteuerten Setup managen
Qualifikation
Dein Profil
Du willst Verantwortung übernehmen, arbeitest strukturiert und denkst unternehmerisch. Du hast Lust, Dinge nicht nur zu planen, sondern messbar erfolgreich zu machen.
Must-haves
- Abgeschlossenes Studium in Kommunikation, Marketing, BWL, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar
- Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Partnerships, B2B-Marketing, Growth, PR oder Business Development
- Erfahrung im Aufbau und in der operativen Umsetzung von Kooperationen
- Erfahrung mit integrierten Kommunikations- oder Marketingmaßnahmen
- KPI- und Performance-orientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit mit externen Stakeholdern
- Strukturierte, eigenverantwortliche und hands-on Arbeitsweise
Nice-to-have
- Erfahrung im Gesundheitswesen (Verbände, Ärztenetze, medizinische Organisationen, eHealth etc.)
- Netzwerk in medizinischen Fachgesellschaften oder Berufsverbänden
- Erfahrung mit Lead-Generierung, Funnel-Logiken und Performance-Marketing im B2B-Kontext
- Sicherer Umgang mit Eventformaten wie Kongressen oder Webinaren
Benefits
Warum Idana?
- Du übernimmst einen strategisch vorbereiteten Bereich und entwickelst ihn weiter
- Viel Gestaltungsspielraum und echte Ownership
- Direkte Zusammenarbeit mit Marketing, Medical Strategy, Sales und Geschäftsführung
- Schnelle Entscheidungen, hohe Lernkurve, respektvolles Miteinander
- Wir messen Wirkung – und bauen das aus, was funktioniert
Klingt nach dir? Dann schick uns deinen CV oder dein LinkedIn-Profil und ein paar kurze Sätze, warum du Lust auf die Rolle hast.
Medical Partnerships & Growth Manager (w/m/d) in 50-80% Arbeitgeber: Sivara GmbH
Idana ist ein innovatives HealthTech SaaS-Scale-up, das im ambulanten Sektor tätig ist und echten Einfluss im Gesundheitswesen anstrebt. Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert schnelle Entscheidungen, respektvolles Miteinander und kontinuierliche Lernmöglichkeiten, sodass du deine Fähigkeiten weiterentwickeln und messbare Erfolge erzielen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Medical Partnerships & Growth Manager (w/m/d) in 50-80% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Kongressen, Webinaren oder in sozialen Medien – zeig Interesse und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Kooperationen oder offenen Positionen. Zeig, dass du Initiative ergreifst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Dienstleistungen und die aktuellen Herausforderungen im Gesundheitswesen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns immer über motivierte Talente, die unser Team verstärken wollen. Lass uns gemeinsam den Gesundheitsmarkt revolutionieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Medical Partnerships & Growth Manager (w/m/d) in 50-80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Partnerschaften aufgebaut oder Kampagnen gesteuert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Und vergiss nicht, ein paar Sätze dazu zu schreiben, warum du Lust auf die Rolle hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sivara GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen vertraut. Informiere dich über relevante Verbände und Fachgesellschaften, um während des Interviews gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder Kampagnen gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über wichtige Leistungskennzahlen (KPIs) zu sprechen, die du in früheren Positionen verfolgt hast. Zeige, wie du diese zur Optimierung von Kampagnen und zur Steigerung der Adoption genutzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen für den Bereich Verbandskooperationen und wie Erfolg gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
