Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Technologie für unsere Betriebsabläufe und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Lebensmittelunternehmen mit Fokus auf D2C- und B2B-Kanäle.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelindustrie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 5–7 Jahre Erfahrung in technischen Rollen mit starkem Bezug zu Betriebsabläufen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Every is building the default way to eat better während der Woche. Wir sind ein schnell wachsendes Lebensmittelunternehmen, das sowohl D2C-Abonnements als auch B2B-Kanäle betreibt, derzeit in DACH und BNL, und wachsen schnell mit 100% YoY. Unser Ziel ist es, in den kommenden Jahren erheblich weiter zu skalieren.
Operations ist der Motor, der dies möglich macht. Derzeit läuft es auf einer Mischung aus Tabellenkalkulationen, manuellen Übergaben und Tools, die mit unserem Wachstum nicht Schritt gehalten haben. Wir bauen das Team auf, um das zu beheben!
Wir suchen einen Operations Technology Manager, der die Systeme, Integrationen und Dateninfrastruktur besitzt und entwickelt, die unsere Operationsteams schneller und intelligenter machen. Dies ist eine Rolle für einen erfahrenen individuellen Mitwirkenden.
Was Sie besitzen werden:
- Der Operations-Technologiestack: Sie sind der technische Eigentümer, wie Every's Operationsteams — Beschaffung, Produktion, Inventar, Erfüllung, Logistik — Technologie im Alltag nutzen.
- Systeme & Tools: Evaluierung, Auswahl und Implementierung von Standardtools über den gesamten Ops-Stack; Verantwortung für Rollouts von Anfang bis Ende: Anforderungen, Konfiguration, Integration und Akzeptanz; Engineering und Pflege fortschrittlicher Betriebsmodelle; Internes Produktmanagement für Ops-Tools: Verwaltung des Backlogs, rigorose Priorisierung und Umsetzung von Verbesserungen.
- Integrationen & Dateninfrastruktur: Entwurf und Aufbau von EDI-Integrationen mit externen Partnern; Engineering von Datenpipelines, die manuelle Datenbewegungen über Systeme hinweg eliminieren; Verantwortung für die Datenintegrität über die gesamte Ops-Landschaft.
- Analytik & Finanzberichterstattung: Aufbau und Verantwortung für die KPI- und Berichtsstruktur für alle Operations-Funktionen; Engineering der finanziellen Brücke zwischen Ops und Finanzen mit Kostenprognosen, Ist-Zahlen, Abweichungsverfolgung, COGS & CM2-Berichterstattung; Gestaltung von Dashboards, die Teams tatsächlich zur Entscheidungsfindung nutzen.
- Automatisierung & Prozessengineering: Systematische Identifizierung manueller, sich wiederholender Arbeitsabläufe und Engineering von Lösungen zu deren Eliminierung; Schreiben von Skripten und Automatisierungen — Python, SQL, Apps Script — wo Standardtools die Lücke nicht schließen; Aufbau einer operativen Infrastruktur, die mit dem Volumen skaliert, ohne die Anzahl der Mitarbeiter proportional zu erhöhen.
Was Erfolg aussieht (12–24 Monate):
- Operationsteams verbringen weniger Zeit mit manueller Datenarbeit und mehr Zeit mit Entscheidungen.
- Every hat eine verbundene, kohärente Toollandschaft — Systeme kommunizieren miteinander, Daten sind zuverlässig.
- EDI-Integrationen mit wichtigen Partnern sind live, stabil und erfordern keine manuelle Intervention.
- Finanzen und Operations arbeiten mit denselben Zahlen — Prognosen und Ist-Zahlen sind immer abgestimmt.
- Ein klares KPI-Rahmenwerk existiert über alle Ops-Funktionen hinweg, mit Dashboards, die wöchentliche Entscheidungen vorantreiben.
- Automatisierung hat messbar Zeit für die Ops-Teams freigesetzt — weniger manuelle Aufgaben, mehr strategische Arbeit.
Was wir suchen:
- 5–7 Jahre in einer technischen Rolle mit starker Ops-Exposition — Systemengineering, Geschäftssysteme, Ops-Technologie oder ähnlich.
- Ein nachgewiesener Builder: Sie haben Systeme und Integrationen von Anfang bis Ende, hands-on, ausgeliefert.
- Erfahrung im Entwerfen und Verwalten von EDI-Integrationen mit externen operativen Partnern.
- Starke Skript- und Automatisierungsfähigkeiten — Python, SQL, Apps Script oder gleichwertig.
- Erfahrung in der Evaluierung und Implementierung von SaaS-Tools und der Verantwortung für Rollouts über nicht-technische Teams.
- Fortgeschrittene Tabellenkalkulationskenntnisse — Sie bauen Infrastruktur, auf die andere angewiesen sind.
- Solides Verständnis dafür, wie Lieferkettenoperationen funktionieren.
- Komfortabel damit, die Verbindung zwischen operativen Daten und Finanzberichterstattung zu besitzen.
- Hochgradig selbstgesteuert — Sie verwalten Ihr eigenes Backlog, setzen Prioritäten und liefern ohne Anleitung.
- Erfahrung in der Arbeit mit oder innerhalb einer ERP/WMS-Umgebung ist ein großer Vorteil.
- Fließend in Englisch (C2), Deutsch ist ein Plus.
Operations Technology Manager (Berlin) Arbeitgeber: Sivara GmbH
Every ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert Every kreatives Denken und Eigenverantwortung. Die Möglichkeit, als Operations Technology Manager direkt an der Gestaltung und Optimierung von Systemen zu arbeiten, ermöglicht es Ihnen, einen bedeutenden Einfluss auf das Wachstum des Unternehmens zu haben und gleichzeitig von einem schnell wachsenden Team zu lernen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Operations Technology Manager (Berlin) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Möglichkeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die typischen Fragen übst, sondern auch deine eigenen Fragen vorbereitest. Zeig Interesse an der Firma und deren Zielen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Erfolge und wie du sie präsentieren kannst. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst und Systeme verbessert hast – das wird dich von anderen Bewerbern abheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations Technology Manager (Berlin) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst oder Systeme verbessert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du in unsere Operations-Teams passen könntest.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sivara GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien und Tools vertraut, die in der Operations-Abteilung verwendet werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast. Bereite Beispiele vor, wie du ähnliche Systeme in der Vergangenheit implementiert oder optimiert hast.
✨KPI und Reporting im Blick
Sei bereit, über KPIs und Reporting-Infrastrukturen zu sprechen. Überlege dir, welche Kennzahlen für die Operations wichtig sind und wie du diese in der Vergangenheit gemessen und verbessert hast. Das zeigt, dass du die Bedeutung von Daten verstehst und strategisch denken kannst.
✨Automatisierung als Schlüssel
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Automatisierungsprojekte zu teilen, an denen du gearbeitet hast. Erkläre, wie du manuelle Prozesse identifiziert und durch technische Lösungen ersetzt hast. Das zeigt, dass du proaktiv bist und einen echten Mehrwert schaffen kannst.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Da du mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um technische Lösungen zu implementieren. Das wird dir helfen, als Teamplayer wahrgenommen zu werden.
