Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Wachstumsstrategien und optimiere Performance-Marketing-Kampagnen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Altitude, dein digitaler Growth Partner mit einem kreativen und dynamischen Team.
- Vorteile: Echte Verantwortung, modernes Equipment, 28 Urlaubstage und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäres Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönlicher Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Wachstumsstrategien und arbeite mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und Kenntnisse in mehreren Online-Marketing-Kanälen.
Du willst nicht nur Kampagnen optimieren, sondern Wachstumsstrategien entwickeln, Budgets verantworten und Kunden als echter Sparringspartner begleiten? Dann bist du bei altitude richtig. Als digitaler Growth Partner unterstützen wir Unternehmen dabei, Wachstum messbar, effizient und nachhaltig voranzutreiben. In deiner Rolle verbindest du strategisches Denken mit operativer Exzellenz und arbeitest eng mit unseren Teams aus Performance, Creative, Tech und Strategie zusammen.
Aufgaben
- Performance-Strategie & Wachstum: Gemeinsam mit dem Projektteam entwickelst du passende Wachstums- und Performance-Marketing-Strategien für unsere Kunden. Du übersetzt Geschäftsziele in konkrete Kanal-, Kampagnen- und Budgetstrategien über relevante Online-Marketing-Kanäle hinweg, darunter Paid Search, Paid Social, Display, Native und Programmatic. Du steuerst Budgets kanal- und zielgruppenübergreifend und sorgst dafür, dass Maßnahmen effizient auf die definierten Wachstumsziele einzahlen. Du analysierst laufend Performance-Daten, leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab und passt Strategien regelmäßig an. Du nutzt moderne AI-Tools wie ChatGPT, Claude und weitere Anwendungen, um Analysen, Recherchen, Kampagnenkonzepte, Reportings und operative Prozesse effizienter und wirkungsvoller zu gestalten.
- Kampagnensteuerung & Marketing Operations: Du verantwortest das Setup, Management und die kontinuierliche Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen. Du etablierst Reporting- und Controlling-Prozesse, überwachst relevante KPIs und behältst Budgets, Timings und Ergebnisse im Blick. Du übersetzt Kundenziele in klare Aufgaben für das Performance-Team und gibst strukturierte Briefings. Du bist Impulsgeber für aktuelle Performance-Marketing-Themen, neue Tools und AI-basierte Arbeitsweisen und teilst dein Wissen aktiv im Team.
- Kunden, Stakeholder & Zusammenarbeit: In Kundenterminen und Jour Fixes präsentierst du Performance-Strategien, Maßnahmen und Ergebnisse verständlich und überzeugend. Du stellst sicher, dass Kunden Anforderungen, nächste Schritte und Performance-Hebel jederzeit nachvollziehen können. Du erkennst Potenziale, bringst eigene Ideen ein und entwickelst gemeinsam mit dem Projektteam konkrete Maßnahmen zur Zielerreichung. Du arbeitest eng mit unserem Creative Team zusammen, um datenbasierte kreative Konzepte, neue Testansätze und wirkungsvolle Kampagnenideen zu entwickeln.
Qualifikation
- Du hast mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing gesammelt, idealerweise im Agentur-, E-Commerce-, B2C- oder B2B-Umfeld.
- Du kennst dich in mehreren Online-Marketing-Kanälen gut aus, zum Beispiel Paid Social, Paid Search, Native oder Programmatic, und hast in mindestens einem Kanal echte Expertentiefe.
- Du hast Erfahrung mit Tracking, Reporting und KPI-basierter Kampagnensteuerung.
- Du triffst Entscheidungen datenbasiert und verbindest analytisches Denken mit pragmatischer Umsetzung.
- Du bist neugierig auf neue Technologien und hast idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit AI-Tools wie ChatGPT, Claude oder vergleichbaren Anwendungen.
- Du verfolgst Performance-Marketing-Trends aktiv und bringst neue Impulse proaktiv ins Team ein.
- Du managst deine Projekte proaktiv und selbstständig, findest dich aber auch schnell in Teams ein und schätzt Kollaboration und gute Zusammenarbeit.
- Du arbeitest analytisch, detailorientiert und strukturiert.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
Benefits
- Echte Verantwortung ab Tag 1: Du übernimmst eigene Projekte und gestaltest Wachstumsstrategien aktiv mit.
- Interdisziplinäres Expertenteam: Du arbeitest mit erfahrenen Kollegen aus Performance, Creative, Tech und Strategie zusammen.
- Moderne Ausstattung: Technisch aktuelles Work Equipment ist für uns selbstverständlich. (MacBook)
- Mobilität: BVG-Zuschuss oder Swapfiets-Abo. Du kannst entscheiden.
- Erholung: Wer neue Wege geht, braucht hin und wieder eine Pause. Deshalb bekommst du bei uns 28 Urlaubstage im Jahr.
- Weiterentwicklung: Eigene Projektverantwortung, große Handlungsfreiheit und der Erfahrungs- und Wissensschatz unseres Teams sorgen dafür, dass du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Desweiteren wirst du regelmäßig an Fortbildungsveranstaltungen teilnehmen, um in der Online Marketing Welt immer auf dem neusten Stand zu bleiben.
- AI-enabled Workflows: Wir arbeiten aktiv mit modernen Tools und Technologien, um bessere Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen und unsere Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Teamkultur: Erfolge zu feiern und als Team zusammenzukommen ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir regelmäßig Raum für Austausch, Lernen und gemeinsame Teamevents.
Performance Marketing Manager (m/f/x) Arbeitgeber: Sivara GmbH
Altitude ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, ab dem ersten Tag Verantwortung zu übernehmen und aktiv an Wachstumsstrategien zu arbeiten. Mit einem interdisziplinären Expertenteam, modernster Ausstattung und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung, fördert das Unternehmen eine offene und kollaborative Teamkultur. Zudem profitierst du von flexiblen Mobilitätslösungen, großzügigen Urlaubstagen und der Integration neuester Technologien in deine Arbeitsabläufe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager (m/f/x) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen Marketing-Profis. Oft ergeben sich die besten Jobchancen durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, wie du ihre Performance-Marketing-Strategien verbessern kannst – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den gängigen Fragen im Performance Marketing vertraut und überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, deine Strategien und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und bekommst einen direkten Draht zu unserem Team. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir innovative Wachstumsstrategien zu entwickeln!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager (m/f/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Strategien, die du entwickelt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit den Anforderungen der Rolle identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sivara GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Performance Marketing dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du einen echten Mehrwert für das Unternehmen schaffen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere wie du Budgets verwaltet, Strategien entwickelt und Performance-Daten analysiert hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und echte Ergebnisse liefern kannst.
✨Nutze AI-Tools als Beispiel
Da moderne Technologien und AI-Tools wie ChatGPT in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du solche Tools in deiner Arbeit eingesetzt hast. Erkläre, wie sie dir geholfen haben, effizientere Kampagnen zu erstellen oder Datenanalysen durchzuführen.
✨Sei ein Teamplayer
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, insbesondere mit dem Creative Team. Zeige, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch bereit bist, Ideen auszutauschen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten. Das ist besonders wichtig, um als Sparringspartner für Kunden zu agieren.
