Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Performance Marketing und generiere qualifizierte Leads durch kreative Kampagnen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Teamarbeit.
- Vorteile: Leistungsabhängige Boni, persönliche Entwicklung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Business-Impact und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 2–6 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise im B2B SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst nicht einfach Anzeigen schalten - du willst Pipelines bauen. Du denkst in Systemen, liebst Zahlen und weißt genau, welcher Hebel welche Wirkung hat? Dann suchen wir genau dich. Bei Omnora übernimmst du die Ownership für unser gesamtes Performance Marketing. Von Google Ads über LinkedIn Campaigns bis hin zu ABM-Strategien für Enterprise-Accounts - du baust den Motor, der qualifizierte Leads in unsere Pipeline spült. Du arbeitest eng mit Sales, Content und unseren externen Partnern zusammen und bist die Schnittstelle zwischen Daten, Kreativität und Conversion. Kurz gesagt: Du bist derjenige, der aus Budget echten Business-Impact macht.
Aufgaben
- Paid Media & Lead Generation: Du planst, steuerst und optimierst Kampagnen auf Google Ads und LinkedIn mit einem klaren Ziel: qualifizierte Leads für unser Sales-Team. CPL, ROAS und Pipeline-Contribution sind deine Währung.
- Account-Based Marketing: Du entwickelst ABM-Kampagnen, die gezielt Enterprise-Accounts ansprechen - mit den richtigen Botschaften, zur richtigen Zeit, auf den richtigen Kanälen.
- Thought Leader Ads: Du setzt LinkedIn Thought Leader Ads strategisch ein und machst das persönliche Branding unserer Key Voices zum Performance-Instrument.
- Performance Landing Pages: Du konzipierst und optimierst Landing Pages, die konvertieren - in enger Abstimmung mit dem Content-Team und auf Basis kontinuierlicher A/B-Tests.
- HubSpot & Automation: Du baust skalierbare Automations auf - von Lead Nurturing über Mailing‑Strecken bis hin zu sauberer Attribution. So machst du HubSpot zum echten Marketing-Command-Center.
- Sales-Marketing-Alignment: Du bist die aktive Schnittstelle zum Vertrieb und stellst sicher, dass Leads nicht nur generiert, sondern auch konvertiert werden.
Qualifikation
- Erfahrung im Performance Marketing: Du bringst 2–6 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit – idealerweise im B2B SaaS- oder Tech-Umfeld mit Enterprise‑Touchpoints. Längere Sales‑Cycles und komplexe Buying Center sind dir vertraut, und du weißt, wie man dort gezielt ansetzt.
- Daten- und Zahlenaffinität: Du liebst Dashboards, kannst Daten schnell interpretieren und daraus klare Handlungsempfehlungen ableiten. Reporting ist für dich Entscheidungsgrundlage, kein Pflichtprogramm.
- HubSpot Know‑how: Erfahrung mit HubSpot Marketing Hub - idealerweise inkl. Segmentierung, Automation und Attribution - ist ein klares Plus.
- Automations & KI‑Tools: Du hast Berührungspunkte mit Marketing Automations und KI‑gestützten Tools in der Lead‑Generierung oder Content‑Produktion und bist neugierig, das weiterzuentwickeln.
- Kommunikation & Kollaboration: Du kannst komplexe Performance‑Themen verständlich in Deutsch und Englisch kommunizieren und arbeitest gerne eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen.
Benefits
- Ergebnisorientierte Beteiligung: Du gestaltest nicht nur mit – du profitierst auch messbar davon. Unsere leistungsabhängigen Boni werden quartalsweise ausgeschüttet und honorieren echten Impact, nicht bloß Aktivität.
- Wirkung statt Politik: Du arbeitest in einem Umfeld, in dem Fakten mehr zählen als Befindlichkeiten. Du bekommst die Freiheit, unternehmerisch zu handeln, und die Verantwortung, daran gemessen zu werden.
- Wachstum auf Augenhöhe: Persönliches Wachstum endet nicht mit der Führungsebene. Ob individuelle Coachings, Sparring mit der Geschäftsführung oder Zugang zu hochwertigen Lernressourcen – hier investierst du nicht nur in das Unternehmen, sondern das Unternehmen auch in dich.
- Kultur echter Exzellenz: Bei uns arbeitest du mit ambitionierten Menschen in einem mehrfach ausgezeichneten Unternehmen. Wir schaffen Raum für Leistung, Vertrauen und Wertschätzung – ohne Bullshit.
- Flexibles Arbeiten, klare Erwartungen: Was zählt, ist dein Beitrag zum Ergebnis – nicht wo du sitzt. Du gestaltest deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich innerhalb klarer Zielrahmen. Das Team arbeitet aktuell 2–3 Tage pro Woche aus unserem Office in Frankfurt am Main – für diese Rolle wünschen wir uns, dass du etwa alle ein bis zwei Wochen dabei bist.
- Strategischer Momentum-Point: Wir stehen an einem entscheidenden Punkt: mit einem marktreifen Produkt, klarer Positionierung und einem Setup, das auf Skalierung ausgelegt ist. Die kommenden Monate werden von Dynamik, Wachstum und echtem Fortschritt geprägt sein – genau der richtige Zeitpunkt, um einzusteigen und mitzugestalten.
Performance Marketing Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Sivara GmbH
Omnora ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem deine Leistung direkt honoriert wird. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf persönliches Wachstum investiert das Unternehmen nicht nur in seine Mitarbeiter, sondern fördert auch eine Kultur der Exzellenz und des Vertrauens. In Frankfurt am Main hast du die Chance, Teil eines innovativen Teams zu werden, das an der Spitze der Performance-Marketing-Branche steht und echte Auswirkungen erzielt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Omnora sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Performance Marketing parat hast. Zeige, wie du mit Daten gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee für eine Kampagne hast, teile sie während des Gesprächs. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Kreativität und deinen strategischen Denkansatz.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu finden und zu bearbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Performance Marketing sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt und was dich motiviert.
Mach deine Zahlen sichtbar!:Da du mit KPIs und Performance arbeitest, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennst. Zeig uns, wie du durch deine Kampagnen echten Business-Impact erzielt hast – das wird uns überzeugen!
Kreativität zählt!:Wir suchen jemanden, der nicht nur analytisch denkt, sondern auch kreativ ist. Teile innovative Ideen oder Ansätze, die du in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast. Das zeigt uns, dass du über den Tellerrand hinausblicken kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sivara GmbH vorbereitet
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Performance Marketing vertraut, wie CPL, ROAS und Pipeline-Contribution. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese in deinen bisherigen Projekten optimiert hast.
✨Zeige deine Datenaffinität
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Dashboards und Reporting zu sprechen. Zeige, wie du Daten analysierst und daraus strategische Entscheidungen ableitest, um den Erfolg von Kampagnen zu steigern.
✨Kreativität in der Strategie
Denke an innovative Ansätze für ABM-Kampagnen und Landing Pages. Überlege dir, wie du kreative Ideen mit datenbasierten Strategien kombinieren kannst, um die Conversion-Rate zu erhöhen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären. Übe, wie du deine Ideen sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch klar kommunizieren kannst, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder an Bord sind.
