Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und baue Beziehungen im medizinischen Bereich auf.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit freundschaftlicher Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung und Begeisterung für die Personaldienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie wünschen sich eine Tätigkeit, in der Sie sich gesehen und wertgeschätzt fühlen und gerne arbeiten? Dann lassen Sie uns sprechen. Seit über 15 Jahren begleite ich gemeinsam mit meinem Team Fach- und Führungskräfte in der Personaldienstleistung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Im Auftrag eines sehr renommierten spezialisierten Personaldienstleistungsunternehmens suchen wir für den Standort in Bremen einen Personalberater (w/m/d) für die Arbeitnehmerüberlassung von medizinischen Kräften, mit der Option, mittelfristig die Leitung der Niederlassung zu übernehmen.
Aufgaben
- Kundenbetreuung – wirtschaftlicher Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Ausbau des Vertriebsgebietes
- Arbeitnehmerüberlassung und direkte Personalvermittlung von Fach – und Führungskräften aus dem Bereich Medical
- Vertragsgestaltung mit dem Kunden
- Betreuung und Disposition der externen Mitarbeiter (w/m/d)
Qualifikation
- Sie verfügen bereits über (erste) Vertriebserfahrungen innerhalb der Personaldienstleistungsbranche und besitzen idealerweise (erste) Erfahrungen in der Überlassung und Betreuung von Mitarbeitern aus dem medizinischem Segment.
- Sie haben bereits erste Erfahrungen in der AÜ und PV im Bereich Medical gesammelt oder können sich vorstellen, nach einer intensiven Einarbeitung in diesem Metier tätig zu sein.
- Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise und offene Persönlichkeit in das Unternehmen ein.
- Sie sind offen für Neues, arbeiten sich gerne in neue Bereiche ein, bevorzugen ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und mögen es, mit und für Menschen zu arbeiten.
- Alle gängigen Rekrutierungswege sind Ihnen bestens vertraut.
- Sie sind ein Teamplayer, besitzen ein hohes Maß an Empathie und Kunden– und Serviceorientierung, haben Freude am Auf – und Ausbau von Kundenbeziehungen und begegnen jedem Menschen auf Augenhöhe.
Benefits
- Ein angenehmes, freundschaftliches und dynamisches Arbeitsumfeld in einem sehr erfolgreich agierenden, wachstumsorientierten Unternehmen.
- Eine intensive Einarbeitung.
- Eine attraktive Vergütung in unbefristeter Anstellung, 30 Tage Urlaub sowie weitere Leistungen.
- Ein Firmenwagen auch zu Ihrer privaten Nutzung.
- Einen hochmodernen, innovativen Arbeitsplatz mit Gestaltungsfreiraum.
- Aktuelle und innovative Tools zur Erleichterung des Tagesgeschäftes, z.B. zur Suche nach geeigneten Kandidaten.
- Ein beständiges Arbeitsumfeld ohne Fluktuation sowie flache Hierarchien und engagierte und offene Kollegen/-innen, die sich untereinander unterstützen.
- Sie können sich voll und ganz auf Ihre Kunden und Mitarbeiter konzentrieren! Jegliche Administration fällt für Sie weg, da diese für Sie von der Zentrale übernommen wird.
Die Tätigkeit in der Personaldienstleistung bereitet Ihnen Freude und Sie möchten gerne Teil eines innovativen und wachstumsorientierten Unternehmens sein? Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
Personalberater (w/m/d) - Medizinische Personaldienstleistung - in Berlin Arbeitgeber: Sivara GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und freundschaftlichen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist. Mit einer intensiven Einarbeitung, attraktiven Vergütungen und 30 Tagen Urlaub fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen die Chance, mittelfristig die Leitung der Niederlassung zu übernehmen. Genießen Sie flache Hierarchien und ein unterstützendes Team, während Sie sich voll und ganz auf die Betreuung Ihrer Kunden und Mitarbeiter konzentrieren können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (w/m/d) - Medizinische Personaldienstleistung - in Berlin erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Sivara GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Sivara GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (w/m/d) - Medizinische Personaldienstleistung - in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Sivara GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sivara GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Sivara GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
