Product Marketing Lead (f/m/d)

Apaleo ist die weltweit offenste, API-first Property Management Plattform, die die nächste Generation von Hospitality-Operationen antreibt. Ihre modulare, KI-gestützte Infrastruktur ermöglicht Hoteliers, ihren Tech-Stack anzupassen, Routinearbeiten zu automatisieren und nahtlose, personalisierte Gästeerlebnisse zu bieten, unterstützt von erstklassigen Apps und autonomen KI-Agenten, die sich an jeden Aufenthalt anpassen.

Als Product Marketing Lead bei Apaleo verbinden Sie die Punkte zwischen unserer Plattform, unserem Markt und den Teams, die beides zusammenbringen. Sie bauen tiefes Produktwissen auf und verwandeln es in scharfe, differenzierte Positionierungen, die uns helfen, in den Segmenten und Märkten, auf die wir uns konzentrieren, zu gewinnen.

Sie arbeiten eng mit unserem bestehenden Content-Team zusammen und fügen dem, was sie erstellen, Produkt- und Lösungsinhalte hinzu. Ihr Einfluss geht jedoch über Inhalte hinaus. Sie orchestrieren, wie Revenue, Produkt und Marketing um wichtige Momente und Entscheidungen herum zusammenarbeiten, von Produkteinführungen bis hin zu neuen Markteintritten.

Was Sie tun werden:

• Unseren Wert greifbar machen: Bauen Sie tiefes Produktwissen auf und verwandeln Sie es in Positionierungen, die gut ankommen, bevor eine Demo stattfindet. Ziehen Sie reale Kundenresultate heran, um Apaleos Einfluss konkret und glaubwürdig über Segmente, Vertikalen und Märkte hinweg zu machen.
• Unsere Vertriebsteams ausstatten: Entwickeln Sie die Erzählungen und Materialien, die unseren Vertriebsteams helfen, Apaleos Wert konsistent über den gesamten Funnel hinweg zu kommunizieren, vom ersten Kontakt bis zum Abschluss und darüber hinaus.
• Einführungen als System vorantreiben: Leiten Sie Produkteinführungen und wichtige Markt-Momente von Anfang bis Ende. Briefen und stimmen Sie alle beteiligten Teams ab, stellen Sie Konsistenz über jeden Berührungspunkt hinweg sicher und speisen Sie Erkenntnisse zurück in Produktentscheidungen.
• KI-Führung sichern: Stärken und strategisch erweitern Sie unsere KI-Positionierung, während die Hospitality-Branche in das Zeitalter der Agentic AI eintritt - wo autonome Agenten alles von der Umsatzoptimierung bis zur Gästekommunikation übernehmen.

Was wir suchen:

Must-Have:

• Umfangreiche Erfahrung im B2B SaaS Produktmarketing, mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Verantwortung für Positionierungs- und Messaging-Frameworks.
• Fähigkeit, schnell tiefes Produktwissen aufzubauen und es in Erzählungen umzuwandeln, die komplexe Plattformfähigkeiten sowohl für technische als auch für kommerzielle Zielgruppen greifbar machen.
• Proaktive und kollaborative Arbeitsweise über Funktionen hinweg: Sie wissen, wie man Menschen ausrichtet, neue Arbeitsweisen initiiert und Schwung in Teams bringt.
• Echte Neugier für neue Technologien, insbesondere KI, und den Wunsch, der Entwicklung des Marktes voraus zu sein.
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikation in Englisch.

Good to Have:

• Hintergrund in der Hospitality-Technologie oder ein Arbeitswissen darüber, wie Immobilien betrieben werden und Technologieentscheidungen getroffen werden, was den Weg zu echtem Wissen erheblich verkürzt.
• Vertrautheit mit API-first oder Plattformprodukten und die Fähigkeit, technische Architektur zu einem überzeugenden Verkaufsargument zu machen.
• Erfahrung in internationalen Märkten, insbesondere in Europa (DACH, UK, FR).
• Deutsch- oder Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Warum Apaleo:

• Ein diverses und internationales Team arbeitet neben leidenschaftlichen Experten aus verschiedenen Disziplinen und Hintergründen und fördert eine wirklich globale Perspektive.
• Flache Hierarchie und flexible Struktur: Genießen Sie Autonomie und Eigenverantwortung in einem Umfeld, das Zusammenarbeit über starre Hierarchien stellt.
• Eine Schlüsselrolle in einem schnell wachsenden Start-up: Seien Sie Teil eines der vielversprechendsten internationalen Start-ups in der Hospitality-Branche, direkt im Herzen von München.
• Faire und transparente Vergütung: Profitieren Sie von einem klaren Peer-Review-System und einem Karrierefortschrittsplan, der darauf ausgelegt ist, Ihr Wachstum zu belohnen.
• Flexibler Arbeitsstil: Wir unterstützen flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten von unserem Büro in München.
• Engagierende Teamevents: Von Cocktailabenden und Teamessen bis hin zu Meet-ups und den legendären Oktoberfestfeiern.

Vorteile und Lebensstil:

• Flexible und Remote-Arbeitsoptionen: Wir konzentrieren uns auf Ergebnisse, nicht auf Arbeitsstunden. Sie können von zu Hause, im Büro oder in einem hybriden Setup arbeiten, mit der Flexibilität, Ihren Zeitplan anzupassen, solange es für Ihre Rolle, Ihr Team und unser Geschäft sinnvoll ist.
• Kostenloser öffentlicher Nahverkehr: Reisen Sie bequem durch Deutschland mit unserem vollständig abgedeckten Deutschlandticket.
• Teambindung: Starke Verbindungen fördern die Zusammenarbeit. Wir feiern und verbinden uns durch regelmäßige Teamessen, Unternehmensmeetups, Oktoberfestfeiern, Weihnachtsfeiern und andere externe Veranstaltungen.
• Bezahlte Freizeit: Genießen Sie 30 Tage Urlaub, um sich vollständig zu erholen, neue Energie zu tanken und inspiriert zurückzukehren.
• Gesundheit und Wohlbefinden: Priorisieren Sie Ihre Gesundheit mit Zugang zu Hunderten von Fitnessstudios, Fitnessstudios und Wellnessoptionen durch unsere EGYM Wellpass-Mitgliedschaft.

Der Beitritt zu Apaleo bedeutet mehr, als nur eine Rolle zu übernehmen - es geht darum, echte Veränderungen in der Hospitality-Branche voranzutreiben. Ihre Beiträge werden direkt unsere innovative Plattform gestalten, unternehmensweite Entscheidungen beeinflussen und die Zukunft der Hospitality-Technologie neu definieren. Bei Apaleo zählt Ihre Stimme, Ihre Ideen sind wertvoll und Ihr Einfluss ist spürbar. Seien Sie Teil eines Teams, in dem Ihre Arbeit Fortschritt antreibt, Zusammenarbeit Innovation entfacht und Wachstum eine gemeinsame Reise ist.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen zu sein, der sich verpflichtet hat, einen vielfältigen, integrativen und einladenden Arbeitsplatz zu fördern. Wir ermutigen Bewerbungen von Personen aller Hintergründe, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, Behinderung oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft. Ihre persönlichen Daten werden mit größter Sorgfalt und in Übereinstimmung mit der DSGVO und den relevanten Datenschutzbestimmungen behandelt. Wir feiern Unterschiede und glauben, dass Vielfalt unser Team bereichert und Innovation vorantreibt.