Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative TYPO3-Projekte und sorge für technische Exzellenz.
- Unternehmen: Dynamische Digitalagentur mit kreativen Lösungen seit 2001.
- Vorteile: Höheres Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freie Hardwarewahl und kein Dresscode – bring deinen eigenen Stil mit!
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Zukunft und entwickle deine Fähigkeiten in einem agilen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in TYPO3-Entwicklung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind eine Digitalagentur und ein Labor für webbasierte Geschäftsideen seit 2001. Mit einem schlagkräftigen Team erschaffen wir attraktive und umfassende Digitallösungen für unsere Kunden und auch für uns selbst. Vielleicht kennst Du uns auch als den Anbieter der ke_search, die wir stetig weiterentwickeln. Zu Verstärkung unseres TYPO3-Teams suchen wir Dich!
Aufgaben
- Technische Gesamtverantwortung
- Architekturplanung und technische Strategie für TYPO3-Projekte
- Sicherstellung von Code-Qualität, Performance, Sicherheit und Wartbarkeit
- Definition und Weiterentwicklung von Entwicklungsstandards und Best Practices
- Auswahl und Bewertung von Extensions, Integrationen und Technologien
- Teamführung
- Fachliche Leitung und Mentoring des TYPO3-Entwicklerteams
- Durchführung von Code Reviews und technische Unterstützung im Alltag
- Förderung einer effizienten, agilen und qualitätsorientierten Arbeitsweise
- Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, UX und Stakeholdern
- Technische Projektbegleitung
- Unterstützung bei Konzeption und Aufwandsschätzung
- Identifikation und Bewertung technischer Risiken
- Sicherstellung reibungsloser Deployments und Releases
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der TYPO3-Entwicklung (Extbase/Fluid)
- Sehr gute Kenntnisse in PHP, HTML, CSS, JavaScript
- Erfahrung mit Git, CI/CD, Datenbanken und Web-Security
- Führungserfahrung oder ausgeprägte Coaching-Kompetenz
- Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Benefits
- mehr Gehalt, als Du bisher verdienst
- Remote arbeiten oder Office
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und Zertifizierung
- Freie Auswahl Deiner Hardware zum Start bei uns
- Start der Arbeitszeit flexibel zwischen 8 und 10 Uhr
- Möglichkeit der Weiterentwicklung in neue Technologien
- Mentor, der Dich beim Einstieg unterstützt
- Kein Dresscode
- ÖPNV-Ticket oder Mitgliedschaft im Urban Sports Club
Diese Position kann nur mit fließenden Deutschkenntnissen ausgefüllt werden.
Product Owner / techn. Projektleitung TYPO3 Arbeitgeber: Sivara GmbH
Als Digitalagentur mit über 20 Jahren Erfahrung bieten wir nicht nur spannende Projekte im Bereich TYPO3, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Innovation fördert. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit zum Remote-Arbeiten sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte, die in einem dynamischen Team wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner / techn. Projektleitung TYPO3 erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Product Owner interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und bring deine Ideen mit ein!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit unserem Team in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar die Möglichkeit, an einem Event oder Webinar teilzunehmen, wo du uns besser kennenlernen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da wir einen starken Fokus auf Code-Qualität und Best Practices legen, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der TYPO3-Entwicklung und deine Ansätze zur Teamführung zu sprechen.
✨Tip Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für digitale Lösungen! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung für unser Team hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner / techn. Projektleitung TYPO3 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem TYPO3-Team passen würdest. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine mehrjährige Erfahrung in der TYPO3-Entwicklung hervor. Zeige uns, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie du die technischen Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinen Fähigkeiten!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sivara GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit TYPO3 vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über TYPO3 verschaffen. Schau dir die neuesten Entwicklungen und Trends an, insbesondere in Bezug auf Extbase und Fluid. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern, insbesondere in Bezug auf technische Strategien, Code-Qualität und Teamführung. So kannst du deine Erfahrungen anschaulich präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position auch Teamführung umfasst, ist es wichtig, dass du deine Coaching-Kompetenzen unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team unterstützt und förderst. Das kann durch Mentoring oder durch die Durchführung von Code Reviews geschehen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie das Team arbeitet. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, besser zu verstehen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
