Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Gebäudetechnik und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: KRAPP Energie- und Gebäudetechnik – ein dynamisches Team mit kreativen Köpfen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenfahrzeug, digitale Ausstattung und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Fort- und Weiterbildungsangebote sowie tolle Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und übernehme Verantwortung für spannende Projekte.
- Qualifikationen: Meister im SHK-Handwerk oder ähnliche Qualifikation, Teamgeist und Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bist du bereit, deine Karriere in der Welt der Gebäudetechnik auf das nächste Level zu heben? Bei KRAPP Energie- und Gebäudetechnik suchen wir einen engagierten Projektleiter SHK / TGA (m/w/d), der mit uns gemeinsam an spannenden Projekten arbeitet. Als Teil unseres dynamischen Teams hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik voll auszuschöpfen und innovative Lösungen zu entwickeln. Wir schätzen Eigeninitiative, Kreativität und die Bereitschaft, immer einen Schritt vorauszudenken. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst und Freude daran hast, Projekte von der Planung bis zur Umsetzung zu begleiten, dann bist du bei uns genau richtig. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Gebäudetechnik gestalten und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Aufgaben
- Planung und Koordination von Projekten im Bereich SHK/TGA
- Budgetüberwachung und Kostenkontrolle während der Projektlaufzeit
- Ansprechpartner für Kunden und Partner bei technischen Fragen
- Sicherstellen der Einhaltung von Qualitätsstandards und Terminen
- Führung und Motivation des Projektteams zur Erreichung der Ziele
Qualifikation
- Du bist Meister im SHK-Handwerk oder hast eine ähnliche Qualifikation in Gebäude- oder Versorgungstechnik.
- Erste Erfahrungen im Projektgeschäft sind ein Plus, aber kein Muss.
- Deine Haltung: strukturiert, zuverlässig, zielorientiert und menschenorientiert.
- Du behältst bei parallelen Projekten den Überblick, denkst über den Tellerrand hinaus und möchtest dich weiterentwickeln.
- Empathie und Teamgeist sind für dich Alltag.
Benefits
- Firmenfahrzeug – Ein neutrales Firmenfahrzeug steht dir zur Verfügung, auch zur privaten Nutzung.
- Vergütung – Eine attraktive Vergütung, die deiner Verantwortung gerecht wird.
- Digitale Ausstattung – Du arbeitest mit Microsoft 365 und unserem ERP-System Label – moderne Tools für effizientes Projektmanagement.
- Gesundheit – Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und individuelle Betreuung durch unseren Physiotherapeuten.
- Entwicklung – Fort- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Karriereplanung.
- Vorsorge & Extras – Betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und Mitarbeitervergünstigungen.
- Gemeinschaft – Teamevents und firmenübergreifende Veranstaltungen.
Projektleiter SHK / TGA (m/w/d) Arbeitgeber: Sivara GmbH
KRAPP Energie- und Gebäudetechnik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team an innovativen Projekten im Bereich der Gebäudetechnik zu arbeiten. Mit attraktiven Benefits wie einem Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, individuellen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Teambuilding schaffen wir eine positive Arbeitsumgebung, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Zukunft der Gebäudetechnik!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter SHK / TGA (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SHK/TGA-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Stärken hervorzuheben, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Gebäudetechnik! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du innovative Lösungen entwickelt hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Gebäudetechnik gestalten und deine Karriere auf das nächste Level heben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter SHK / TGA (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die kreativ und eigeninitiativ sind.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im SHK-Bereich. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument macht einen guten Eindruck. Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sivara GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Projekten vertraut
Informiere dich über die aktuellen und vergangenen Projekte von KRAPP Energie- und Gebäudetechnik. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Arbeit des Unternehmens hast und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Projektleitung oder im SHK-Bereich unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist und Empathie
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine empathische Haltung betonst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen im Umgang mit Teammitgliedern und Kunden betreffen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fortbildungsangeboten und Karriereplanung stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.
