Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite spannende Hotelprojekte in ganz Europa und übernehme die Verantwortung für Elektro und HLSK.
- Unternehmen: Ruby, eine schnell wachsende Hospitality-Gruppe mit einem modernen Ansatz.
- Vorteile: Eröffnungsbonus, Mobilitätszuschuss, leistungsbasierte Boni und flexible Arbeitsoptionen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das Vielfalt und Inklusion fördert – wir freuen uns auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite remote oder im Büro – ganz nach deinem Stil.
- Qualifikationen: Studium im Bereich HKLS oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung in der TGA-Fachbauleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ruby ist eine schnell wachsende Hospitality-Gruppe mit Hotels und Arbeitsbereichen in ganz Europa. Wir verfolgen eine Lean Luxury-Philosophie, um moderne, erschwingliche Luxuserlebnisse zu schaffen.
Verantwortlichkeiten
- Begleitest unsere Hotelprojekte in ganz Europa im Bereich TGA (KG 400).
- Übernimmst die fachliche Verantwortung für die Gewerke Elektro und HLSK.
- Prüfst externe Fachplanungen aus Ruby-Sicht und bringst unsere Anforderungen frühzeitig ein.
- Stellst sicher, dass unsere technischen und qualitativen Standards konsequent umgesetzt werden.
- Challengest und berätst Fachplaner:innen, Investor:innen und Projektpartner:innen auf Augenhöhe.
- Begleitest Projekte von der Planung über die Umsetzung bis hin zu Inbetriebnahme und Übergabe.
- Unterstützt in der Umsetzungsphase mit Blick auf Qualität, Funktion und die Details, die den Unterschied machen.
- Bist regelmäßig vor Ort auf unseren Baustellen – arbeitest aber überwiegend remote bzw. im Büro.
- Übernimmst im Rahmen unserer FF&E-Projekte die Ausschreibung, Vergabe und Abwicklung der Gewerke Sound, IT, Gastro und KeyCard.
Qualifikationen
- Hast ein Studium im Bereich HKLS / Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Bringst Erfahrung aus der TGA-Fachbauleitung, Fachplanung oder einer vergleichbaren Rolle mit.
- Kennst Baustellen aus erster Hand – hast aber Lust, stärker übergeordnet zu arbeiten.
- Fühlst dich sicher in der Planprüfung, Qualitätssicherung und Projektkoordination.
- Hast ein gutes technisches Verständnis über alle Projektphasen hinweg – von Planung bis Übergabe.
- Arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei vielen Schnittstellen den Überblick.
- Bist gerne unterwegs, freust dich aber genauso über fokussiertes Arbeiten im Büro oder remote.
- Sprichst sehr gut Deutsch und Englisch.
Vorteile
- Eröffnungsbonus.
- Mobilitätszuschuss.
- Leistungsabhängige Bonuszahlungen.
- Schulungs-, Coaching- und Mentoring-Möglichkeiten.
- Flexible Remote-Arbeitsoptionen und Workation-Möglichkeiten.
Diversity, Equity & Inclusion
Wir setzen uns für die Förderung von Vielfalt, Gleichheit und Inklusion ein. Alle qualifizierten Kandidaten werden berücksichtigt. Wir tolerieren keinen Rassismus, Sexismus, Heterosexismus, Antisemitismus oder andere Formen der Diskriminierung. Pronomen können angefordert werden, und wir respektieren alle kulturellen und religiösen Hintergründe.
Projektmanager TGA / MEP (KG 400 – Elektro & HLSK) – Bauherrenseite (m/w/d) - Remote (DE) Arbeitgeber: Sivara GmbH
Ruby ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an spannenden Hotelprojekten in ganz Europa zu arbeiten und dabei eine moderne, erschwingliche Luxusphilosophie zu leben. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch Schulungen und Mentoring sowie einem klaren Bekenntnis zu Vielfalt und Inklusion schafft Ruby eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, die sowohl remote als auch vor Ort in einem dynamischen Team funktioniert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager TGA / MEP (KG 400 – Elektro & HLSK) – Bauherrenseite (m/w/d) - Remote (DE) erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager TGA / MEP (KG 400 – Elektro & HLSK) – Bauherrenseite (m/w/d) - Remote (DE) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Sivara GmbH auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Sivara GmbH sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Sivara GmbH zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sivara GmbH vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
