Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze und manage SAP HCM-Module in einem hybriden Arbeitsumfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 20% für Kundenprojekte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kompetenten Teams und entwickle spannende Projekte für Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM, insbesondere PA und PY-DE; gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen einen SAP HCM Consultant zur Unterstützung von Kunden mit SAP HCM-Modulen, wobei sowohl Junior- als auch Senior-Professionals gesucht werden und Reisen zu Kundenstandorten nach Bedarf erforderlich sind.
Standorte: Schwalbach, Duderstadt, Bad Sobernheim, Gmund, Dortmund und Hamburg — Hybrid.
Aufgaben:
- Unterstützung und Verwaltung von SAP HCM-Modulen in PA (Personalverwaltung), PY-DE (Lohnabrechnung für Deutschland), OM (Organisationsmanagement), PKP, SAP ESS/MSS und FITV, mit Fokus auf PY-DE und PT.
- Optimierung und Weiterentwicklung der SAP HCM-Anwendungslandschaften für Kunden und Bereitstellung von Beratung innerhalb der jeweiligen Module.
- Nach der Einarbeitung eigenverantwortliche Übernahme und Durchführung einzelner Teilprojekte oder Aufgaben.
- Bereitstellung von Kundensupport remote oder aus dem Homeoffice; vor Ort Unterstützung nach Bedarf (bis zu ~20% Reiseanteil).
Anforderungen:
- 0–2 Jahre Erfahrung in SAP HCM-Modulen für Junior-Rollen oder mindestens 4 Jahre für Senior-Rollen.
- Starke praktische Erfahrung in SAP HCM, insbesondere PA, PY-DE und PT, einschließlich Nachverfolgungsaktivitäten, Schemata und Zyklen.
- Beratungskompetenz in zusätzlichen Modulen wie OM, PE, PKP, ESS/MSS und FITV.
- Interesse an oder Erfahrung mit Cloud-Themen wie SAP SuccessFactors und Employee Central Payroll.
- Idealerweise Kenntnisse in ABAP-Entwicklungsmethoden.
- Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse wünschenswert.
- Reisebereitschaft bundesweit bis zu etwa 20%, um Kundenprojekte zu unterstützen.
Vorteile:
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen, die es Ihnen ermöglicht, mit einem kompetenten und freundlichen Team zu arbeiten, um Kunden zu betreuen und weiterzuentwickeln.
- Faire Vergütung und Mitarbeiterbenefits, wie z.B. Fahrradleasing (JobRad), Corporate Benefits und ein Unternehmensjahresabo; wir unterstützen aktives Gesundheitsmanagement mit vergünstigten Mitgliedschaften in Tausenden von Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit-/Bouldereinrichtungen im ganzen Land.
- Homeoffice-Option und flexible Arbeitszeiten mit hoher Flexibilität und starken Entwicklungsperspektiven durch gezielte Schulungs- und berufliche Wachstumsangebote.
SAP HCM Consultant - Junior/Mid-Level/Senior (Germany) Arbeitgeber: Sivara GmbH
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für SAP HCM Consultants, sowohl auf Junior- als auch auf Senior-Ebene. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und attraktiven Zusatzleistungen wie Bike Leasing und Gesundheitsmanagement, während Sie in verschiedenen deutschen Standorten tätig sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HCM Consultant - Junior/Mid-Level/Senior (Germany) erhalten könnten
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei Sivara GmbH! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Consultant - Junior/Mid-Level/Senior (Germany) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei Sivara GmbH einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sivara GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
