Senior Analytics Engineer - Risk Analytics

Über das Risk Analytics Team

SumUp sucht einen Senior Analytics Engineer, der dem Risk Analytics Team innerhalb des Risk & Compliance Tribe beitritt. Dies ist eine hochwirksame, technisch anspruchsvolle Rolle, in der Sie sicherstellen werden, dass SumUp seine regulatorischen Verpflichtungen in den europäischen Ländern erfüllt, während Sie die Datenbasis aufbauen, die Betrugs-, Rückbuchungs- und Compliance-Analysen unterstützt. Das Risk Analytics Team befindet sich an der Schnittstelle von Daten, Regulierung und Geschäftsintegrität. Das Team ist verantwortlich für die regulatorische Berichterstattung über mehrere europäische Regulierungsbehörden sowie für Datenprodukte, die Betrugs- und Rückbuchungsanalysen und breitere Risk & Compliance-Initiativen unterstützen.

Das Team arbeitet eng mit Data Scientists, Data Engineers und Backend-Entwicklern zusammen, um zuverlässige, genaue und skalierbare Datenlösungen zu liefern. Als Senior Analytics Engineer werden Sie das Fundament der technischen Fähigkeiten des Teams sein. Ihre Arbeit wird direkt die Fähigkeit des Teams beeinflussen, die regulatorische Berichterstattung zu skalieren, kritische Pipelines zu automatisieren und vertrauenswürdige Datenprodukte zu liefern, die die Entscheidungsfindung im gesamten Risk & Compliance Tribe unterstützen. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, an der Schnittstelle von Datenmodellierung, Compliance und Geschäftsauswirkungen in einem schnell wachsenden globalen Fintech zu arbeiten.

Was Sie tun werden:

• Komplexe Datenmodelle erstellen und pflegen, die die Aktivitäten von Händlern verfolgen und vertrauenswürdige Datenmarts für eine genaue und zeitgerechte regulatorische Berichterstattung liefern.
• Pipelines entwickeln, verbessern und pflegen, die zur Einreichung regulatorischer Berichte über europäische Einheiten verwendet werden, um die Einhaltung unterschiedlicher Berichterstattungsfrequenzen und GRC-Anforderungen sicherzustellen, wobei der Fokus auf der Reduzierung manueller Aufwände und der Erhöhung der Zuverlässigkeit liegt.
• Datenvalidierungsstrategien entwickeln und besitzen, die von den Regulierungsbehörden gefordert werden, um sicherzustellen, dass jeder Bericht die erwarteten Qualitätsstandards erfüllt.
• Sicherstellen, dass alle Datenprodukte den dbt-Best-Practices folgen und das dbt-Projekt durch Anwendung von Codierungsrichtlinien und Stilvalidierungen pflegen.
• Mit Data Engineers, Data Scientists, Software Engineers und Backend-Entwicklern zusammenarbeiten, um deren Ergebnisse korrekt und zuverlässig in Datenpipelines zu integrieren.
• Die Computing-Ausgaben des Bereichs überwachen und kontrollieren, proaktiv Möglichkeiten zur Verbesserung der Kosteneffizienz identifizieren.
• Pipelines-Metriken extrahieren und diese durch klare, zugängliche Dashboards präsentieren, um die teamweite Überwachung zu unterstützen.
• Zu einer robusten Dateninfrastruktur (Git, Argo Workflows, dbt, Snowflake) beitragen, die Data Analysts und Stakeholdern Selbstbedienungsanalysen ermöglicht.

Sie sind ideal für diese Rolle, wenn Sie:

• Über 5 Jahre Berufserfahrung in Technologie, Startups, Data Warehousing oder Analytik verfügen.
• Starke praktische Kenntnisse in dbt haben – einschließlich Projektverantwortung, Codierungsrichtlinien, Best Practices und der automatisierten Durchsetzung dieser Richtlinien.
• Solide SQL-Kenntnisse mit Erfahrung in der Gestaltung, dem Aufbau und der Verwaltung komplexer Datenmodelle in einem Cloud-Datenlager (idealerweise Snowflake) haben, mit Fokus auf Leistung und Wartbarkeit.
• Entwicklungserfahrung in Python für die Entwicklung und Automatisierung von Pipelines haben.
• Erfahrung mit Git und CI/CD-Workflows haben.
• Eine starke Fähigkeit zur Analyse komplexer Datenprobleme und zur Bereitstellung robuster, skalierbarer Datenprodukte besitzen.
• Starke Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten haben, mit der Fähigkeit, klar mit sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren.
• Die Fähigkeit haben, mehrere Prioritäten und Stakeholder effektiv über Teams und Tribes hinweg zu verwalten.

Schön zu haben:

• Erfahrung mit Daten-Mesh-Architektur.
• Erfahrung im Fintech und mit Transaktionsdatenmodellen.
• Erfahrung mit der Orchestrierung und Planung von Pipelines.
• Erfahrung mit AWS.

Warum Sie sich SumUp anschließen sollten:

• Gelegenheit, mit SumUppers weltweit an großangelegten Fintech-Produkten zu arbeiten, die von Millionen von Unternehmen weltweit genutzt werden, von unserem Büro in Berlin aus. Dies beinhaltet ein Büro-erstes Setup.
• Engagement für Vielfalt und Inklusion: Seien Sie Teil eines Arbeitsplatzes, der Vielfalt schätzt und fördert und ein integratives Umfeld schafft, in dem die Perspektiven aller respektiert und angenommen werden.
• Ein jährliches L&D-Budget von 2.000 € für die Teilnahme an Konferenzen und/oder zur Förderung Ihrer Karriere durch Weiterbildung.
• Teilnahme an unserem VSOP-Programm: Sie werden einen Anteil am zukünftigen Erfolg von SumUp besitzen.
• Ein Unternehmensrentenprogramm, bei dem wir bis zu 20 % Ihrer Beiträge matchen.
• 30 Tage Sabbatical: Genießen Sie die einzigartige Gelegenheit, nach 3 Jahren Beschäftigung bei SumUp eine wohlverdiente Pause mit unserem 30-tägigen Sabbatical-Vorteil zu nehmen.
• Empfehlungsbonus: Verdienen Sie zusätzliche Belohnungen, indem Sie talentierte Personen empfehlen, die dem SumUp-Team beitreten.
• Zahlreiche weitere Vorteile wie Zuschüsse für den Urban Sports Club, Unterstützung bei der Kita-Platzierung, Umzugsunterstützung, subventionierte Büromittagessen.

SumUp ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der aktiv Vielfalt in unserer Belegschaft sucht und annimmt. Wir treffen keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder aus anderen Gründen, die durch geltende Gesetze geschützt oder durch Unternehmensrichtlinien verboten sind. Unser Engagement geht über die Rekrutierung hinaus und zielt darauf ab, einen sicheren und respektvollen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Belästigung jeglicher Art strengstens untersagt ist.