Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung komplexer Backend-Systeme mit Java Spring Boot oder Node.js und Implementierung von Microservices-Architekturen.
- Unternehmen: Ergosign ist bekannt für innovative digitale Lösungen und fördert individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Workation-Optionen und ein attraktives Trainingsbudget zur Karrieregestaltung.
- Weitere Informationen: Standorte in Hamburg und weiteren Städten, Teamarbeit und agile Methoden sind zentral.
- Warum dieser Job: Gestalte die Backend-Standards der Zukunft und arbeite an spannenden Innovationsprojekten.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java oder Node.js sowie Kenntnisse in Cloud-Plattformen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Unsere Backend-Entwickler:innen sind das Rückgrat unserer digitalen Lösungen. Du arbeitest eng mit Frontend-Kolleg:innen, UX Designern und Project Managern zusammen, um hochperformante, sichere und skalierbare Systeme zu entwerfen – von der Datenmodellierung bis hin zum Deployment in der Cloud. Typische Aufgaben sind dabei:
- Entwicklung und Optimierung von komplexen Backend-Systemen mit Java Spring Boot oder Node.js (z. B. NestJS).
- Konzeption und Umsetzung von modernen Microservices-Architekturen und Serverless-Strukturen.
- Design und Implementierung von effizienten REST- und GraphQL-Schnittstellen für verschiedenste Clients.
- Verantwortung für Datenbankschemata, Datenintegrität und Performance-Optimierung (SQL und NoSQL).
- Integration von Drittsystemen sowie Implementierung von Identitäts- und Zugriffslösungen (OAuth2, OpenID Connect).
- Technische Beratung unserer Kunden zur technologischen Strategie und Systemarchitektur.
- Sicherstellung hoher Qualitätsstandards durch Code Reviews, automatisierte Tests und Pair Programming.
Dank individueller Weiterbildungsmöglichkeiten bleibst du bei Ergosign immer am Puls der Zeit. In unseren Innovationsprojekten hast du zudem den Raum, neue Frameworks und Architektur-Patterns auszuprobieren und die Backend-Standards der Zukunft mitzugestalten.
Deine Skills
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert.
- Mehrjährige Berufserfahrung (für Senior-Level entsprechend fundierter) in der Backend-Entwicklung mit Java (Spring Boot) oder Node.js (TypeScript).
- Sicherer Umgang mit Build-Tools (z. B. Maven, Gradle, NPM) und Versionsverwaltung (Git).
- Fundierte Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, Azure oder Google Cloud) sowie Container-Technologien wie Docker und/oder Kubernetes.
- Tiefes Verständnis für Software-Design-Prinzipien (z. B. Clean Architecture, DDD, SOLID).
- Erfahrung in der Anbindung von Datenbanken wie PostgreSQL, MongoDB oder Redis.
- Kenntnisse in CI/CD-Pipelines und Infrastructure as Code (z. B. Terraform, CDK) sind von Vorteil.
- Ein hohes Bewusstsein für Security, Testing (Unit-, Integration Tests) und Dokumentation.
- Du arbeitest gerne agil, bist ein Teamplayer und hast Lust auf fachlichen Austausch.
Was bieten wir dir?
Working Model
- Workation - Erlebe das Arbeiten an einem Urlaubsort deiner Wahl (EU/Schweiz).
- Arbeitszeiten - Passe deine Arbeitszeiten an deine Lebensumstände an.
- Überstunden - Baue bis zu fünf freie Tage am Stück ab.
- Urlaub - Dein Urlaubsanspruch steigt mit deiner Betriebszugehörigkeit.
- TimeOut - Je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit stehen dir verschiedene Möglichkeiten einer Auszeit zur Verfügung.
Talent Development
- Karrieregestaltung - Gestalte deine Karriere durch das Setzen unterschiedlicher Schwerpunkte.
- Feedback-Kultur - Verbessere dich kontinuierlich durch regelmäßige Feedbacks.
- Trainingsbudget - Durch ein festes Budget an Zeit und Spesen kannst du deine Qualifikationen ausbauen.
- Geteiltes Wissen - Teile dein Wissen mit und lerne von deinen Kolleg:innen durch eine Vielzahl an Instrumenten.
Compensation
- Variable Vergütung - Wir bieten dir einen attraktiven Mix aus fairem Grundgehalt und variablen Boni.
- Kinderbetreuung - Wir beteiligen uns an den Kosten für die Betreuung deiner Kinder.
- Altersvorsorge - Wir unterstützen dich für die Zeit nach deiner beruflichen Laufbahn.
- Mitarbeitenden-Rabatte - Erhalte Vergünstigungen oder exklusive Services.
- Mobilität - Wähle die für dich passende Mobilitäts-Option von Deutschlandticket über Jobrad bis hin zu (E-)Firmenwagen.
- Bring-a-Friend - Erhalte eine Prämie nach erfolgreicher Einstellung, basierend auf deiner Empfehlung.
Health
- Corporate Health - Profitiere von unserem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement.
- EGYM Wellpass - Wähle zwischen Sport und Entspannung.
- Mental Health - Profitiere von unseren Mental Health First Aids in schwierigen Lebenssituationen.
- Healthy Basics - Starte deinen Arbeitstag mit gesunden Gewohnheiten.
- Nachhaltigkeit - Bei jeder Entscheidung orientieren wir uns an einer nachhaltigen Lösungsfindung.
Networking
- Onboarding - Wir lassen deinen Weg bei Ergosign mit einem herzlichen Onboarding starten.
- Townhalls & AMAs - Bleibe durch regelmäßige Updates der Geschäftsleitung immer auf dem neuesten Stand.
- Site & Team Events - Erlebe die Ergosign-Magie auf unseren internen Events.
- Site Seeing - Lerne unsere verschiedenen Standorte kennen und genieße eine neue Arbeits-Atmosphäre.
Mensch-zentrierte Chancengleichheit bei Ergosign
Wir suchen die richtigen Persönlichkeiten mit den passenden Skills zur Verstärkung unseres Teams. Chancengleichheit bedeutet für uns, dass alle qualifizierten Bewerbungen ohne Beachtung von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand berücksichtigt werden. Werde Teil unseres vielfältigen Teams – we create digital experiences.
(Senior) Backend Developer Java Spring Boot oder Node.js (m/w/d) – an unseren Standorten (Hambu[...] Arbeitgeber: Sivara GmbH
Ergosign bietet ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement und unterstützt Kinderbetreuungskosten. Das Unternehmen hat Standorte in Hamburg und fördert eine offene Feedback-Kultur im Team. Hier kannst du deine Karriere aktiv gestalten und an innovativen Projekten arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Backend Developer Java Spring Boot oder Node.js (m/w/d) – an unseren Standorten (Hambu[...] erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Sivara GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als (Senior) Backend Developer Java Spring Boot oder Node.js (m/w/d) – an unseren Standorten (Hambu[...] bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Sivara GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Backend Developer Java Spring Boot oder Node.js (m/w/d) – an unseren Standorten (Hambu[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Sivara GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sivara GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
