(Senior) Full-Stack Engineer

Über das Team

Im Rahmen des Acquisition Domain werden Sie an der Entwicklung und Skalierung der Systeme arbeiten, die bestimmen, wie SumUp Händler über alle Kanäle akquiriert und onboarded werden. Das Team arbeitet innerhalb des Acquisition Tribe und konzentriert sich auf die Entwicklung von End-to-End-Plattformen und -Tools, die täglich von den Teams für Vertrieb, Partnerakquise und Account Management genutzt werden. Sie werden über den gesamten Stack hinweg beitragen – Backend-Services, APIs und Frontend-Anwendungen entwerfen und erstellen, die Akquiseworkflows wie Lead-Management, Partnerintegrationen und Onboarding-Prozesse unterstützen. Dazu gehört die Entwicklung benutzerfreundlicher Schnittstellen, die es internen Teams ermöglichen, effizient mit komplexen Systemen zu interagieren, während eine nahtlose und intuitive Erfahrung gewährleistet wird.

Aus technischer Sicht arbeitet das Team mit einer Microservices-Architektur, ereignisgesteuerten Systemen und modernen Frontend-Frameworks, die hohe Volumina an Betriebsdaten verarbeiten und Echtzeitinteraktionen zwischen Systemen ermöglichen. Sie werden eng mit Produkt-, Daten- und anderen Engineering-Teams zusammenarbeiten, um skalierbare Systemdesigns, saubere Schnittstellen und starke Datenverträge zu definieren, während Sie kontinuierlich die Zuverlässigkeit, Leistung und Entwicklererfahrung über den gesamten Stack verbessern.

Was Sie tun werden

• Entwerfen, bauen und warten Sie End-to-End-Funktionen über Backend-Services und Frontend-Anwendungen, die die Akquisition und das Onboarding von Händlern unterstützen.
• Entwickeln und entwickeln Sie skalierbare APIs und benutzerfreundliche Tools, die von den Teams für Vertrieb, Partnerakquise und Account Management verwendet werden.
• Bauen Sie intuitive Frontend-Schnittstellen, die komplexe betriebliche Prozesse vereinfachen und die interne Benutzererfahrung verbessern.
• Stellen Sie die Datenkonsistenz und -zuverlässigkeit über Systeme sicher, die Leads, Partnerintegrationen und Akquisepipelines verwalten.
• Schreiben Sie qualitativ hochwertigen, wartbaren Code über den gesamten Stack hinweg, unter Einhaltung der Plattformstandards und bewährten Verfahren in der Softwareentwicklung.
• Verbessern Sie die Systemleistung, Beobachtbarkeit und Zuverlässigkeit, um einen reibungslosen Betrieb geschäftskritischer Tools sicherzustellen.
• Arbeiten Sie eng mit Produkt-, Daten- und funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Geschäftsbedürfnisse in skalierbare, benutzerzentrierte Lösungen zu übersetzen.

Sie sind ideal für diese Rolle, wenn Sie

• 5+ Jahre Berufserfahrung haben, mit starker Beherrschung von TypeScript und React.
• Praktische Erfahrung in der Erstellung von Full-Stack-Anwendungen mit modernen Frameworks wie Next.js, Remix, Nuxt oder ähnlichem haben.
• Starke Erfahrung im Entwerfen und Konsumieren von RESTful APIs in einer Microservices-Umgebung haben, idealerweise zur Unterstützung datenintensiver oder workflow-gesteuerter Systeme.
• Erfahrung im Umgang mit SQL und ereignisgesteuerten Architekturen (z.B. Postgres, Kafka) haben, insbesondere in Systemen, die Betriebsdaten wie Leads, Onboarding-Flows oder Partnerintegrationen verarbeiten.
• Ein gutes Verständnis von Systemarchitektur, Softwaredesignprinzipien, Datenmodellierung und API-Design haben, mit der Fähigkeit, skalierbare und wartbare Systeme zu erstellen.
• Erfahrung in der Erstellung interner Tools oder benutzerfreundlicher Anwendungen haben, die Workflows und die Benutzerfreundlichkeit für nicht-technische Benutzer (z.B. Vertriebs- oder Betriebsteams) verbessern.
• Eine kollaborative Denkweise mit starken Kommunikationsfähigkeiten, Offenheit für Feedback und ein klares Verantwortungsbewusstsein für gelieferte Funktionen und Systeme besitzen.

Warum Sie sich SumUp anschließen sollten

• Die Möglichkeit, mit SumUppers weltweit an großangelegten Fintech-Produkten zu arbeiten, die von Millionen von Unternehmen weltweit genutzt werden, von unserem Büro in Berlin aus. Dies beinhaltet ein Büro-erstes Setup.
• Engagement für Vielfalt und Inklusion: Seien Sie Teil eines Arbeitsplatzes, der Vielfalt schätzt und fördert und ein integratives Umfeld schafft, in dem die Perspektiven aller respektiert und angenommen werden.
• Ein jährliches L&D-Budget von 2.000 € für die Teilnahme an Konferenzen und/oder die Förderung Ihrer Karriere durch Weiterbildung.
• Teilnahme an unserem VSOP-Programm: Sie werden einen Anteil am zukünftigen Erfolg von SumUp besitzen.
• Ein betriebliches Altersvorsorgesystem, bei dem wir bis zu 20 % Ihrer Beiträge matchen.
• 30 Tage Sabbatical: Genießen Sie die einzigartige Gelegenheit, nach 3 Jahren Beschäftigung bei SumUp eine wohlverdiente Auszeit von 30 Tagen zu nehmen.
• Empfehlungsbonus: Verdienen Sie zusätzliche Belohnungen, indem Sie talentierte Personen empfehlen, die dem SumUp-Team beitreten.
• Zahlreiche weitere Vorteile wie Zuschüsse für den Urban Sports Club, Unterstützung bei der Kita-Platzierung, Umzugshilfe, subventionierte Büromittagessen.

Über uns

Seien Sie befähigt, mehr zu tun, was zählt. Bei SumUp haben wir die Mission, kleine Unternehmen weltweit zu stärken, indem wir einfache und erschwingliche Werkzeuge bereitstellen, die es ihnen ermöglichen, erfolgreich zu sein. Heute verlassen sich über 4 Millionen Unternehmen in 36 Märkten auf SumUp als ihren finanziellen Partner zur Verwaltung von Zahlungen, Finanzen und Kundenbeziehungen. Unser Engagement für kleine Unternehmen spiegelt sich in unserem vielfältigen Team von über 3.000 SumUppers aus über 90 Nationalitäten wider, vereint durch globale Zusammenarbeit und eine innovative Denkweise. Unsere Kernwerte bilden die Grundlage dafür, wer wir sind und wofür wir stehen, prägen unsere Arbeitskultur und treiben unseren Erfolg voran. Wir fördern Inklusivität und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, indem wir einen sicheren Raum für persönliches und berufliches Wachstum bieten. Unsere Unterschiede machen uns einzigartig und stark, während wir bestrebt sind, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder dazugehört und sich unterstützt fühlt, unabhängig davon, wie er sich identifiziert.

Gleichstellung der Beschäftigung

SumUp ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der aktiv Vielfalt in unserer Belegschaft sucht und annimmt. Wir treffen keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder aus einem anderen Grund, der durch geltende Gesetze geschützt oder durch Unternehmensrichtlinien verboten ist. Unser Engagement geht über die Rekrutierung hinaus und erstreckt sich auf die Schaffung eines sicheren und respektvollen Arbeitsplatzes, an dem Belästigung jeglicher Art strengstens untersagt ist.