Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere zentrale HR-Initiativen und koordiniere mehrere Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: FlixTrain, eines der am schnellsten wachsenden Bahnunternehmen Europas.
- Vorteile: Reisevorteile, hybrides Arbeitsmodell, Gesundheitsangebote und Mentoring-Programme.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und mache einen echten Unterschied in der HR-Welt.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt. In dieser Rolle übernimmst du die Steuerung zentraler HR-Initiativen bei FlixTrain, einem der am schnellsten wachsenden Bahnunternehmen Europas. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen einem dynamischen Wachstumsumfeld und den regulatorischen Anforderungen der Bahnbranche. Dabei koordinierst du mehrere HR-Projekte parallel und stellst sicher, dass Strukturen, Prozesse und Governance den weiteren Ausbau von FlixTrain nachhaltig unterstützen.
Du arbeitest eng mit dem Head of HR FlixTrain zusammen und bist in zentrale Entscheidungen eingebunden – mit direkter Zusammenarbeit mit dem Senior Management und kurzen Entscheidungswegen.
Über die Rolle
- Programm- und Projektmanagement
- Steuerung und Mitgestaltung eines HR-Programms mit mehreren parallelen Projekten
- Definition von Zielbildern, Roadmaps, Meilensteinen und Abhängigkeiten
- Priorisierung von Initiativen sowie Ressourcen- und Risikomanagement
Weiterentwicklung von HR-Strukturen und Governance
- Entwicklung skalierbarer HR-Strukturen für ein wachsendes Bahnunternehmen
- Klärung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen
- Berücksichtigung bahnspezifischer regulatorischer Anforderungen und Tarifstrukturen
Strategische Analysen und Entscheidungsunterstützung
- Ableitung konkreter Handlungsoptionen aus Daten, Szenarien und Businessanforderungen
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für den Head of HR und das Management
- Unterstützung der Workforce Planning für operative Funktionen wie Triebfahrzeugführer:innen und Zugpersonal in einem 24/7-Betriebsumfeld
Steuerung komplexer HR-Themen
- Koordination von Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Berücksichtigung rechtlicher, regulatorischer und tariflicher Rahmenbedingungen der Bahnbranche
Zusammenarbeit mit HR und Business
- Koordination verschiedener Stakeholder aus HR-Funktionen und operativen Bereichen
- Zusammenarbeit mit der FlixTrain-Führung zur Abstimmung von HR-Initiativen mit Wachstums- und Netzplänen
- Vermittlung zwischen strategischen Anforderungen und operativer Umsetzung
Über Dich
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement in komplexen oder wachstumsstarken Organisationen
- Erfahrung in Strategieberatung, Mobility, Logistik oder Infrastruktur ist ein Plus
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern und Entscheidungsträgern
- Fähigkeit, mehrere Initiativen parallel zu steuern und voranzutreiben
- Grundverständnis von Organisations- und HR-Strukturen (HR-Erfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Was wir bieten
- Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
- Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
- Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
- Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
- Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
- Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.
Warum Teil von Flix werden?
Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst!
Senior Manager HR Strategie & Programme (m/w/d) Arbeitgeber: Sivara GmbH
FlixTrain ist ein dynamisches und wachstumsstarkes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur überdurchschnittliche Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen bietet, sondern auch ein hybrides Arbeitsmodell, das Flexibilität und Work-Life-Balance fördert. Mit umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich Mentoring-Programmen und Schulungen, schaffen wir eine unterstützende Arbeitskultur, in der jeder Einzelne einen bedeutenden Einfluss auf die Unternehmensziele hat. Hier hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Bahnreisens in Europa mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager HR Strategie & Programme (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen, die du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmenswerte und -ziele von FlixTrain. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich zur Unternehmenskultur passt.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei FlixTrain im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager HR Strategie & Programme (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser dynamisches Umfeld passt.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sivara GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision von FlixTrain. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast, die für die Rolle relevant sind.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen HR-Initiativen bei FlixTrain oder wie das Unternehmen mit den regulatorischen Anforderungen umgeht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
