Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Push-Marketing-Kampagnen und entwickle strategische Wachstumsansätze mit AI.
- Unternehmen: PYNEMA, ein dynamisches Unternehmen, das Wachstum ernst nimmt.
- Vorteile: 100% Flexibilität, regelmäßige Teamevents und gezielte Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines starken Teams, das Erfolge gemeinsam feiert.
- Warum dieser Job: Gestalte skalierbare Paid-Social-Strategien mit echtem Impact und strategischer Verantwortung.
- Qualifikationen: Erfahrung mit AI-Tools und tiefes Know-how in META- und TikTok-Ads.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Push-Marketing trifft AI & strategisches Wachstum. Wir suchen einen Senior Paid Social Performance Manager (w/m/d), der/die nicht nur Kampagnen steuert, sondern Wachstum neu denkt – mit Fokus auf Push-Marketing, AI und echter strategischer Verantwortung.
Aufgaben:
- Push-Marketing-Owner: Du verantwortest die Performance unserer Kunden im Paid-Social-Bereich (META, TikTok).
- Strategie statt nur Set-up: Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Wachstumsstrategien.
- AI-Integration: Gemeinsam mit unserem AI-Engineer entwickelst du neue Ansätze – von Kampagnen bis zur Post-Click-Experience.
- End-to-End Denken: Du optimierst nicht nur bis zum Klick, sondern denkst Conversion, Funnel und Customer Journey konsequent weiter.
- Kundenführung: Du bist strategischer Ansprechpartner und treibst den Erfolg deiner Accounts aktiv voran.
- Datengetrieben: Analyse, Interpretation und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Skalierung.
- Creative Impact: Enge Zusammenarbeit mit dem Creative-Team zur Performance-Steigerung im Push-Bereich.
Qualifikation:
- AI & Tools: Du hast fundierte Erfahrung mit AI-Tools – insbesondere Claude co-work/Code, openclaw oder ähnlichen Tools.
- Push-Marketing-Fokus: Tiefes Know-how in META- und TikTok-Ads – du denkst über reines Kampagnenmanagement hinaus.
- Strategisches Denken: Du verstehst Marketing ganzheitlich und leitest klare Maßnahmen aus Daten ab.
- Hands-on Mentalität: Operative Exzellenz und strategischer Blick gehen bei dir Hand in Hand.
- Ownership: Du übernimmst Verantwortung für Budgets, Performance und Kundenentwicklung.
- Analytische Stärke: Zahlen sind für dich kein Reporting-Zweck, sondern Entscheidungsgrundlage.
- Kommunikation: Klar, direkt und auf Augenhöhe – intern wie extern.
- Sprache: Hervorragende deutsche Sprachkenntnisse (mind. C1).
- Mindset: Offen, proaktiv und mit Blick fürs große Ganze.
- Nice to have: Erfahrung im Aufbau von Landingpages (z. B. mit AI) und Zusammenarbeit mit technischen Teams.
Benefits:
- 100 % Flexibilität: Remote, hybrid oder vor Ort – du entscheidest, wie du arbeitest.
- Push statt Standard: Wir gehen über klassisches Performance Marketing hinaus – du gestaltest skalierbare Paid-Social-Strategien mit echtem Impact.
- AI-First Ansatz: Arbeite eng mit unserem AI Engineer und entwickle neue Wege im Marketing – von Kampagnen bis hin zu Landingpages und darüber hinaus.
- Strategische Verantwortung: Du bist nicht nur Umsetzer, sondern Sparringspartner auf Augenhöhe für unsere Kunden.
- Teamspirit: Ein starkes, wachsendes Team, das sich gegenseitig pusht und gemeinsam Erfolge feiert.
- Erfolge leben: Regelmäßige Teamevents und echte Wertschätzung für das, was du erreichst.
- Dein Wachstum: Wir investieren gezielt in deine Weiterentwicklung – fachlich, strategisch und im Bereich AI.
- Sicherheit: Langfristige Kundenbeziehungen und ein stabiles Wachstum – wir bauen nachhaltig.
Wenn du Push Marketing auf das nächste Level bringen willst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Senior Paid Social Performance Manager (w/m/d) - 100% remote - EU Arbeitgeber: Sivara GmbH
PYNEMA ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf Push-Marketing und AI konzentriert. Mit 100% Flexibilität in der Arbeitsweise, einem starken Teamspirit und gezielten Investitionen in deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung, schaffst du nicht nur echten Impact für unsere Kunden, sondern auch für deine eigene Karriere. Hier wirst du als strategischer Partner geschätzt und kannst aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender Marketingstrategien mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Paid Social Performance Manager (w/m/d) - 100% remote - EU erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Projekte. So kannst du gezielt zeigen, wie du mit deinen Fähigkeiten zum Wachstum beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht an den Ansprechpartner schickst.
✨Tipp Nummer 4
Denke an Follow-ups! Nach dem Gespräch ist es wichtig, sich zu bedanken und dein Interesse zu bekräftigen. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Paid Social Performance Manager (w/m/d) - 100% remote - EU mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Senior Paid Social Performance Managers bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Erfolge im Bereich Push-Marketing und AI zu belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung die gleiche Sprache spricht wie unsere Stellenanzeige. Verwende Begriffe und Konzepte, die wir in der Jobbeschreibung verwenden, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sivara GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Senior Paid Social Performance Managers vertraut. Informiere dich über die Push-Marketing-Strategien und die AI-Integration, die das Unternehmen anstrebt. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an vergangene Projekte, bei denen du erfolgreich Kampagnen im Paid-Social-Bereich geleitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten und dein strategisches Denken unter Beweis stellen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und den Erfolg deiner Kunden zu steigern.
✨Zeige deine Hands-on Mentalität
Betone deine Fähigkeit, sowohl strategisch zu denken als auch operativ zu handeln. Erkläre, wie du Verantwortung für Budgets und Performance übernommen hast und wie du aktiv zur Kundenentwicklung beigetragen hast. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur plant, sondern auch umsetzt.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, klar und direkt zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Ideen einfach erklären kannst, sowohl intern als auch extern. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der in der Lage ist, auf Augenhöhe mit Kunden und Kollegen zu interagieren.
