Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für unser Performance Marketing und optimiere Kampagnen über verschiedene Kanäle.
- Unternehmen: FINE DINE, eine innovative D2C Brand für Geschenkboxen mit Restaurantgutscheinen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, echte Entscheidungsspielräume und direkte Zusammenarbeit mit Gründern.
- Weitere Informationen: Extreme Lernkurve und die Möglichkeit, ein emotionales Produkt zu fördern.
- Warum dieser Job: Gestalte einen der wichtigsten Wachstumskanäle und mache echten Einfluss auf unsere Strategie.
- Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und Budgetmanagement in D2C- oder E-Commerce-Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Vielleicht kommt dir das bekannt vor: Du optimierst Kampagnen, aber hast keinen echten Einfluss auf die Gesamtstrategie. Agenturen treffen Entscheidungen, die du nicht wirklich kontrollierst. Du siehst riesiges Potenzial – aber kannst es nicht heben. Genau das ist kein Umfeld, in dem man wirklich skalieren kann.
Mein Name ist Lars Frindt und wir bauen gerade bei FINE DINE den Performance-Bereich komplett neu auf. Wir sind eine D2C Brand für Geschenkboxen mit Restaurantgutscheinen und machen aktuell rund 7-stelligen Umsatz. Performance Marketing macht bereits ~30 % unseres Umsatzes aus – aber: Das Know-how liegt aktuell fast komplett bei externen Agenturen. Das ändern wir jetzt. In den nächsten Jahren wollen wir Performance Marketing zu unserem wichtigsten Wachstumstreiber machen (>60 % Umsatzanteil) und neue Kanäle wie Influencer & Affiliate massiv skalieren.
Unsere Mission: Wir bei FINE DINE glauben, dass gutes Essen verbindet und Erinnerungen schafft. Unsere Mission ist es, den Zugang zu erstklassigen Restaurants zu erleichtern und die Vielfalt der gehobenen Küche einem breiteren Publikum näherzubringen. Unsere Fine-Dine-Boxen schaffen einen leichten Einstieg in gehobene Kulinarik und eignen sich perfekt als Geschenk. Was als lokale Initiative in Ulm begonnen hat, ist heute ein Konzept, das Feinschmecker:innen und Spitzengastronomie in mehreren Städten in Deutschland und der Schweiz verbindet.
Aufgaben
- Performance Marketing: Du übernimmst die Ownership für unser gesamtes Performance Marketing über Meta, Google und neue Kanäle hinweg.
- Agentursteuerung: Du steuerst und challengst bestehende Agenturen mit dem Ziel, Know-how Schritt für Schritt intern aufzubauen.
- Budgetoptimierung: Du optimierst Budgets im sechsstelligen Bereich und stellst eine nachhaltige Profitabilität sicher, insbesondere mit Blick auf eine MER von über 2,5.
- Creative Strategy: Du entwickelst skalierbare Creative-Strategien und leitest daraus systematische Tests für neue Ads, Angles und Formate ab.
- Kanalaufbau: Du baust neue Kanäle wie Influencer- und Affiliate-Marketing strukturiert auf und bewertest deren Skalierungspotenzial.
- Unit Economics: Du arbeitest datengetrieben entlang unserer Unit Economics und optimierst konsequent das Verhältnis von CLV zu CAC.
- Conversion Rate Optimization: Du treibst CRO-Themen im Shop aktiv voran und arbeitest gezielt an einer Conversion Rate von über 4,5 %.
- Tracking & Attribution: Du entwickelst unser Tracking- und Attributions-Setup weiter und bringst es auf ein neues Level.
Qualifikation
- Bisherige Stationen: Du hast bereits in einem D2C- oder E-Commerce-Setup Performance Marketing verantwortet oder maßgeblich aufgebaut.
- Level: Du hast signifikante Budgets gemanagt (idealerweise >100k € monatlicher Ad Spend) und weißt, wie man profitabel skaliert.
- Mindset: Du denkst unternehmerisch, hinterfragst Annahmen und triffst Entscheidungen basierend auf Zahlen.
- Ausbildung/Studium: Nicht entscheidend – wichtiger ist, dass du liefern kannst.
- Kenntnisse: Meta Ads, Google Ads (inkl. Performance Max), Creative Testing, Funnel-Logiken.
- Sprachen: Deutsch & Englisch sicher.
Benefits
- Gehalt: 60.000 – 80.000 €.
- Impact: Du baust einen der wichtigsten Wachstumskanäle im Unternehmen auf.
- Ownership: Kein Micromanagement – du bekommst echten Entscheidungsspielraum.
- Team: Direktes Arbeiten mit Foundern / Entscheidern.
- Wachstum: Extreme Lernkurve durch direkten Einfluss auf Umsatz und Skalierung.
- Produkt: Ein emotionales D2C-Produkt mit echtem Kundennutzen.
Also, bewirb dich jetzt … und setze dich an unserer Seite dafür ein, Performance Marketing bei FINE DINE auf ein völlig neues Level zu bringen. Wir stellen schnell ein und freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Sivara GmbH
FINE DINE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, Performance Marketing in einem dynamischen D2C-Umfeld neu zu gestalten und maßgeblich zum Unternehmenswachstum beizutragen. Mit einer offenen Unternehmenskultur, direktem Zugang zu Entscheidern und einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung, kannst du hier nicht nur deine Fähigkeiten erweitern, sondern auch echten Einfluss auf die Strategie und den Erfolg des Unternehmens nehmen. Zudem profitierst du von einem emotionalen Produkt, das Menschen verbindet und Erinnerungen schafft, während du in einer inspirierenden Umgebung in Ulm arbeitest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit Lars oder dem Team in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Vision von FINE DINE zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Performance Marketing tätig sind oder bei FINE DINE arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Interview vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Performance Marketing und über FINE DINE. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Erfolge im Performance Marketing klar hervorzuheben – das wird uns überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Mission passen und Leidenschaft für Performance Marketing haben.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Kampagnen, die du optimiert hast, und den Ergebnissen, die du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sivara GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von FINE DINE vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle im Performance Marketing dazu beitragen kann, den Zugang zu erstklassigen Restaurants zu erleichtern und die Vielfalt der gehobenen Küche zu fördern. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit optimiert hast. Bereite Zahlen und Ergebnisse vor, um zu zeigen, wie du Budgets erfolgreich verwaltet und die Profitabilität gesteigert hast. Das wird dir helfen, deine Erfahrung greifbar zu machen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige Interesse an den aktuellen Herausforderungen im Performance Marketing bei FINE DINE. Frage, welche spezifischen Ziele sie für die nächsten Monate haben und wie du dabei helfen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Sei bereit für kreative Strategien
Überlege dir innovative Ideen für Creative-Strategien, die du umsetzen könntest. Sei bereit, diese im Interview zu präsentieren und erkläre, wie du systematische Tests für neue Ads und Formate durchführen würdest. Kreativität ist ein Schlüssel zum Erfolg in dieser Rolle!