Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich Paid-Kampagnen auf Meta und Google von der Planung bis zur Optimierung.
- Unternehmen: ADLOCA, eine innovative Performance Marketing Agentur aus München.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten zur Teamleitung und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell und Zugang zu modernen Tools für deine Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Ergebnisse und wachse in einer dynamischen Agentur mit direkter Verantwortung.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und nachweisbare Erfolge.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ADLOCA ist eine Performance Marketing Agentur aus München. Wir arbeiten mit ambitionierten Unternehmen zusammen, die auf Ergebnisse setzen, nicht auf Gefühl. Fokus: Paid Advertising, CRM und datengetriebenes Wachstum. Wir sind klein genug, dass jede Kampagne zählt, und erfahren genug, dass wir wissen, warum. In einem Team dieser Größe wirst du überrascht sein, wie viel Knowhow und Tiefe auf engem Raum stecken. Das hier ist keine klassische Senior-Stelle. Du steigst operativ ein, übernimmst Verantwortung für Kampagnen und Kunden – und entwickelst dich zur fachlichen Führungskraft des Performance-Bereichs. Wer in 18 Monaten operative Exzellenz und Teamkompetenz bewiesen hat, übernimmt die Teamleitung. Der Pfad ist real, nicht versprochen.
Aufgaben:
- Du ownest Paid‑Kampagnen auf Meta und Google (Search, Shopping, PMax, YouTube) von der Konzeption bis zur Optimierung – eigenverantwortlich, ohne Zwischenschicht.
- Du steuerst Budgets im fünf‑ bis sechsstelligen Bereich pro Monat und verantwortest die Performance gegenüber Kunden und Geschäftsführung.
- Du entwickelst datenbasierte Kampagnenstrategien mit Blick auf Geschäftsergebnisse, nicht nur Plattform‑KPIs.
- Du baust und pflegst Tracking‑Setups eigenständig auf: GA4, GTM, Meta Pixel und CAPI.
- Du setzt KI‑Tools aktiv ein, wo sie dich schneller oder besser machen.
- Du trägst aktiv zur Entwicklung bestehender Accounts bei und hilfst damit direkt am Umsatzwachstum von ADLOCA.
- Ab Monat 18 (bei belegter Eignung) baust du das Performance‑Team fachlich auf und führst es.
Qualifikation:
- 4+ Jahre Erfahrung im Performance Marketing, davon mindestens 3 in eigenverantwortlicher Kampagnensteuerung – bevorzugt im Agenturumfeld.
- Nachweisbare Ergebnisse: Du kannst konkret benennen, was du bewegt hast – mit Zahlen, Kontext und deinem eigenen Anteil.
- Meta Ads und Google Ads eigenständig beherrschbar: Search, Shopping, PMax, YouTube.
- Tracking‑Setup selbst umsetzbar: GTM, GA4, Meta Pixel und CAPI.
- Agenturerfahrung mit mehreren parallelen Accounts.
- KI‑Tools sind fester Teil deines Workflows – nicht Experiment, sondern Standard.
- Du denkst in Geschäftsergebnissen, nicht in Plattform‑Metriken.
Von Vorteil:
- Erfahrung mit Klaviyo, HubSpot oder vergleichbaren CRM‑Tools.
- Feed‑Management‑Kompetenz (Channable, Google Merchant Center).
- Erste informelle Führungserfahrung.
Benefits:
- EUR 70.000–75.000 Fixgehalt + bis zu EUR 10.000 variabel (gebunden an Umsatzziele bei Bestandskunden).
- Klarer Entwicklungspfad zur Teamleitung – an Leistung geknüpft, nicht an Betriebszugehörigkeit.
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Echter Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Agentur.
- Hybrid‑Modell in München.
- Weiterbildungsbudget und Zugang zu relevanten Tools.
Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Sivara GmbH
ADLOCA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Performance Marketing Manager in München die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und engagierten Team zu arbeiten. Mit einem klaren Entwicklungspfad zur Teamleitung und einem echten Gestaltungsspielraum kannst du deine Fähigkeiten in einem Umfeld entfalten, das auf Ergebnisse setzt und dir gleichzeitig Zugang zu Weiterbildungsbudgets sowie modernen Tools bietet. Hier zählt jede Kampagne, und du wirst Teil eines Unternehmens, das Wachstum und Innovation fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Sivara GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Sivara GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Sivara GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Sivara GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Sivara GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Sivara GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sivara GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Sivara GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Sivara GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Sivara GmbH einfügt.
