Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und skaliere unsere bezahlte Social-Medien-Strategie und baue kreative Kampagnen auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Performance Marketing mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Team-Events.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem unterstützenden Umfeld mit schnellen Entscheidungsprozessen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Home-Building mit kreativen Marketingstrategien und echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in Performance Marketing, insbesondere mit Meta Ads und kreativen Kampagnen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir entwickeln uns über die reine Entdeckung hinaus zu einer Plattform, die die gesamte Reise des Hausbaus unterstützt, von der ersten Inspiration bis zur Planung und Ausführung. Da KI grundlegend verändert, wie Menschen online suchen, vergleichen und entscheiden, wird Performance-Marketing zu einem noch kritischeren Wachstumshebel. Wir haben bereits unsere Demand Capture Engine (Search, Bing, CRM) aufgebaut und skaliert. Jetzt suchen wir jemanden, der dasselbe auf der anderen Seite tut.
Als Senior Performance Marketing Manager sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Skalierung unserer Demand Creation: Paid Social, Display, Native und Demand Gen (einschließlich YouTube). Ihre Mission ist es, sicherzustellen, dass wir die richtigen Personen auf unserem Marktplatz erreichen und konvertieren, die Familien, die ein eigenes Zuhause bauen möchten. Sie werden unsere Paid Social-Strategie besitzen und unsere Display-, Native- und Demand-Gen-Kanäle von Grund auf aufbauen. Es geht nicht darum, ein etabliertes Setup zu pflegen, sondern darum, es aufzubauen, zu etablieren und zu skalieren. Sie werden einen erheblichen Anteil unseres Budgets für bezahlte Werbung besitzen, mit der Freiheit, zu testen, zu lernen und das, was funktioniert, zu skalieren. Unterstützt von einer starken Dateninfrastruktur, breiter Marktpräsenz und einem hochgradig unternehmerischen Umfeld werden Sie direkt beeinflussen, wie wir Nutzer in großem Maßstab gewinnen, konvertieren und qualifizieren.
Sie werden eng mit Marketing, Produkt, Daten und Führung zusammenarbeiten. Dies ist eine Rolle mit hoher Eigenverantwortung, schnellen Feedbackzyklen und direktem Geschäftseinfluss.
Was Sie tun werden:
- Besitzen Sie Paid Social: Bauen und skalieren Sie unsere Kernakquise auf Meta mit vollständiger Verantwortung für das Akquise-Erlebnis.
- Bauen Sie Display, Native und Demand Gen auf: Starten, skalieren und optimieren Sie unsere Demand-Creation-Kanäle über Meta hinaus (einschließlich YouTube) für sowohl Prospektierung als auch Retargeting.
- Erstellen Sie Creatives und kreative Workflows: Entwickeln Sie die Hooks, Winkel und Assets, die Aktionen antreiben, und bauen Sie die KI-gestützten Workflows, um sie in großem Maßstab zu produzieren.
- Besitzen Sie den gesamten Funnel: Sie haben die Flexibilität, alles von der ersten Impression bis zur qualifizierten Konversion anzupassen: Anzeigen, Landing Pages, Funnels und Formulare.
- Bauen Sie mit KI: Integrieren Sie KI in Ihren täglichen Workflow, von kreativer Recherche und Varianten-Generierung bis hin zu Kampagnenoptimierung und Analyse. Wir haben die Werkzeuge und die Unterstützung, die Sie benötigen.
Was Sie benötigen:
- Starke Erfolgsbilanz im Performance-Marketing mit Fokus auf Meta Ads sowie Erfahrung in mindestens einem weiteren Demand-Creation-Kanal (z.B. Display, Native, Demand Gen).
- Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Optimierung von Kampagnen über den gesamten Funnel, von kreativ bis konvertierend, mit Fokus auf die Qualität und den Wert von Leads, nicht nur auf das Volumen.
- Praktische kreative Fähigkeiten mit einem Gespür für die Psychologie der Werbung und der Fähigkeit, Creatives und die Workflows dahinter zu erstellen.
- Sie haben mindestens einen bezahlten Kanal von Grund auf aufgebaut und skaliert, nicht nur einen bestehenden optimiert.
- Sie haben KI verwendet, um Creatives zu produzieren oder Workflows in realen Kampagnen zu erstellen und können zeigen, wo dies die Output-Qualität oder -Geschwindigkeit verbessert hat.
- Freude an komplexen Herausforderungen in einem kollaborativen, nicht-hierarchischen Setup, mit der Bereitschaft, über Ihre Rolle hinauszugehen.
- Eine positive, teamorientierte Einstellung.
- Fließendes Deutsch (C1+, muttersprachliches Niveau ist ein großer Vorteil für kreative Arbeiten auf dem deutschen Markt) und fließendes Englisch.
Was wir versprechen:
- Starke Akquisitionsmaschine: bedeutendes Budget, bewährte Kanäle, fortschrittliches Tracking, Produktunterstützung und Millionen von Nutzern über mehrere Domains.
- Echte Verantwortung und Einfluss: die Freiheit, unsere Demand-Creation-Maschine aufzubauen und zu skalieren und direkt zu beeinflussen, wie zukünftige Hausbauer Neuraum entdecken und wählen.
- Schnelle Ausführung: schlanke Strukturen, direkter Zugang zu Entscheidungsträgern und moderne Werkzeuge mit sauberen Daten, sodass Sie testen, versenden und skalieren können, ohne veraltete Bürokratie.
- Lernen und Entwicklung: Verstehen Sie das Geschäft von Anfang bis Ende, arbeiten Sie eng mit erfahrenen Führungskräften zusammen und wachsen Sie durch herausfordernde Projekte.
- Starker Kontext: ein profitabler Marktführer, unterstützt von der AVIV Group, der die Geschwindigkeit kleiner Teams mit langfristiger Stabilität kombiniert.
- Ein Team mit hohen Standards: intelligente, egoarme Menschen, die Eigenverantwortung, klares Denken und praktische Umsetzung schätzen.
- Gute Arbeitsbedingungen: Büro in Berlin-Kreuzberg am Landwehrkanal, flexible Arbeitszeiten, Urban Sports Club, Teamevents und 30 Tage Urlaub.
Senior Performance Marketing Manager - Paid Social (all genders) Arbeitgeber: Sivara GmbH
Neuraum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unternehmerische Arbeitsumgebung bietet, in der Sie als Senior Performance Marketing Manager die Möglichkeit haben, Ihre Ideen zu verwirklichen und direkt Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens zu nehmen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem inspirierenden Bürostandort in Berlin-Kreuzberg, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter durch moderne Tools, ein engagiertes Team und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier haben Sie die Freiheit, innovative Marketingstrategien zu entwickeln und gleichzeitig von einem positiven, teamorientierten Arbeitsklima zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Performance Marketing Manager - Paid Social (all genders) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Sivara GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Sivara GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Sivara GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Sivara GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Performance Marketing Manager - Paid Social (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Sivara GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Sivara GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sivara GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Sivara GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Sivara GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Sivara GmbH einfügt.