Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite großskalige BESS-Projekte von der Entwicklung bis zur Bauphase.
- Unternehmen: Führender Anbieter für Energiespeicher mit innovativen Lösungen in Europa.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit in einem dynamischen Team mit echten Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und entwickle nachhaltige Speicherinfrastruktur.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Projektleitung, idealerweise im Bereich erneuerbare Energien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Return ist der führende unabhängige europäische Energiespeicheranbieter mit dem Ziel, den Energiesektor grundlegend zu verändern. Mit Hauptsitz in Amsterdam und Büros in München, Hamburg und Madrid entwickelt Return innovative, nachhaltige Lösungen zur Speicherung und intelligenten Steuerung von Energie – damit Strom genau dann und dort verfügbar ist, wo er gebraucht wird. Mit einer wachsenden Präsenz in ganz Europa steht Return an der Spitze der Energiewende: Wir integrieren großskalige Batteriespeichersysteme (BESS), um Netzstabilität, erneuerbare Energieintegration und Europas Klimaziele zu unterstützen.
Zur Verstärkung unseres Development Team (Hamburg oder München) suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als (Senior) Project Development Lead, die großskalige BESS‑Projekte durch alle Phasen der Entwicklung steuert – mit Fokus auf Netzanschluss, Genehmigung und Kabeltrasse. Wir suchen einen ergebnisorientierten Teamplayer, der ein Projektteam koordinieren und das BESS‑Projekt konsequent in die nächste Phase treiben kann.
Aufgaben:
- Du verantwortest die Entwicklung von Großbatteriespeicherprojekten in Deutschland.
- In dieser Rolle entwickelst, strukturierst und priorisierst du Projekte und bringst sie zu einer erfolgreichen Final Investment Decision.
- Gesamtverantwortung für verschiedene Projekte in allen Phasen der Entwicklung – Koordination über alle Phasen, bis zur Final Investment Decision und Übergabe an das Construction Management Team.
- Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern – Netzbetreiber, Behörden, Grundstückseigentümer, Gemeenten und interne Teams z.B. Commercial, Procurement, Engineering und Investment.
- Vertrags- und Strukturverantwortung – Strukturierung und Verhandlung zentraler Projektverträge (gemeinsam mit der zuständigen Fachabteilung).
- Budget-, Zeit- und Ressourcensteuerung – Einhaltung von Budget und Zeitplan, Koordination externer Dienstleister.
- Management-Reporting & Freigaben – Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Steuerung interner Freigabeprozesse.
Qualifikation:
- Mehrjährige Erfahrung (mindestens 5 Jahre) in der Leitung von Projekten, idealerweise im Bereich erneuerbare Energien oder Infrastrukturprojekte in vergleichbarer Funktion.
- Abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung).
- Unternehmerisches Denken, Ownership-Mindset und Hands‑on‑Mentalität („make it work”).
- Fähigkeit, ein internes (internationales) Team zu führen und Verantwortung zu übernehmen.
- Fundierte Kenntnisse regulatorischer und netzseitiger Anforderungen (von Vorteil).
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits:
- Echter Impact – Du entwickelst Speicherinfrastruktur, die die Energiewende konkret voranbringt.
- Hohe Umsetzungsgeschwindigkeit – Zugang zu kapitalstarken Strukturen ohne Konzernträgheit.
- Ownership & Gestaltungsspielraum – Verantwortung ab Tag eins und echte Entscheidungskompetenz.
- Internationale Plattform – Arbeite in einem europäischen Setup mit +100 Mitarbeitern an Standorten u. a. in Hamburg, München, Berlin, Madrid und Amsterdam.
- Starkes Team in Hamburg und München – Hohe Expertise, schnelle Abstimmungen und klare Entscheidungskompetenz vor Ort.
- Flexibilität – Bis zu 2 Tage Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Attraktive Vergütung & Perspektive – Wettbewerbsfähiges Gehalt sowie Entwicklungsmöglichkeiten in einem der spannendsten Wachstumsmärkte Europas.
Wir schätzen vielfältige Perspektiven und ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, Hintergründe und Altersgruppen, sich auf diese Stelle zu bewerben.
Senior Projektentwickler Erneuerbare Energien - Fokus auf BESS Arbeitgeber: Sivara GmbH
Return ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und innovative Lösungen im Bereich der Energiespeicherung zu entwickeln. Mit einem dynamischen Team in Hamburg und München profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einer starken Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Hier haben Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Ideen in einem internationalen Umfeld einzubringen, während Sie gleichzeitig von attraktiven Vergütungen und Entwicklungsperspektiven in einem der spannendsten Wachstumsmärkte Europas profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Projektentwickler Erneuerbare Energien - Fokus auf BESS erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich erneuerbare Energien und speziell über BESS. Sei bereit, deine Ideen und Erfahrungen zu teilen. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich etwas bewegen möchtest.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Projektentwickler Erneuerbare Energien - Fokus auf BESS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für erneuerbare Energien sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Senior Projektentwickler brennst.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge mit Zahlen und Fakten untermauerst!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sivara GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich erneuerbare Energien und speziell im Energiespeichermarkt vertraut. Zeige, dass du die Bedeutung von BESS verstehst und wie sie zur Energiewende beitragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Netzwerk und Stakeholder-Management
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Beziehungen zu Netzbetreibern, Behörden und anderen Partnern aufzubauen und zu pflegen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den nächsten Schritten in der Projektentwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen.