Senior Retail Designer

Bei SumUp haben wir die Mission, kleinen Unternehmen weltweit zu helfen, indem wir eine Vielzahl einfacher und erschwinglicher Geschäftstools bereitstellen, die ihnen helfen, ihre Geschäfte zu starten, zu führen und auszubauen. Als Senior Retail Designer gestalten Sie, wie SumUp in stationären und Marktplatzumgebungen auftritt – von strukturellem Packaging und der Ausführung im Geschäft bis hin zur 3D-Produktvisualisierung. Dies ist eine Rolle mit hoher Wirkung, in der Sie wichtige Initiativen wie das strukturelle Retail-Design leiten, eng mit Hardware, Produkt, Marketing und Logistik zusammenarbeiten, um produktionsbereite Assets pünktlich und in hoher Qualität zu liefern.

Was Sie tun werden:

• Leitung des Retail- & Packaging-Designs: Gestaltung kohärenter Retail-Reisen über physische und digitale Berührungspunkte, Leitung des strukturellen Packaging-Designs, das Regalwirkung mit Produktions-, Nachhaltigkeits- und Compliance-Anforderungen in Einklang bringt.
• Kreative Produktion & 3D: Erstellung hochauflösender 3D-Renderings und Assets für alle Produkte, Definition skalierbarer Workflows und Standards für Bewegungs- und zentrale Designteams.
• Ausführung produktionsbereiter Assets: Lieferung technischer, vendor-bereiter Assets für Verpackungen, Displays und digitale Verkaufsstellen (einschließlich Amazon), die alle regulatorischen und kanalbezogenen Spezifikationen erfüllen.
• Modulare Systeme aufbauen: Entwicklung modularer Retail-Toolkits und visueller Standards, die es regionalen Teams ermöglichen, Assets effizient zu lokalisieren und gleichzeitig die globale Markenidentität zu wahren.
• Stakeholder & Projekte verwalten: Proaktive Verwaltung von Projekten mit hohem Risiko und hohen Kosten, Bereitstellung klarer Sichtbarkeit über Zeitpläne und Risiken für die Führungsebene sowie Durchführung strukturierter Feedback-Sitzungen.
• Compliance & Strategie fördern: Integration lokaler Compliance-Vorschriften in Master-Assets und Beratung für digitale Reisen, um ein nahtloses End-to-End-Kundenerlebnis sicherzustellen.

Was Sie großartig für diese Position macht:

• Umfangreiche Erfahrung im Retail- und strukturellen Packaging-Design mit nachweislicher Fähigkeit, produktionsbereite Assets in physischen und digitalen Umgebungen zu liefern.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in 3D-Visualisierung und Rendering mit der Fähigkeit, Standards und Vorlagen für skalierbare kreative Ausführung zu definieren.
• Starkes technisches Verständnis von Materialien, Fertigung und Lieferantenmanagement, einschließlich der Fähigkeit, Machbarkeitsbeschränkungen früh im Designprozess zu lösen.
• Beherrschung von Designsystemen und CMS/DAM-Tools zur Verwaltung komplexer Workflows, Versionskontrolle und Multi-Markt-Vorlagen.
• Senior-Level-Autonomie bei der Projektabgrenzung, Priorisierung konkurrierender Aufgaben und Navigation durch Unklarheiten in einem schnelllebigen Umfeld.
• Außergewöhnliche Kommunikations- und Erzählfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Herausforderungen in kommerziell relevanten Begriffen für die Führungsebene zu formulieren.
• Kollaborative Denkweise, die in der Lage ist, mit Hardware-, Ingenieur- und Marketingteams zusammenzuarbeiten, um die Lücke zwischen Print- und Digital-Retail-Reisen zu schließen.

Warum Sie sich SumUp anschließen sollten:

• Gelegenheit, mit SumUppers weltweit an großangelegten Fintech-Produkten zu arbeiten, die von Millionen von Unternehmen weltweit genutzt werden, von unserem Büro in Berlin aus. Dies beinhaltet ein Büro-erstes Setup.
• Engagement für Vielfalt und Inklusion: Teil eines Arbeitsplatzes sein, der Vielfalt schätzt und fördert und ein inklusives Umfeld schafft, in dem die Perspektiven aller respektiert und angenommen werden.
• Teilnahme an unserem virtuellen Aktienoptionsprogramm: Sie werden einen Anteil am zukünftigen Erfolg von SumUp besitzen.
• Ein jährliches L&D-Budget von 2.000 € für Ihre individuelle Entwicklung, das für die Teilnahme an Konferenzen und/oder zur Förderung Ihrer Karriere durch Weiterbildung verwendet werden kann.
• Ein Unternehmensrentenprogramm, bei dem wir bis zu 20 % Ihrer Beiträge matchen.
• Großzügige Freizeit: Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub plus Feiertage und Sonderurlaubstage.
• Verschiedene andere Vorteile wie Zuschüsse für den Urban Sports Club, Unterstützung bei der Kita-Platzierung, subventionierte Büromittagessen.
• Break4me: 1-monatiger Sabbatical nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit.
• Empfehlungsbonus: Verdienen Sie zusätzliche Belohnungen, indem Sie talentierte Personen empfehlen, die dem SumUp-Team beitreten.

Über SumUp: Befähigt zu mehr, was zählt. Bei SumUp haben wir die Mission, kleinen Unternehmen weltweit zu helfen, indem wir eine Vielzahl einfacher und erschwinglicher Geschäftstools bereitstellen, die ihnen helfen, ihre Geschäfte zu starten, zu führen und auszubauen. Heute verlassen sich über 4 Millionen Unternehmen in 36 Märkten auf SumUp als ihren finanziellen Partner, um Zahlungen, Finanzen und Kundenbeziehungen zu verwalten. Unser Engagement für kleine Unternehmen spiegelt sich in unserem vielfältigen Team von über 3.000 SumUppers aus über 90 Nationalitäten wider, vereint durch globale Zusammenarbeit und eine innovative Denkweise. Unsere Kernwerte bilden die Grundlage dafür, wer wir sind und wofür wir stehen, prägen unsere Arbeitskultur und treiben unseren Erfolg voran. Wir fördern eine Kultur der Inklusivität und des kontinuierlichen Lernens, die einen sicheren Raum für persönliches und berufliches Wachstum bietet. Unsere Unterschiede machen uns einzigartig und stark, während wir bestrebt sind, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder dazugehört und sich unterstützt fühlt, unabhängig davon, wie er sich identifiziert. SumUp ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der aktiv Vielfalt in unserer Belegschaft sucht und annimmt. Wir treffen keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder aus anderen Gründen, die durch geltende Gesetze geschützt oder durch Unternehmensrichtlinien verboten sind. Unser Engagement geht über die Rekrutierung hinaus und erstreckt sich auf die Schaffung eines sicheren und respektvollen Arbeitsplatzes, an dem Belästigung jeglicher Art strengstens untersagt ist.