Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstumsmotor für Deutschlands größte Nachbarschaftsplattform werden und große Deals abschließen.
- Unternehmen: Nebenan.de, die Plattform für Marken mit Haltung und echtem Mehrwert.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub, und eine SpenditCard von 35 € monatlich.
- Weitere Informationen: Erlebe eine stärkenorientierte Entwicklungskultur und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Advertising-Geschäfts und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: 4-5+ Jahre Erfahrung im Media- oder Ad-Sales und ein starkes Netzwerk.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Deine Mission: Werde zum Wachstumsmotor von Deutschlands größter Nachbarschaftsplattform. Du willst nicht nur Media-Budgets verwalten, sondern den Markt aktiv gestalten? Du hast den Instinkt für große Deals und die Ausdauer, Marken dort zu platzieren, wo sie echtes Vertrauen genießen? Bei nebenan.de bringen wir starke Brands direkt in das digitale Zuhause von über 4 Millionen aktiven Nutzer:innen. Wir suchen keinen "Verwalter", sondern einen Senior Sales Profi, der unser Werbegeschäft mit Biss, Kreativität und unternehmerischem Mut auf das nächste Level hebt.
- Pipeline-Architekt & Hunter: Du baust dir deinen eigenen Kundenstamm von Grund auf auf. Dabei nutzt du Kaltakquise als Werkzeug und identifizierst durch eigenständige Lead-Recherche – massiv unterstützt durch unsere internen KI-Tools – die Brands, die perfekt zu unserer Plattform passen.
- Deal-Closing auf Entscheiderebene: Du gewinnst große Marken und Mediaagenturen für hyperlokale und nationale Kampagnen. Du begleitest den gesamten Prozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum finalen Vertragsabschluss.
- Scale bigger: Du denkst nicht in Standardpaketen. Du suchst aktiv nach Hebeln, um Budgets zu skalieren, Add-ons zu platzieren und crossmediale Konzepte umzusetzen, die nachhaltig Eindruck hinterlassen.
- Kreativer Sparringspartner: Du entwickelst proaktiv „um die Ecke gedachte“ Ansätze für deine Kund:innen, um deren Sichtbarkeit und Wirksamkeit auf der Plattform zu maximieren.
- Vorbild & Mentor:in: Du teilst deine Sales-Experience im Team, pushst die Ambition deiner Kolleg:innen und hilfst uns, als Einheit über uns hinauszuwachsen.
Dein Profil:
- Abschlussstärke ist deine DNA
- Erfahrung: Du bringst 4-5+ Jahre fundierte Erfahrung im Media- oder Ad-Sales mit, idealerweise mit einem Fokus auf Branding- oder Plattformkampagnen.
- Erfolgsbilanz: Dein Track Record ist tadellos – du hast bereits nachweislich große Marken überzeugt und signifikante Umsatztreiber etabliert.
- Hunter-Mentalität: Du brennst für den Vertrieb. Kaltakquise schreckt dich nicht ab, sondern spornt dich an. Du hast den unbedingten Willen zum Erfolg und arbeitest leidenschaftlich an deinen Zielen.
- Netzwerk: Du verfügst über ein belastbares Netzwerk in der Agentur- und Markenwelt, das du sofort aktivieren kannst.
- Mindset: Du denkst groß und mutig. Wo andere Hindernisse sehen, findest du Wege, um das Ticket zu heben und die Idee noch stärker aufzuladen.
- Arbeitsweise: Du arbeitest selbstorganisiert, hochgradig fokussiert und mit einem echten unternehmerischen Spirit.
Was wir bieten:
- Ein hybrides Arbeitsmodell mit einer Kombination aus Büro- und Remote-Tagen.
- Einen sinnstiftenden Job – wir bauen ein großartiges Produkt, das echten Mehrwert für Communities liefert.
- Arbeiten in einem fröhlichen, erfahrenen Team, das Wissen teilt und voneinander lernt.
- Einblicke in den gesamten Arbeitsprozess unseres Social Startups sowie der nebenan.de Stiftung.
- Deine nebenan.de SpenditCard – jeden Monat erhältst Du zusätzlich 35 € zur freien Verfügung.
- 30 Tage Jahresurlaub, plus die Möglichkeit von Workation-Modellen und Sabbaticals.
- Eine stärkenorientierte Entwicklungskultur (wir arbeiten mit dem Gallup StrengthsFinder).
- Ein Büro in Berlin-Kreuzberg und regelmäßige Events wie Yoga oder “Lunch & Learn”-Sessions.
Wir bieten dir die Chance, in einem Umfeld zu arbeiten, das Impact mit Performance verbindet. Du gestaltest die Zukunft unseres Advertising-Geschäfts aktiv mit und profitierst von einer Plattform, die als "Zuhause für Marken mit Haltung" echtes Alleinstellungsmerkmal genießt.
Senior Sales Manager:in Brand & Performance Advertising (m/w/d) Arbeitgeber: Sivara GmbH
Nebenan.de ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, einer stärkenorientierten Entwicklungskultur und einem engagierten Team in Berlin-Kreuzberg fördern wir nicht nur deine berufliche Weiterentwicklung, sondern bieten auch zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub und regelmäßige Teamevents. Hier kannst du aktiv an der Gestaltung unserer Werbeplattform mitwirken und dabei echte Mehrwerte für die Community schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Manager:in Brand & Performance Advertising (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Marke im Kopf hast, zögere nicht, sie direkt zu kontaktieren. Zeige, dass du bereit bist, den ersten Schritt zu machen und deine Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, mit denen du sprechen möchtest, und entwickle maßgeschneiderte Ansätze, die ihre Bedürfnisse ansprechen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die richtige Lösung bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und uns von deinem Sales-Talent zu überzeugen. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Advertising gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager:in Brand & Performance Advertising (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Vertrieb sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Mach deine Erfolge sichtbar!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Sales-Bereich. Zeige konkrete Beispiele, wie du große Deals abgeschlossen hast oder Marken überzeugt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert und helfen uns, deinen Impact zu erkennen.
Individualisiere deine Bewerbung!:Vermeide Standardanschreiben! Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und wie du konkret zum Wachstum von nebenan.de beitragen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sivara GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission von nebenan.de
Mach dich mit der Vision und den Werten von nebenan.de vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle des Senior Sales Managers verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Mission beitragen kannst, Marken in das digitale Zuhause von Millionen Nutzern zu bringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Media- und Ad-Sales unter Beweis stellen. Sei bereit, über große Deals zu sprechen, die du abgeschlossen hast, und wie du kreative Ansätze genutzt hast, um Kunden zu gewinnen und Budgets zu skalieren.
✨Zeige deine Hunter-Mentalität
Sei bereit, deine Leidenschaft für Kaltakquise und Vertrieb zu demonstrieren. Teile Strategien, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um neue Leads zu identifizieren und zu gewinnen. Dein Enthusiasmus wird zeigen, dass du die richtige Einstellung für diese Rolle hast.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamkultur und wie du als Mentor:in agieren kannst. Zeige dein Interesse daran, Wissen zu teilen und das Team zu unterstützen, um gemeinsam zu wachsen. Dies zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Erfolg interessiert bist, sondern auch am Erfolg des gesamten Teams.
