Senior Social Campaign Manager (m/w/d)

Senior Social Campaign Manager (m/w/d)

Berlin Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte kreative Social-Media-Strategien und entwickle innovative Kampagnen.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und flexiblen Arbeitsmodellen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten, top Equipment und individuelle Benefits.
  • Weitere Informationen: Legendäre Team-Events und ein hundefreundliches Büro im Herzen Berlins.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und strategisches Denken, um Marken digital zu positionieren.
  • Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung im Social-Media-Marketing und starke Projektmanagement-Skills.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Deine Rolle

Social Media ist für dich mehr als nur Posts und Likes? Du denkst in Kampagnen, erkennst digitale Trends frühzeitig und liebst es, Marken strategisch zu positionieren? Dann könnte das hier genau dein nächster Schritt sein! Bei uns gestaltest du Social-Media-Strategien, entwickelst innovative Kampagnen und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Kreativität, Strategie und Stakeholdern. Du hast Lust bei uns digitale Markenkommunikation zu gestalten und deine Expertise einzubringen? Let's talk!

Deine Aufgaben

  • Strategische Social-Media-Planung: Entwicklung langfristiger Konzepte für Markenkanäle und Kampagnen, die Reichweite und Engagement steigern
  • Projektmanagement: Eigenständige Planung, Umsetzung und Überwachung von Projekten im Bereich Content, Community und Paid Media
  • Schnittstellenmanagement: Koordination und Abstimmung mit internen Teams sowie externen Partnern zur effizienten Umsetzung von Kampagnen
  • Kundenberatung & Stakeholder-Kommunikation: Strategische Beratung, Erwartungsmanagement und Entwicklung passender Angebote gemeinsam mit dem Commercial-Team
  • Performance-Analyse & Optimierung: Auswertung von Kampagnen, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen
  • Trend- & Innovationsmonitoring: Beobachtung relevanter Social-Media-Trends und kontinuierliche Weiterentwicklung der Kanäle

Dein Profil

  • 5+ Jahre relevante Berufserfahrung im Social-Media-Marketing, inkl. strategischer Planung, Paid Ads und Multiplattform-Kampagnen
  • Ausgeprägte Projektmanagement-Skills: Du bringst Struktur in komplexe Abläufe und koordinierst mehrere Projekte gleichzeitig
  • Kreativität & strategisches Denken: Du erkennst Trends frühzeitig und entwickelst daraus innovative Konzepte
  • Kommunikationsstärke & Diplomatie: Du überzeugst Stakeholder und Teams gleichermaßen und arbeitest lösungsorientiert
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hands-on-Mentalität & Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, proaktiv und treibst Themen aktiv voran
  • Plus: Du hast bereits Erfahrung in Social-Media-Agenturen

Warum wir?

  • Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
  • Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
  • Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
  • Individuelle Benefits nach Wahl – Du kannst dich zwischen einem Mobilitäts- oder Gesundheitsbudget entscheiden – ganz nach deinen Bedürfnissen
  • Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
  • Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

Senior Social Campaign Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Sivara GmbH

Als Senior Social Campaign Manager (m/w/d) bei uns erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen Berlins, wo Kreativität und strategisches Denken gefördert werden. Wir bieten dir nicht nur ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten, sondern auch individuelle Benefits, die auf deine Bedürfnisse abgestimmt sind. Unsere offene Unternehmenskultur und die zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass du sowohl persönlich als auch fachlich wachsen kannst, während du Teil eines dynamischen Teams bist, das Erfolge gemeinsam feiert.

S

Kontaktdaten:

Sivara GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Social Campaign Manager (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!

Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach mehr Informationen oder teile deine Ideen, wie du das Team unterstützen könntest. Das zeigt Initiative und Interesse!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Social Media Marketing unterstreichen. Wir sollten auch Beispiele für erfolgreiche Kampagnen parat haben, um unsere Kreativität und strategisches Denken zu zeigen.

Bewirb dich über unsere Website!

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Social Campaign Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Strategische Social-Media-Planung
Projektmanagement
Schnittstellenmanagement
Kundenberatung
Stakeholder-Kommunikation
Performance-Analyse
Optimierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Nutze kreative Ansätze, um deine Erfahrungen und Ideen zu präsentieren – das macht dich unvergesslich!

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position als Senior Social Campaign Manager passen.

Beweise deine Leidenschaft!:Erzähle uns in deinem Anschreiben, warum du für Social Media brennst und was dich an der Arbeit bei StudySmarter reizt. Zeig uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern Teil unseres Teams werden möchtest!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sivara GmbH vorbereitet

Verstehe die Marke

Mach dich mit der Marke vertraut, für die du arbeiten möchtest. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an, analysiere ihre bisherigen Kampagnen und erkenne, was sie einzigartig macht. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie du zur Markenstrategie beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern, einschließlich der Herausforderungen, die du gemeistert hast, und der Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt deine Erfahrung und dein strategisches Denken.

Zeige deine Kreativität

Überlege dir innovative Ideen oder Ansätze, die du in die Social-Media-Strategie einbringen könntest. Sei bereit, diese im Interview zu präsentieren. Kreativität ist entscheidend für die Rolle, also lass deine Ideen sprudeln!

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu Teamdynamik oder zukünftigen Projekten sind immer gut!