Social Media Manager (befristet auf 18 Monate) – w/m/d

Social Media Manager (befristet auf 18 Monate) – w/m/d

Hamburg Befristet 4000 - 5500 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite kreative Social-Media-Strategien für große Marken und entwickle fesselnden Content.
  • Unternehmen: Werde Teil von OLIVERs preisgekrönter Inhouse-Agentur mit einem kreativen Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiheit und die Möglichkeit, mit Top-Marken zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem inklusiven Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Markenerlebnisse und bleibe am Puls der neuesten Trends.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Social-Media-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.

DIE GELEGENHEIT

Das ist deine Chance, Teil von OLIVERs preisgekrönter Inhouse-Agentur als Social Media Manager zu werden, der Social‑first‑Strategien für große Personal‑Care‑Marken vorantreibt. Du wirst die Social‑Konversationen einiger der weltweit führenden Marken managen und gleichzeitig nach "Goldstück"-Gelegenheiten für Content‑Creation und Social‑Engagement suchen, die diese Marken verdammt gut dastehen lassen. Du entwickelst unverwechselbare Markenstimmen und überzeugenden Content, der Engagement erzeugt. Dein kreativer Ansatz und dein Gespür für Trends sorgen dafür, dass unsere Personal‑Care‑Marken kulturell relevant bleiben und nicht zu übersehen sind.

DIE ROLLE

Du bist der Social‑Katalysator hinter Gesprächen, die alltägliche Pflegeprodukte in erinnerungswürdige Markenerlebnisse verwandeln. An der Schnittstelle von Markenstrategie und kultureller Relevanz übersetzt du strategische Briefings in fesselnden Social‑Content, der bei Zielgruppen ankommt. Wir suchen jemanden, der Markenpersönlichkeit versteht und sie mühelos in Social‑Konversationen überträgt. Erfolg bedeutet, markante Social‑Momente zu schaffen, die unsere Marken in vollen Feeds hervorstechen lassen.

DEINE AUFGABEN

  • Leite und setze Social‑first‑Content‑Strategien für zugewiesene Personal‑Care‑Marken um.
  • Entwickle und implementiere Always‑On‑Ansätze über Paid‑ und organische Kanäle.
  • Identifiziere und nutze kulturelle Momente, um Markenrelevanz zu maximieren.
  • Arbeite mit Insights‑Teams zusammen, um Trends zu erkennen und die kreative Richtung zu informieren.
  • Manage Social‑Communities und verankerst Marken in relevanten Gesprächen.
  • Arbeite mit Inhouse‑Content‑Creator:innen und GenAI‑Designer:innen, um Content skalierbar zu entwickeln und zu optimieren.
  • Überwache Content‑Erstellung und Optimierung über mehrere Social‑Plattformen hinweg.
  • Setze Messaging‑Hierarchien für Social‑Communities um.
  • Stelle sicher, dass Content mit Markenrichtlinien übereinstimmt und gleichzeitig kulturell relevant bleibt.
  • Nimm Briefings von Kunden entgegen, hinterfrage sie und unterstütze bei der Brief‑Entwicklung.
  • Koordiniere dich mit dem Personal Care Centre of Excellence‑Team und teile Highlights sowie Ergebnisse für deinen Markt.
  • Helfe bei der Erstellung von Tone‑of‑Voice‑Guidelines für FAQs und Copy auf den Social‑Kanälen der Marke.
  • Unterstütze bei der Entwicklung von Social‑Channel‑Strategie‑Workstreams.
  • Plane und erstelle Social‑Content‑Kalender.
  • Präsentiere Content‑Ideen und die Social‑Strategie der Marke vor Kunden.

DEIN PROFIL / WAS DU MITBRINGST

  • Nachweisbare Erfahrung im Social‑Media‑Management für Konsumentenmarken.
  • Deutsch auf Muttersprachlerniveau (C2) und fließend in Englisch (mündlich und schriftlich).
  • Starkes Verständnis für Social‑first‑Content‑Entwicklung.
  • Kreatives Gespür, sehr gute schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und exzellentes Copywriting.
  • Fundierte Expertise in Video‑Content‑Erstellung (TikTok, Reels, YouTube Shorts).
  • Erfahrung bzw. Vertrautheit mit KI‑gestützten Tools zur Content‑Erstellung und ‑Optimierung.
  • Fundiertes Wissen über Best Practices und neue Trends auf Social‑Plattformen.
  • Hervorragende Projektmanagement‑ und Stakeholder‑Kommunikationsfähigkeiten.
  • Verständnis für Social‑Listening und Trend‑Identifikation.
  • Erfahrung in der Steuerung von Influencer‑Marketing‑Kampagnen.
  • Fähigkeit, Social‑Performance‑Daten zu analysieren und entsprechend zu optimieren.
  • Kenntnisse in Planung und Umsetzung von Paid‑Social‑Maßnahmen.
  • Kulturelles Bewusstsein und ausgeprägte Trend‑Spürfähigkeit.
  • Du arbeitest gut unter Druck.
  • Idealerweise Erfahrung und Verständnis in den Kategorien FMCG/Beauty/Personal Care.
  • Starke Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten über Abteilungen hinweg.
  • Kenntnisse zu Social Commerce und Conversion‑Strategien.
  • Erfahrung im gleichzeitigen Management mehrerer Markenstimmen.

Social Media Manager (befristet auf 18 Monate) – w/m/d Arbeitgeber: Sivara GmbH

OLIVER bietet eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung in Hamburg, wo du als Social Media Manager die Möglichkeit hast, mit führenden Personal-Care-Marken zu arbeiten und innovative Social-Content-Strategien zu entwickeln. Das Unternehmen fördert eine inklusive Kultur, die individuelle Unterschiede schätzt und dir zahlreiche Wachstumschancen sowie die Möglichkeit bietet, deine kreativen Fähigkeiten in einem unterstützenden Team zu entfalten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und der Zusammenarbeit mit talentierten Inhouse-Content-Creator:innen bist du Teil eines preisgekrönten Teams, das Marken zum Strahlen bringt.

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Kontaktdaten:

Sivara GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media Manager (befristet auf 18 Monate) – w/m/d erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Social Media Bereich. So bleibst du im Gespräch und zeigst dein Interesse.

Tip Nummer 2

Mach dir ein Portfolio! Zeige deine besten Arbeiten und Erfolge im Social Media Management. Das kann in Form von Screenshots, Links oder sogar kurzen Videos sein. Ein starkes Portfolio hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marken, für die du arbeiten möchtest, und über aktuelle Kampagnen. Zeige, dass du die Markenpersönlichkeit verstehst und wie du sie in Social-Konversationen umsetzen kannst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Social Media und kreative Inhalte zu betonen – das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager (befristet auf 18 Monate) – w/m/d mit Bravour zu bestehen

Social Media Management
Content Creation
Kreatives Gespür
Schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
Copywriting
Video-Content-Erstellung
KI-gestützte Tools

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Verwende eine Sprache, die zu dir passt und die Markenstimme widerspiegelt, die du für die Social-Media-Kanäle entwickeln möchtest.

Mach es persönlich!:Erzähle uns, warum du genau bei OLIVER arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Rolle des Social Media Managers? Deine Leidenschaft sollte in deiner Bewerbung spürbar sein!

Beweise dein Know-how!:Gib konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Social-Media-Management. Zeige uns, wie du Trends identifiziert und kreative Inhalte erstellt hast, die Engagement erzeugen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sivara GmbH vorbereitet

Verstehe die Markenstimme

Mach dich mit der Markenidentität und -stimme der Personal-Care-Marken vertraut, für die du arbeiten möchtest. Überlege dir, wie du diese Stimme in deinen Antworten während des Interviews widerspiegeln kannst, um zu zeigen, dass du die Marke verstehst und sie authentisch repräsentieren kannst.

Bereite kreative Content-Ideen vor

Denke an einige innovative Content-Ideen, die du für die Social-Media-Kanäle der Marken entwickeln könntest. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie sie Engagement und Markenrelevanz steigern können.

Zeige dein Gespür für Trends

Halte dich über aktuelle Trends in der Social-Media-Welt auf dem Laufenden. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du diese Trends in deine Strategien integrieren würdest, um sicherzustellen, dass die Marken immer relevant bleiben.

Bereite Fragen vor

Überlege dir einige durchdachte Fragen, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch, dass du aktiv über die Herausforderungen und Chancen nachdenkst, die mit der Rolle des Social Media Managers verbunden sind.