Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Online-Marketing-Projekte und entwickle innovative AI-Workflows.
- Unternehmen: Wachstumsorientierte Marketingagentur mit direkter Gewinnbeteiligung.
- Vorteile: Zentrale Rolle, hybrides Arbeitsmodell und langfristige Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite direkt mit dem Gründer zusammen.
- Qualifikationen: 5–8 Jahre Erfahrung im Online Marketing und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur beraten, sondern bauen? Du denkst strategisch, packst aber operativ selbst mit an? Dann ist das deine Chance, gemeinsam mit dem Gründer von 100 Marketing und unserem Kunden Joel eine auf Private‑Equity‑Cases spezialisierte Marketingagentur auf die nächste Stufe zu heben – unternehmerisch, mit echtem Impact und mit der Option auf direkte Gewinnbeteiligung.
100Marketing ist der Marketing Operations Partner für B2B‑Wachstum: spezialisiert auf Familienunternehmen und PE‑backed Mittelstand. Dabei kombinieren sie strategische Marketing Growth‑Architekturen mit einer operativen Taskforce, implementieren messbare Marketingstrategien mit klarer Umsetzungsverantwortung und Board‑Ready Reporting – und agieren als externer CMO.
Heute sind sie ein Team von 17 Leuten in Wiesbaden. Damit weiter eskaliert werden kann, brauchen sie dich. Ob du als Teamlead oder Head of Marketing einsteigst, hängt von deiner Erfahrung ab.
Aufgaben- Als Team Lead / Head of Online Marketing bist du der operative und strategische Sparringspartner des Gründers Joel.
- Du übernimmst Verantwortung für Delivery, Team und Prozesse – und treibst die AI‑First‑Kultur von innen heraus voran.
- Du schließt die Lücke zwischen Wachstumsanspruch und operativer Realität: Du führst Kundenprojekte eigenständig, sicherst Qualität und Termintreue und baust gleichzeitig die internen Strukturen, auf denen die Agentur systematisch skalieren kann.
- Du fungierst wie eine Art Co‑Founder mit dem Gründer, mit sehr viel Verantwortung und Augenhöhe auf Geschäftsleitungsebene.
- Du führst strategisch anspruchsvollste Kundenprojekte (PE‑backed B2B‑Mittelstand) eigenständig.
- Du leitest Workshops, entwickelst Strategien und steuerst die Umsetzung im Team.
- Du sicherst Qualität und Termintreue systematisch ab.
- Du bist erste Eskalationsinstanz für Kunden und Team.
- Du entwickelst das Delivery‑Team fachlich und organisatorisch weiter.
- Du planst Kapazitäten, erkennst Engpässe früh und löst sie.
- Du onboardest neue Teammitglieder und schaffst Rollenklarheit.
- Du verbesserst Meeting‑Routinen, KPIs und Ownership‑Strukturen kontinuierlich.
- Du führst AI‑Workflows im gesamten Team ein und machst sie zur verbindlichen Arbeitsweise.
- Du entwickelst eigenständig Automatisierungen (z. B. mit n8n, Cursor, Claude).
- Du gestaltest AI‑Hackathons mit, schulst und inspirierst das Team.
- Du dokumentierst und kommunizierst messbare Effizienzgewinne.
- Du bist im wöchentlichen Sparring mit dem CEO Entscheidungspartner auf Augenhöhe.
- Du gestaltest Unternehmensstrategie und Frameworks mit.
- Du entwickelst Produkte, Pricing und Angebotsstruktur weiter.
- Du bereitest das operative Reporting vor und steuerst es.
- 5–8+ Jahre Berufserfahrung in Online Marketing, Agentur oder Beratung – davon mindestens 2–3 Jahre mit echter Führungsverantwortung.
- Tiefes Verständnis von Performance Marketing (LinkedIn Ads, Google Ads, Meta) – du kannst Konzepte, Zahlen und Strategien fachlich challengen.
- Projektmanagement‑Exzellenz: Priorisierung, Struktur, klare Timelines, konsequentes Follow‑up.
- Sicherer Umgang mit Analytics & Reporting (Looker Studio, GA4, Google Sheets) – du sprichst die Sprache der Zahlen.
- AI‑First‑Mindset – nicht als User, sondern als Builder.
- Idealerweise Erfahrung mit PE‑backed Kunden oder Mittelstandsunternehmen.
- Du denkst strategisch und setzt operativ um – kein Entweder‑oder.
- Du kommunizierst stark – mit CEOs, PE‑Investoren und Junior‑Teammitgliedern gleichermaßen.
- Skin in the Game ist für dich keine Phrase, sondern Haltung.
- Eine zentrale Rolle direkt neben dem Gründer – Schnittstelle zwischen Team, Gründer und Kunden, mit viel Impact und schnellen Entscheidungswegen.
- Unternehmerisch tätig sein mit der Option auf direkte Gewinnbeteiligung (Skin in the Game).
- Spannende Kunden und eine steile, langanhaltende Lernkurve im Private‑Equity‑Markt und in der CMO‑Rolle für den Mittelstand.
- Ein attraktives, marktgerechtes Gehaltspaket.
- Hybrides Arbeitsmodell.
- Langfristige Karriere‑ und Entwicklungschancen in einem wachsenden Unternehmen.
Über 100Marketing: Die meisten B2B‑Unternehmen kaufen Marketing wie eine Dienstleistung: Briefing rein, Output raus, Rechnung zahlen. Einzelne Kampagnen, kein roter Faden, kein messbares Ergebnis – nicht weil die Maßnahmen schlecht waren, sondern weil niemand Verantwortung für das Ergebnis übernommen hat. Wir machen es anders. 100M übernimmt die Marketing‑Führung – strategisch und operativ. Wir analysieren, positionieren, setzen um und messen alles an dem, was wirklich zählt: qualifizierte Pipeline, Unternehmenswert und nachhaltiges Wachstum. Als externer Operating Partner. Nicht als Werkbank.
Team Lead / Head of Online Marketing für stark wachsende Online Marketing Agentur Arbeitgeber: Sivara GmbH
100Marketing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und wachsenden Online Marketing Agentur eine zentrale Rolle zu übernehmen. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, direkter Gewinnbeteiligung und einer starken Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt, fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern ermöglicht dir auch, aktiv an der Gestaltung von Marketingstrategien für bedeutende Kunden im Private-Equity-Sektor mitzuwirken. Hier hast du die Chance, als Co-Founder auf Augenhöhe mit dem Gründer zu arbeiten und echte Verantwortung zu übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead / Head of Online Marketing für stark wachsende Online Marketing Agentur erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein gut formuliertes Anschreiben oder eine kurze Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead / Head of Online Marketing für stark wachsende Online Marketing Agentur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich motiviert, bei 100Marketing zu arbeiten.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten im Online Marketing und wie du strategisch und operativ zum Erfolg beigetragen hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir deine Argumente besser nachvollziehen und sehen, dass du auch in der Projektführung den Überblick behältst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam durchzustarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sivara GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von 100Marketing vertraut. Überlege dir, wie du zur AI-First-Kultur beitragen kannst und welche Ideen du hast, um die Agentur weiterzuentwickeln. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du strategisch zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Erfahrungen im Performance Marketing und wie du Kampagnen erfolgreich umgesetzt hast. Zeige, dass du sowohl strategisch als auch operativ denkst und handeln kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Agentur und ihren Herausforderungen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamdynamik oder den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motivierst, Engpässe erkennst und Lösungen findest. Betone deine Fähigkeit, klare Strukturen zu schaffen und das Team in einer dynamischen Umgebung zu leiten.