Testmanager (m/w/d) (Ref.Nr.: 46827)

Testmanager (m/w/d) (Ref.Nr.: 46827)

Frankfurt am Main Befristet 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Testplanung und manage Bugs für innovative Softwareprojekte im Bankenbereich.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Finanzsektor mit Fokus auf moderne Technologien.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und spannende Projekte.
  • Weitere Informationen: 90 Tage Remote, 30 Tage vor Ort in Frankfurt – perfekte Balance!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und arbeite an herausfordernden Testprojekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Testplanung, JAVA, API-Microservices und SAP-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Key Facts

  • Start: 15.06.2026
  • Dauer: Nicht bekannt
  • Auslastung: 100 %
  • Einsatzort: Frankfurt am Main
  • Einsatzland: Deutschland

Aufgaben

  • Erstellung der übergreifenden Testplanung für die Programmsteuerung
  • Ableitung von Testaktivitäten sowie fachlichen Funktionalitäten und Anwendungsfällen, die zu testen sind
  • Erstellung und Pflege von Testkonzepten
  • Erstellung von regelmäßigen Testreportings
  • Detaillierte Planung der Testdurchführung
  • Ressourcenplanung der Tests auf der Zeitachse
  • Abgleich und Prüfung generischer sowie vorhandener Datensätze und deren technischer Bereitstellung
  • Umfassendes Bug-Management inklusive Priorisierung
  • Beratung bei automatisierten Tests hinsichtlich Definition, Pflege und Review
  • Planung der Testumgebungen und der zugehörigen Abläufe
  • Beratung der Programm- und Streamleitung bezüglich Testmanagementaktivitäten sowie proaktive Identifikation von Lücken und Eskalationsbedarf

Muss-Anforderungen

  • Ausgeprägte Erfahrung mit der Testplanung im Backend und Frontend, insbesondere mit JAVA-Anwendungen, API-basierten Microservices und SAP im Bankenbereich (SAP CML, SAP FI, SAP CMS und SAP Fiori)
  • Erfahrung in der Erstellung der übergreifenden Testplanung und in der Ressourcenplanung von Tests auf der Zeitachse
  • Kompetenz im Bug-Management inklusive Priorisierung
  • Erfahrung in der Beratung bei automatisierten Tests sowie in der Planung von Testumgebungen und Abläufen
  • Deutschkenntnis auf Niveau Muttersprache oder C2
  • Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Erfahrung in der Testablaufoptimierung und proaktive Hinweisgebung bezüglich Lücken und Eskalationsbedarf

Kann-Anforderungen

  • Abgeschlossene IT‑Ausbildung oder entsprechende praktische Erfahrung mit bankbetriebswirtschaftlichem Know‑How

Weitere Informationen

Der Einsatz ist vom 15.06.2026 bis zum 31.12.2026 geplant. Geplant sind 90 Tage Remote und 30 Tage Onsite in Frankfurt.

Testmanager (m/w/d) (Ref.Nr.: 46827) Arbeitgeber: Sivara GmbH

Als Arbeitgeber in Frankfurt am Main bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben unterstützen. Profitieren Sie von einer Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Netzwerk innerhalb der Branche, um Ihre Karriere voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

Sivara GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Testmanager (m/w/d) (Ref.Nr.: 46827) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Testmanager-Positionen. Zeig dein Interesse!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über typische Fragen im Testmanagement und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor. Wir sollten auch bereit sein, unsere Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Testmanager (m/w/d) (Ref.Nr.: 46827) mit Bravour zu bestehen

Testplanung
Backend- und Frontend-Testing
JAVA-Anwendungen
API-basierte Microservices
SAP (CML, FI, CMS, Fiori)
Bug-Management
Ressourcenplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Position als Testmanager bei uns brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich Testplanung und Bug-Management klar hervorhebst. Wir wollen sehen, wie du mit JAVA-Anwendungen und API-basierten Microservices gearbeitet hast!

Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist schneller im Rennen um die Stelle. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sivara GmbH vorbereitet

Verstehe die Testplanung

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Testplanung im Backend und Frontend vertraut. Informiere dich über JAVA-Anwendungen, API-basierte Microservices und SAP im Bankenbereich, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Erstellung von Testkonzepten und im Bug-Management zeigen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen und überzeugen.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du im Interview klar und strukturiert kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Beratungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Fragen zur Testoptimierung stellen

Zeige dein Interesse an der Testablaufoptimierung, indem du Fragen stellst, die auf Lücken und Eskalationsbedarf hinweisen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.