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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Zahlungsverkehrs in der Schweiz aktiv mit.
- Arbeitgeber: Schweizer Nationalbank, Rückgrat des Finanzplatzes.
- Mitarbeitervorteile: Home Office bis 40%, agile Arbeitsweise und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Arbeite an einem systemrelevanten Projekt, das wirklich zählt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Anforderungserhebung und klare Kommunikation.
- Andere Informationen: Dynamisches Scrum-Team mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Zurich | Home office bis 40% möglich | Reference 7755
Wir entwickeln und betreiben im Auftrag der Schweizer Nationalbank das SIC‑Zahlungssystem – das Rückgrat des Schweizer Finanzplatzes. Als Requirements Engineer gestaltest du die Weiterentwicklung dieser systemrelevanten Plattform aktiv mit und prägst die Zukunft des Zahlungsverkehrs in der Schweiz. Im agilen Scrum‑Team sorgst du dafür, dass Anforderungen klar formuliert sind und in funktionierende Lösungen umgesetzt werden - gemeinsam mit Business‑SpezialistInnen und EntwicklerInnen. Willst du dort arbeiten, wo es wirklich zählt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Das sind deine Aufgaben:
- Du erhebst und analysierst Anforderungen strukturiert, z.B. mittels Workshops, Interviews, Shadowing und Dokumentanalysen.
- Du spezifizierst funktionale und nicht funktionale Anforderungen klar, konsistent und gut testbar nach definierter RE‑Guidance.
- Du arbeitest eng mit anderen Requirements Engineers, Product Ownern, Entwicklerinnen, QS sowie Business‑Stakeholdern zusammen.
- Du dokumentierst Anforderungen nachvollziehbar und sicherst deren Qualität über den gesamten Engineering‑Lifecycle hinweg.
- Du arbeitest in einem agilen Scrum‑Umfeld und erstellst klare fachliche User Stories für eine effiziente Umsetzung.
Das bringst du mit:
- Du hast Erfahrung in der strukturierten Erhebung von Anforderungen.
- Du kannst funktionale und nicht funktionale Anforderungen präzise, testbar und konsistent spezifizieren und weiterentwickeln.
- Du kommunizierst klar und kannst komplexe Inhalte adressatengerecht für unterschiedliche Stakeholder verständlich aufbereiten.
- Du strebst nach kontinuierlicher Verbesserung und nutzt moderne RE‑Methoden wie IREB‑Standards (z. B. UML) oder weitere Best Practices.
- Praktische Erfahrung mit Jira, Confluence und mit agilen Projektvorgehen sind von Vorteil.
Requirements Engineer Arbeitgeber: SIX Group Services Ltd.
Kontaktperson:
SIX Group Services Ltd. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Requirements Engineer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder das Team, in dem du arbeiten möchtest – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im Bereich der Anforderungsanalyse am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die Anforderungen des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit agilen Methoden vertraut, wenn du das noch nicht bist. Da du in einem Scrum-Team arbeiten wirst, ist es wichtig, die Prinzipien und Praktiken zu verstehen. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Projekt starten, um deine Fähigkeiten in der Anforderungsanalyse zu demonstrieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Requirements Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Anforderungen klar!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du deine Fähigkeiten und Erfahrungen klar und präzise darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Anforderungen strukturiert erhoben und spezifiziert hast.
Sprich die Sprache der Stakeholder!: Denke daran, dass du in deiner Bewerbung auch die verschiedenen Stakeholder ansprechen musst. Formuliere deine Texte so, dass sie für unterschiedliche Leser verständlich sind – das zeigt, dass du die Kommunikation beherrschst!
Agilität zeigen!: Da wir in einem agilen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie du agile Methoden wie Scrum oder Kanban angewendet hast. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung beigetragen hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Zahlungsverkehrs gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIX Group Services Ltd. vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Anforderungen erfolgreich erhoben und umgesetzt hast.
✨Agile Methoden im Fokus
Da das Unternehmen im agilen Scrum-Umfeld arbeitet, solltest du dich mit agilen Methoden und deren Anwendung auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in einem Scrum-Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast. Zeige, dass du die Prinzipien von Scrum verstehst und anwenden kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du musst in der Lage sein, komplexe Inhalte verständlich zu erklären. Übe, wie du technische Informationen für verschiedene Stakeholder aufbereiten würdest, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien betreffen.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Überlege dir im Voraus, was du über die Unternehmenskultur, das Team oder die spezifischen Herausforderungen der Rolle wissen möchtest. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.