Senior Clearing Growth & Strategy Lead (Equities)
Senior Clearing Growth & Strategy Lead (Equities)

Senior Clearing Growth & Strategy Lead (Equities)

Zürich Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Geschäftsentwicklung im Bereich Clearing und identifiziere Wachstumschancen.
  • Arbeitgeber: SIX, ein innovatives Unternehmen, das die Zukunft der Finanzmärkte gestaltet.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, persönliche Entwicklung und kontinuierliches Lernen.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und agile Arbeitsmethoden.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Clearing mit und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft oder verwandten Bereichen; 5 Jahre Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

SIX treibt die Transformation der Finanzmärkte voran. Was uns auszeichnet, treibt uns voran: zwischen lokalen Wurzeln und globaler Relevanz sind wir eine einzigartige Mischung aus Tradition und Zukunft, aus Fundament und Wachstum. Wir schätzen kluge Köpfe und inspirieren sie, mit ihren Ideen zu wachsen. Kommen Sie und gestalten Sie die Zukunft der Finanzen mit uns.

Senior Clearing Business Development (80-100%)

Standorte: Zürich, Madrid | Homeoffice bis zu 40% | Referenz 7796

SIX Securities Services betreibt die Prozesse nach dem Wertpapierhandel. Als Teil von SIX Securities Services spielt SIX Clearing eine Schlüsselrolle in der europäischen Nachhandelswertschöpfungskette und bietet hoch diversifizierte CCP-Clearing-Dienste mit Zugang zu mehreren Handelsplattformen in ganz Europa. Als Business Development Specialist – Clearing haben Sie die Möglichkeit, zur Wachstumsagenda von SIXs Clearing-Diensten im Bereich Aktien und mehreren anderen Anlageklassen beizutragen. Dies umfasst die Orchestrierung von Ideenportfolios und die Entwicklung von Konzepten in Chancen, Unterstützung bei der Strategieentwicklung, Marktanalysen sowie Unterstützung für Marketing und Vertrieb.

Was Sie tun werden:

  • Führen Sie die Geschäftsentwicklung unabhängig mit besonderem Fokus auf Equities Clearing.
  • Identifizieren Sie Wachstumschancen, einschließlich neuer Handelsplätze, Vorschriften und Partnerschaften, und unterstützen Sie bei der Definition des strategischen Fahrplans.
  • Verwalten Sie geplante Geschäftstätigkeiten in allen Bereichen.
  • Unterstützung des Vertriebs- und Beziehungsmanagements in Kundengesprächen und bei der Erstellung von Materialien.

Was Sie mitbringen:

  • Universitätsabschluss in Wirtschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich; ein fortgeschrittener Abschluss ist von Vorteil.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Nachhandelsfinanzdienstleistungen, idealerweise in einer kundenorientierten Rolle.
  • Kenntnisse im Bereich Cash Equity, zusätzliches Wissen in Derivaten ist von Vorteil.
  • Starkes strategisches, analytisches und kommerzielles Denken, selbstmotiviert und teamfähig.
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
  • Fließend in Englisch; Deutsch und/oder Spanisch ist von Vorteil.

Diversity ist uns wichtig. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen unabhängig von persönlichen Hintergründen.

Was wir bieten:

  • Flexible Arbeitsmodelle: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern und bieten ein ausgewogenes, produktives Arbeitsumfeld, das den Erfolg fördert.
  • Persönliche Entwicklung: Sie profitieren von einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und Feedbacks. Ihr persönliches Wachstum wird durch ein umfangreiches Lernangebot unterstützt.
  • Agile Arbeitsmethoden: Ob durch Scrum oder Design Thinking, wir lösen spannende Aufgaben gemeinsam im Team.

Senior Clearing Growth & Strategy Lead (Equities) Arbeitgeber: SIX Group Services Ltd.

SIX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das Tradition mit modernem Wachstum verbindet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einer Kultur der kontinuierlichen Weiterbildung fördert SIX die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Standorte in Zürich und Madrid bieten nicht nur eine internationale Perspektive, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ideen geschätzt und gefördert werden.
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Kontaktperson:

SIX Group Services Ltd. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Clearing Growth & Strategy Lead (Equities)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv Beziehungen aufbauen und uns in Gespräche einbringen!

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme

Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder einem informellen Gespräch – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Lass uns auch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einfließen, die zeigen, wie du zur Wachstumsstrategie beitragen kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Clearing Growth & Strategy Lead (Equities)

Business Development
Strategic Mindset
Analytical Skills
Market Analysis
Client Relationship Management
Communication Skills
Presentation Skills
Cash Equity Knowhow
Derivatives Knowledge
Team Player
Self-Starter
Fluent in English
German and/or Spanish Language Skills
Project Management

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Erfolge hervor und passe ihn an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Wir wollen sehen, wie du zur Transformation der Finanzmärkte beitragen kannst!

Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position zu zeigen. Erkläre, warum du bei SIX arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Wachstumsstrategie im Clearing beitragen können. Lass uns wissen, was dich antreibt!

Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und frei von Fehlern ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist notwendig. Wir schätzen Klarheit und Effizienz in der Kommunikation!

Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIX Group Services Ltd. vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Clearing und Finanzmärkte vertraut. Zeige, dass du die Dynamik der Branche verstehst und wie SIX sich darin positioniert. Das wird dir helfen, relevante Fragen zu stellen und deine Antworten zu untermauern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Wachstumschancen identifiziert oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele sollten deine analytischen Fähigkeiten und deinen kommerziellen Verstand unter Beweis stellen.

Kommunikationsfähigkeiten zeigen

Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Informationen klar und prägnant zu vermitteln, und sei bereit, deine Ansätze zur Kundenbindung zu erläutern.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von SIX, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld eingehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Kultur beiträgst.

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