Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Unternehmensarchitektur in einem dynamischen und regulierten Umfeld.
- Unternehmen: SIX, ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor mit globaler Relevanz.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, persönliche Entwicklung und agile Arbeitsmethoden.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur, die persönliche Hintergründe schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Transformation der Finanzmärkte und forme die Zukunft mit uns.
- Qualifikationen: Erfahrung in Unternehmensarchitektur und starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
SIX treibt die Transformation der Finanzmärkte voran. Was uns auszeichnet, treibt uns voran: zwischen lokalen Wurzeln und globaler Relevanz sind wir eine einzigartige Mischung aus Tradition und Zukunft, aus Fundament und Wachstum. Wir schätzen kluge Köpfe und inspirieren sie, mit ihren Ideen zu wachsen. Kommen Sie und gestalten Sie die Zukunft der Finanzen mit uns.
Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, die Entwicklung der Unternehmensarchitektur in einem komplexen und stark regulierten Umfeld zu gestalten? Unser Team für Unternehmensarchitektur definiert und steuert die architektonische Landschaft über Geschäfts- und IT-Domänen hinweg und stellt sicher, dass sie mit strategischen Prioritäten, regulatorischen Erwartungen und langfristiger Wertschöpfung übereinstimmt.
In dieser Rolle werden Sie zur Entwicklung und Governance von End-to-End-Architekturen in den Bereichen Geschäft, Anwendung, Daten und Technologie beitragen. Sie werden als vertrauenswürdiger Berater für leitende IT- und Geschäftsinteressierte fungieren, die Entscheidungsfindung unterstützen, Konsistenz fördern und die gesamte Architekturdisziplin stärken.
Was Sie tun werden:
- Entwicklung und Weiterentwicklung der Unternehmensarchitektur über mehrere Domänen (Geschäft, Anwendung, Daten, Technologie)
- Unterstützung und Herausforderung von IT- und Geschäftsinitiativen, um die Übereinstimmung mit architektonischen Prinzipien und strategischen Zielen sicherzustellen
- Als Sparringspartner für leitende Interessengruppen, einschließlich IT-Führungskräfte, Produktteams und Domänenarchitekten fungieren
- Beitrag zur Architektur-Governance, Standards und Entscheidungsprozessen
- Förderung der Übereinstimmung zwischen Geschäftsfähigkeiten, IT-Lösungen und regulatorischen Anforderungen
- Unterstützung bei der Definition und Kommunikation von Architektur-Roadmaps und Zielzuständen
- Transparenz und Konsistenz über architektonische Artefakte und Praktiken hinweg fördern
Was Sie mitbringen:
- Solide Erfahrung in der Unternehmensarchitektur oder einer vergleichbaren Rolle mit Einblick in mehrere Architekturdomänen
- Umfassendes Verständnis von Geschäftsprozessen, Anwendungen, Daten und Infrastruktur-Landschaften (nicht auf eine Spezialisierung beschränkt)
- Fähigkeit, in einem komplexen, regulierten Umfeld zu arbeiten und Governance mit den Bedürfnissen der Lieferung in Einklang zu bringen
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management, mit der Fähigkeit, auf seniorer Ebene konstruktiv zu beeinflussen und herauszufordern
- Strukturiertes Denken mit einer pragmatischen und ergebnisorientierten Denkweise
- Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor oder in anderen regulierten Branchen ist von Vorteil
- Master-Abschluss in einem wissenschaftlichen oder technischen Bereich; höhere Abschlüsse sind von Vorteil
- Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil
Wenn Sie Fragen haben, besuchen Sie unsere FAQ-Seite oder rufen Sie Mateusz Kozielec unter +41583998611 an. Für diese Stelle akzeptieren wir nur direkte Bewerbungen. Vielfalt ist uns wichtig. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen unabhängig von persönlichen Hintergründen.
Was wir bieten:
- Flexible Arbeitsmodelle: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern und bieten ein Arbeitsumfeld, das ausgewogen, produktiv und erfolgsfördernd ist.
- Persönliche Entwicklung: Sie profitieren von einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und Feedbacks. Ihr persönliches Wachstum wird durch ein umfangreiches Lernangebot unterstützt.
- Agile Arbeitsmethoden: Ob durch Scrum oder Design Thinking, wir lösen spannende Aufgaben gemeinsam im Team.
Senior Enterprise Architect Arbeitgeber: SIX Group Services Ltd.
SIX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und persönliche Entwicklung gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einer Kultur des kontinuierlichen Lernens haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem komplexen und regulierten Umfeld weiterzuentwickeln. Kommen Sie zu uns und gestalten Sie die Zukunft der Finanzmärkte mit einem engagierten Team, das Tradition und Fortschritt vereint.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Enterprise Architect erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SIX Group Services Ltd. bewerben
Viele Unternehmen, wie SIX Group Services Ltd., stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Enterprise Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SIX Group Services Ltd. und die ausgeschriebene Position Senior Enterprise Architect zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIX Group Services Ltd. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SIX Group Services Ltd. an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
