Senior Quality Assurance Specialist (80 - 100%)

SIX treibt die Transformation der Finanzmärkte voran. Was uns auszeichnet, treibt uns voran: zwischen lokalen Wurzeln und globaler Relevanz sind wir eine einzigartige Mischung aus Tradition und Zukunft, aus Fundament und Wachstum. Wir schätzen kluge Köpfe und inspirieren sie, mit ihren Ideen zu wachsen. Kommen Sie und gestalten Sie die Zukunft der Finanzen mit uns.

SIX Services in Olten sucht einen erfahrenen Quality Assurance Lead für unser Custody-Geschäftsbereichsteam. Diese Rolle ist ideal für einen QA-Experten mit tiefem Fachwissen im Bereich Wertpapiere, einschließlich Custody-Anwendungen, und starker Expertise im Testmanagement.

Der QA Lead wird Teststrategien und Qualitätsstandards für neue Projekte und laufende Änderungsanfragen definieren, implementieren und überwachen, um die Lieferung von qualitativ hochwertiger, konformer Software sicherzustellen. Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, und Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Was Sie tun werden:

• Teststrategie definieren und implementieren: Entwickeln und pflegen Sie eine umfassende Teststrategie, die funktionale, nicht-funktionale und Regressionstestphasen abdeckt, um den Projekterfolg und die Einhaltung der Standards sicherzustellen.
• Qualitätssicherung für Änderungsanfragen: Leiten Sie die QA-Bemühungen für Änderungsanfragen im Zusammenhang mit kontinuierlichen Verbesserungen und Wartung innerhalb der Custody-Anwendungen, um sicherzustellen, dass sie den Qualitätsstandards entsprechen und in regelmäßigen Releases im Laufe des Jahres implementiert werden.
• Änderungsmanagement: Nutzen Sie Ihre Erfahrung im Änderungsmanagement, um Testaktivitäten sowohl für Projekte als auch für Änderungsanfragen zu verwalten, Zeitpläne, Ressourcenallokation und Risikominderung zu verfolgen.
• Fehlerverwaltung: Richten Sie einen Fehlerverwaltungsprozess in JIRA ein und überwachen Sie ihn, indem Sie eng mit Entwicklungs- und Geschäftsteams zusammenarbeiten, um eine zügige Problemlösung zu gewährleisten.
• Testmanagement-Meetings: Führen Sie regelmäßige Testmanagement-Meetings durch, um den Fortschritt zu besprechen, Bedenken auszuräumen und sich mit den Stakeholdern über Projektziele und Änderungsziele abzustimmen.
• Risiko- und Eskalationsmanagement: Identifizieren Sie aktiv potenzielle Risiken und eskalieren Sie kritische Probleme an das Projektmanagement, wenn dies erforderlich ist, um zeitnahe Lösungen sicherzustellen.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit bereichsübergreifenden Teams an mehreren Standorten zusammen, um eine nahtlose Zusammenarbeit zu ermöglichen und das Testen mit Projektmeilensteinen und Release-Zeitplänen abzustimmen.

Was Sie mitbringen:

• Fachwissen im Bereich Wertpapiere: Starke Expertise im Bereich Wertpapiere, insbesondere in Custody-Anwendungen, mit einem soliden Verständnis der Geschäftsanforderungen und Qualitätsstandards in diesem Bereich.
• Erfahrung in Qualitätssicherung und Testing: Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung sowohl projekt- als auch änderungsbezogener QA-Bemühungen, einschließlich Fehlerverwaltung, Fortschrittsverfolgung und Qualitätssicherung.
• Kenntnis von Entwicklungsmethodologien: Vertraut mit Wasserfall-, Agile- und SAFE-Methoden, mit der Fähigkeit, Testansätze nach Bedarf anzupassen.
• Führungsfähigkeiten: Geschickt in der Leitung und Verwaltung eines Teams von 6+ Testern, um Richtung und Unterstützung zur Erreichung der Projektqualitätsziele zu bieten.
• Kenntnisse in JIRA: Erfahrung in der Nutzung von JIRA für das Testmanagement, die Verfolgung von Änderungsanfragen und die Dokumentation der Fehlerbehebung und des Projektfortschritts.
• Sprachkenntnisse: Fließend in Englisch (sowohl schriftlich als auch mündlich); Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Wenn Sie Fragen haben, besuchen Sie unsere FAQ-Seite oder rufen Sie Beata Czyzewska an. Für diese Stelle akzeptieren wir nur direkte Bewerbungen. Vielfalt ist uns wichtig. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen unabhängig von persönlichen Hintergründen.

Was wir bieten:

• Flexible Arbeitsmodelle: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern und bieten ein ausgewogenes, produktives Arbeitsumfeld, das Erfolg fördert.
• Persönliche Entwicklung: Sie profitieren von einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und Feedbacks. Ihr persönliches Wachstum wird durch ein umfangreiches Lernangebot unterstützt.
• Agile Arbeitsmethoden: Ob durch Scrum oder Design Thinking, wir lösen spannende Aufgaben gemeinsam im Team.