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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead tech vision, mentor a talented team, and ensure software excellence.
- Arbeitgeber: Join a modern, owner-managed software company with 30+ years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, 100% remote work, and attractive compensation.
- Warum dieser Job: Shape the future of technology in a collaborative, innovative environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Computer Science or similar, leadership experience, and strong German skills required.
- Andere Informationen: Open-source expertise is a plus; valid work permit for Germany needed.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind ein modernes, inhabergeführtes Softwareunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in anspruchsvoller IT-Produktentwicklung. An unseren Standorten in Stuttgart und Berlin sowie deutschlandweit entwickeln wir innovative Lösungen für digitale Content-Prozesse in Marketing, Vertrieb und Produktmanagement für unsere Kunden in DACH.
Wir suchen den Head of Technology (m/w/d), der mit seiner Energie und Expertise die gemeinsame technologische Zukunft aktiv mitgestalten kann und will!
Aufgaben
- Technologische Vision und Strategie: Du entwickelst die technologische Roadmap und treibst die strategische Ausrichtung unserer Produkte und Plattformen voran.
- Führung und Mentoring: Du leitest und motivierst ein Team mit mindestens 6 Mitarbeitern von talentierten Entwicklern und Technologie-Experten und förderst eine Kultur der Innovation und Zusammenarbeit.
- Technologische Exzellenz: Du sorgst für die Einhaltung hoher Qualitätsstandards in der Softwareentwicklung, von der Architektur bis zur Implementierung.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen: Du arbeitest eng mit Product Management, Design und Business Development zusammen, um technologische Lösungen zu entwickeln, die den Anforderungen unserer Kunden gerecht werden.
- Innovation: Du bleibst am Puls der Zeit und identifizierst neue Technologien, Tools und Trends, die unser Produktportfolio bereichern können.
- Open-Source-Expertise: Du setzt auf Open-Source-Technologien und förderst deren Einsatz in unseren Produkten. Du bist Ansprechpartner für die Community und treibst die Weiterentwicklung unserer Open-Source-Projekte voran.
Profil
Du bringst mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Software Engineering oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise in einer Führungsposition (z. B. als CTO, Head of Engineering oder ähnlich).
- Fundierte Kenntnisse in Open-Source-Technologien und -Prozessen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Open-Source-Communities.
- Starke Führungskompetenzen und die Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu motivieren.
- Erfahrung in der Entwicklung skalierbarer, cloudbasierter Plattformen und Anwendungen.
- Exzellente deutsche Kommunikationsfähigkeiten (mindestens C1) und die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
Wir bieten
- Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem innovativen und wachsenden Unternehmen.
- Die Möglichkeit, die technologische Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten.
- Ein offenes und kollegiales, familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu 100% Remote Work.
- Attraktive Vergütung.
- Weitere Benefits findest Du unter SIX (
Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered. #J-18808-Ljbffr
Head of Technology (m/w/d) (Chief-Technology-Officer) Arbeitgeber: Six Offene Systeme GmbH
Kontaktperson:
Six Offene Systeme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Technology (m/w/d) (Chief-Technology-Officer)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung und Open-Source-Technologien informiert. Zeige in Gesprächen, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ideen hast, die du in die technologische Vision des Unternehmens einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Rolle als Head of Technology zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Open-Source-Projekte. Wenn du an solchen Projekten gearbeitet hast, sei bereit, darüber zu sprechen und wie du diese Erfahrungen in die Weiterentwicklung der Produkte des Unternehmens einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Technology (m/w/d) (Chief-Technology-Officer)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über das Unternehmen und seine technologischen Ziele. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Teams. Gib konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und innovative Lösungen gefördert hast.
Technologische Expertise darlegen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Open-Source-Technologien und cloudbasierten Plattformen klar und präzise darlegst. Verwende Fachbegriffe, die in der Branche gebräuchlich sind, um deine Kompetenz zu unterstreichen.
Anpassung der Bewerbung: Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die genannten Aufgaben und Qualifikationen ein und erkläre, wie du diese erfüllst und welche Mehrwerte du dem Unternehmen bieten kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Six Offene Systeme GmbH vorbereitest
✨Technologische Vision klar kommunizieren
Bereite dich darauf vor, deine eigene technologische Vision und Strategie zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Roadmap des Unternehmens gestalten würdest und welche innovativen Technologien du einbringen könntest.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Zeige, wie du eine Kultur der Innovation und Zusammenarbeit gefördert hast.
✨Open-Source-Expertise hervorheben
Betone deine Kenntnisse in Open-Source-Technologien und -Prozessen. Diskutiere, wie du mit Open-Source-Communities zusammengearbeitet hast und welche Projekte du vorangetrieben hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da exzellente deutsche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, technische Konzepte klar und präzise zu vermitteln.
