Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Revenue Management und die Reservierungsstrategien für ein einzigartiges Gästeerlebnis.
- Unternehmen: Six Senses, bekannt für emotionale Gastfreundschaft und innovative Wellness-Erlebnisse.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Wachstum und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gastgewerbes und mache einen echten Unterschied für unsere Gäste.
- Qualifikationen: Erfahrung im Revenue Management und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
As Director of Revenue, I fully comprehend the vision of Six Senses to help people reconnect with themselves, others and the world around them, plus our values of local sensitivity and global sensibility, crafted experiences, emotional hospitality, responsible and caring, fun and quirky and pioneering wellness.
By embracing the Six Senses vision and values, I will deliver an exceptional experience for guests and develop hosts to be the very best they can be.
My areas of responsibility include but not limited to: Ensure property revenue management and distribution strategy correlates with an overall company direction.
Drive the property to achieve full potential revenue via revenue management strategy and distribution channel management by maximizing presence across all distribution channels and drive revenues from each channel at all times.
Drive most profitable direct rates to improve profitability and overall brand awareness.
Ensures all rates are loaded and displayed correctly by audit after any loading/updates been done.
Ensure all distribution channels are optimized with a correct price positioning.
Monitor in statistical format, pick-up patterns, lead times and general business trends.
Striving for rate parity, correct price positioning with accurate and always updated online exposure across all selling channels.
Continuously review and improve presence and visibility across all selling channels.
Identify, recommend, and drive initiatives to increase production and contribution from all distribution channels including Brand Website, OTA, Online Partners and GDS.
Ensures hotel rates, packages and other revenue management and distribution related content complies with Six Senses guidelines.
Assess, oversee, manage, and implement all systems, tools and programs in the related field.
Rate and content loading on related distribution channels.
Identify appropriate campaigns from 3rd party sites including OTA for hotels to participate in.
Develop and manage relationships with existing and potential suppliers and vendors related products and programs and manage effective relationships.
Review competitive sets on a regular basis and identify selling strategies and market trends of the competitive set and communicates the same.
Take a leading role in the annual preparation of the rooms revenue budget as well as the annual rate preparation.
Develop overall pricing strategy along with the DOSM to ensure all target market segments are developed for the long-term benefit of the respective property business requirements and growth Design & create required packages & promotions to meet the direct business demands per respective property requirements.
Prepare weekly forecast report, conduct and lead weekly forecast meetings To make appropriate suggestions to Senior Management for the general improvements of the property's growth and benefit.
Undertake any other reasonable task or responsibility as required by Groups Director of Revenue and Distribution and General Manager to meet the business needs.
Support sales and marketing and reservations personnel to ensure business plans, programs, systems, and functions are aligned to drive revenue and optimum department productivity.
Director Revenue and Reservations Arbeitgeber: Six Senses Crans-Montana
Six Senses Crans Montana ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf Nachhaltigkeit und Wellness konzentriert. Die Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und kreative Entfaltung, während die Mitarbeiter durch Schulungen und Weiterbildungsangebote unterstützt werden. Zudem profitieren die Angestellten von einem einzigartigen Arbeitsumfeld in den malerischen Alpen, das nicht nur eine atemberaubende Kulisse bietet, sondern auch die Chance, außergewöhnliche Erlebnisse für unsere Gäste zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director Revenue and Reservations erhalten könntest
✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie Six Senses Crans-Montana zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der Six Senses Crans-Montana-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Revenue and Reservations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei Six Senses Crans-Montana bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei Six Senses Crans-Montana ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für Six Senses Crans-Montana interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei Six Senses Crans-Montana bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Six Senses Crans-Montana vorbereitet
✨Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen Six Senses Crans-Montana anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
✨Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
✨Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von Six Senses Crans-Montana beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
✨Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei Six Senses Crans-Montana dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!
