F&B Supervisor (H/F)

F&B Supervisor (H/F)

Montana Vollzeit 29700 - 36300 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das F&B-Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Restaurant.
  • Unternehmen: Sei Teil von Six Senses, einem innovativen Unternehmen im Bereich Wellness und Gastfreundschaft.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachse in einer dynamischen Umgebung mit tollen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und arbeite in einem kreativen, nachhaltigen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Leidenschaft für exzellenten Service.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.

Introduction

As F&B Supervisor, I will fully comprehend the vision of Six Senses to help people reconnect with themselves, others and the world around them and our values of local sensitivity and global sensibility, crafted experiences, emotional hospitality, responsible and caring, fun and quirky and pioneering wellness.

Sustainability, Wellness and Out of the Ordinary experiences are at the core of everything we do at Six Senses.

I will safeguard these pillars and ensure full knowledge and active participation of all our brand initiatives.

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Duties and Responsibilities

Duties and Responsibilities

As F&B Supervisor, I will assume full responsibility for the efficient operation in the following:

  • Review bookings and plan for the smooth department operation during shift.
  • Ensure F&B area is checked prior opening to guests and ensure all area is clean, properly equipped and in a high standard of maintenance.
  • Handle guest feedbacks, inquiries, and comments.
  • Assist in scheduling, training and providing feedback to F&B Host.
  • Supervise the F&B Host's team.
  • Work with an empathetic attitude.
  • Ensure the prompt and efficient service required by standards.
  • Ensure all mis-en-place for restaurant service is correctly prepared prior to opening hour of service.
  • Have a good knowledge of all outlet menus (food and wine) and F&B day to day activities.
  • Have good knowledge of all F&B outlets opening hours.
  • Knowledge on menu prices and suggesting upselling when necessary.
  • Ensure all equipment of the department is kept clean and in good working condition.
  • Upkeep Six Senses guidelines and standards of service and operation. My performance benchmarks are maintained and exceeded.
  • Strictly adhere to LQA standards and guest comments.

Qualifications

Qualifications

To execute the position of F&B Supervisor, I must have the required qualifications, technical skills and experience in a similar role in luxury hotels with proven results and includes the following:

  • High school diploma or equivalent and at least 2-4 years restaurant experience in a full-service outlet or similar setting.

Hospitality diploma/degree from a recognized hospitality school is preferred.

  • Fluent in English; I understand that additional languages are preferred.
  • Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local or state government agency.
  • Fluent in English & French
  • European Passport or valid Swiss work authorization.

The above is intended to provide an overview of the role and responsibilities for a F&B Supervisor at Six Senses Crans Montana It is not and does not infer that the above is an inclusive and/or exhaustive list of the duties and responsibilities inherent to the position.

Six Senses Crans Montana is an equal opportunity employer. This policy applies to all terms and conditions of employment.

F&B Supervisor (H/F) Arbeitgeber: Six Senses Crans-Montana

Six Senses Crans Montana ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf Nachhaltigkeit und Wellness konzentriert. Die Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und kreative Entfaltung, während die Mitarbeiter durch Schulungen und Weiterbildungsangebote unterstützt werden. Zudem profitieren die Angestellten von einem einzigartigen Arbeitsumfeld in den malerischen Alpen, das nicht nur eine atemberaubende Kulisse bietet, sondern auch die Chance, außergewöhnliche Erlebnisse für unsere Gäste zu schaffen.

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Kontaktdaten:

Six Senses Crans-Montana Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so F&B Supervisor (H/F) erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Six Senses Crans-Montana interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um F&B Supervisor (H/F) mit Bravour zu bestehen

Betriebsführung
Gastfreundschaft
Teamführung
Empathie
Sauberkeit und Wartung
Menükenntnisse
Upselling-Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Six Senses Crans-Montana damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Six Senses Crans-Montana gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Six Senses Crans-Montana genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Six Senses Crans-Montana!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Six Senses Crans-Montana vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Six Senses Crans-Montana zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Six Senses Crans-Montana ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.