Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Housekeeping-Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Hotel.
- Unternehmen: Sei Teil von Six Senses, einem innovativen Unternehmen im Bereich Wellness und Gastfreundschaft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und trage zur Nachhaltigkeit bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als Housekeeping Supervisor / Koordinator werde ich die Vision von Six Senses vollständig verstehen, um den Menschen zu helfen, sich wieder mit sich selbst, anderen und der Welt um sie herum zu verbinden. Nachhaltigkeit, Wellness und außergewöhnliche Erlebnisse stehen im Mittelpunkt unseres Handelns bei Six Senses. Ich werde diese Säulen schützen und sicherstellen, dass alle unsere Markeninitiativen bekannt sind und aktiv daran teilgenommen wird.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Übernahme der vollständigen Verantwortung für den effizienten Betrieb im Housekeeping.
- Durchführung und Unterstützung bei der Schulung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie regelmäßige Schulungen für Housekeeping-Mitarbeiter zur Verbesserung der Arbeitsleistung.
- Demonstration der Aufgaben gemäß den Hotelstandards.
- Zuweisung von Zimmern an die Zimmermädchen und Unterstützung der täglichen Effizienz des Housekeeping-Betriebs.
- Überwachung der täglichen Ankünfte in Abstimmung mit dem Wäsche- und Housekeeping-Management.
- Beantwortung aller internen und externen Anfragen per Telefon und E-Mail in einer effizienten und freundlichen Weise.
- Organisation des Housekeeping-Büros und Sicherstellung, dass die Akten aktualisiert werden.
- Gewährleistung, dass alle Housekeeping-Mitarbeiter ihre Aufgaben gemäß den Hotelrichtlinien ausführen.
- Unterstützung bei der Formulierung und Festlegung von Plänen für alle Aspekte des Housekeeping-Managements und -Betriebs.
- Aufrechterhaltung einer regelmäßigen und effektiven Kommunikation mit anderen Abteilungen.
- Überwachung und Inspektion der Arbeit der Housekeeping-Mitarbeiter, um hohe Standards in Ordnung, Hygiene, Sauberkeit und ästhetischem Wert sicherzustellen.
- Sicherstellung, dass das Housekeeping-Büro und alle Lagerräume in gutem Zustand sind.
- Strikte Einhaltung der LQA-Standards und Gästekommentare.
- Einhalten der Richtlinien und Standards von Six Senses.
Qualifikationen
- Erforderliche Qualifikationen, technische Fähigkeiten und Erfahrung in einer ähnlichen Rolle in Luxushotels.
- Abschluss in Gastgewerbe, Verkaufsmarketing, Hotel- oder Betriebswirtschaft und mehr als fünf Jahre Erfahrung in einer leitenden Verkaufs- und Marketingrolle, bevorzugt.
- Fließend in Englisch und Französisch.
- Berechtigung zur Arbeit in der Schweiz.
Housekeeping Supervisor Arbeitgeber: Six Senses Crans-Montana
Six Senses ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem inspirierenden und nachhaltigen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Wellness und außergewöhnliche Erfahrungen fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die Kreativität und persönliche Entwicklung unterstützt. Die Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Schulungsprogrammen und der Chance, Teil einer globalen Marke zu sein, die lokale Sensibilität mit internationalem Flair verbindet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Housekeeping Supervisor erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Networking ist entscheidend, also besuche Veranstaltungen oder trete Online-Gruppen bei, die sich auf Hotellerie und Gastgewerbe konzentrieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Werte und die Vision von Six Senses, damit du zeigen kannst, wie gut du ins Team passt. Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Wellness!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Fähigkeiten! Wenn du die Möglichkeit hast, praktische Beispiele deiner bisherigen Arbeit zu präsentieren, nutze sie. Das kann ein großer Pluspunkt sein, um deine Eignung für die Rolle als Housekeeping Supervisor zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt in Kontakt mit uns treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Housekeeping Supervisor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du zu unserer Vision passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Werte erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Six Senses Crans-Montana vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Six Senses vertraut, wie lokale Sensibilität und globale Sensibilität. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Housekeeping Supervisor zu leben.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu spezifischen Situationen im Housekeeping-Bereich. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Team unterstützt hast, um hohe Standards zu halten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit anderen Abteilungen wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du effektiv mit verschiedenen Teams zusammenarbeitest. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Abläufe zu verbessern.
✨Hebe deine Schulungs- und Führungserfahrung hervor
Da du für die Schulung neuer Mitarbeiter verantwortlich sein wirst, solltest du deine Erfahrungen in der Ausbildung und Führung von Teams betonen. Erkläre, wie du Schulungen durchgeführt hast und welche Methoden du verwendet hast, um die Leistung deines Teams zu steigern.
