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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle strategische Kundenbeziehungen im Bereich Karten, ATM und TWINT.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf langfristiges Wachstum und Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Team mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und baue bedeutende Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im B2B-Vertrieb und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Sind Sie begeistert von der Entwicklung strategischer Kundenbeziehungen und der Leitung eines leistungsstarken Verkaufsteams? Sie werden unser langfristiges Wachstum gestalten, indem Sie definieren, wie wir mit unseren wichtigsten Kunden zusammenarbeiten und skalierbare Strukturen aufbauen, die uns für die Zukunft positionieren. Sie kombinieren strategische Perspektiven mit starker operativer Ausführung und schaffen greifbaren Wert für unsere Kunden in jeder Interaktion.
Was Sie tun werden:
- Leiten, entwickeln und coachen Sie ein Team von 4 Account Managern und bauen Sie eine klare, leistungsorientierte und transparente Verkaufskultur auf.
- Entwickeln und führen Sie einen strukturierten Ansatz zur Kundenentwicklung, einschließlich Account-Planung, Pipeline-Steuerung und zuverlässiger Prognose.
- Implementieren Sie skalierbare Verkaufsprozesse, CRM-Standards und datengestützte Methoden, um ein konsistentes und effizientes Kundenmanagement sicherzustellen.
- Arbeiten Sie eng mit Produktmanagement, Support, Onboarding, Finanzen, Compliance, Marketing, Datenanalyse und dem Sales Support-Team in Polen zusammen, um ein integriertes Kundenerlebnis zu gewährleisten.
- Verwalten Sie strategische Schlüsselkunden von Anfang bis Ende – von der Entwicklung von Chancen und der Koordination von Stakeholdern bis hin zum langfristigen Beziehungsmanagement.
Was Sie mitbringen:
- Mehrjährige Führungserfahrung (5+ Jahre) in der Entwicklung und Verwaltung leistungsstarker B2B-Verkaufsteams; Erfahrung mit Near-Shore-Support-Teams ist von Vorteil.
- Solide B2B-Vertriebserfahrung in der strategischen Marktentwicklung; Branchenkenntnisse und ein etabliertes Netzwerk im Schweizer Debit- und Kreditkartenmarkt sind ein klarer Vorteil.
- Fähigkeit, komplexe Stakeholder-Umgebungen zu navigieren und langfristige, vertrauensbasierte Kundenbeziehungen aufzubauen.
- Starker kommerzieller Denkansatz, hervorragende Erzählfähigkeiten, hohe Affinität zu KI sowie starke analytische und operationale Fähigkeiten – mit der Fähigkeit, Markteinblicke in konkrete Maßnahmen und messbare Ergebnisse umzusetzen.
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (Verständnis von Schweizerdeutsch erforderlich); Französisch ist von Vorteil.
Head Sales & Account Management for Cards, ATM and TWINT (80 - 100%) Arbeitgeber: SIX
Kontaktperson:
SIX HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head Sales & Account Management for Cards, ATM and TWINT (80 - 100%)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir dich bei der Kontaktaufnahme unterstützen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfolge klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige aktiv ist. Wir unterstützen dich dabei, eine überzeugende Nachricht zu formulieren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deine Bewerbung optimieren und den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head Sales & Account Management for Cards, ATM and TWINT (80 - 100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie wir arbeiten. Das hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in deinem Anschreiben klar zu kommunizieren.
Sei konkret und präzise: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du wirklich weißt, wovon du sprichst.
Zeige deine Leidenschaft: Wir suchen nach Menschen, die für ihre Arbeit brennen. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Position als Head Sales & Account Management interessierst und was dich an der Branche begeistert.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIX vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem Schweizer Markt für Debit- und Kreditkarten vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Chancen in der Branche. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, strategische Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du ein Team geleitet oder erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Coaching von Teams zu sprechen. Überlege dir, wie du eine leistungsorientierte Kultur fördern kannst und welche Methoden du zur Teamentwicklung eingesetzt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Unternehmensstrategie, die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und die Erwartungen an die Rolle beziehen. Das zeigt dein Engagement und dein strategisches Denken.