Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle strategische Social-Marketing-Kampagnen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen an der Schnittstelle von Technologie und Finanzen.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, attraktive Altersvorsorge und erweiterte Elternzeit.
- Weitere Informationen: Internationale Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Social Marketings und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Social Media Marketing und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Are you passionate about shaping strategic social marketing at scale and leading teams through transformation?
Do you thrive in an international, global environment and enjoy partnering closely with the business to create measurable impact?
Then join our international Digital Communications team as Head of Social Marketing.
The role can be based in Warsaw (Poland), Madrid (Spain), or Zurich (Switzerland).
In this role, you will lead our social media team and own the strategic direction of paid and organic social marketing across our channels.
With your leadership experience, strategic mindset, and drive for excellence, you will help strengthen our brands SIX and BME, elevate our social marketing maturity, and enable your team to act as trusted advisors to the business.
We invest in the development of our leaders and support you in continuously expanding your skills and capabilities.
As a modern, innovative company at the intersection of technology and finance, SIX offers a wide range of opportunities to make a meaningful impact and fully leverage your potential.
We look forward to receiving your application in English.
What You Will Do
- Lead and coach a remotely distributed team of three social media specialists, fostering a strategic approach to social marketing, a consultancy mindset, accountability, and effective delegation.
- Own the end‑to‑end social marketing strategy across paid and organic activities, aligned with business and marketing objectives.
- Establish and continuously improve workflows and templates to ensure scalability, quality, and efficiency across remote collaboration.
- Act as the accountable owner for social marketing outcomes, translating goals into KPIs and measurable performance; includes leading crisis management across social channels when applicable.
- Act as a proactive strategic partner to internal stakeholders and propose solutions in resource‑constrained environments.
What You Bring
- Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Business, Digital Media, or a related field, with at least 6 years of relevant professional experience in social media marketing.
- Proven experience leading remote or virtual social media teams, with strong online leadership, coaching, and people development skills.
- Deep expertise in strategic social marketing, including paid campaigns, performance measurement, and optimization.
- Demonstrated ability to coach teams toward a consultative way of working, moving beyond purely executional delivery.
- Strong process and transformation mindset, with experience building scalable ways of working in complex organizations; fluent English is required, German language skills are highly preferred but not mandatory.
What We Offer
- Hybrid working model with up to 40% remote (home office) work
- Attractive pension scheme: 40% funded by the employee, 60% funded by SIX as the employer
- Extended maternity/paternity leave (100% paid) and additional SIX family allowance
- Discounts on public transport subscriptions (ZVV and SBB passes, e. g.
ZVV Bonus Pass, Bonus Pass, Rail Check for a GA or other subscriptions) or on paid monthly parking spaces (availability depends on location)
- Access to technical and language learning platforms
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head Social Marketing erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie SIX.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei SIX ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei SIX könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von SIX beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head Social Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für SIX:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was SIX einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIX vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von SIX einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für SIX relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von SIX einfügt.
