Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der vertrauensvolle Ansprechpartner für Kunden und manage komplexe Anfragen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, persönliche Entwicklung und agile Arbeitsmethoden.
- Weitere Informationen: Diversity ist uns wichtig – wir freuen uns auf Bewerbungen aus allen Hintergründen.
- Warum dieser Job: Gestalte langfristige Beziehungen und treibe Umsatzwachstum in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb und Kundenmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Was Sie tun werden
- Als seniorer, vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Kunden agieren, komplexe Anfragen, kommerzielle Diskussionen und Stakeholder-Interaktionen mit Vertrauen managen.
- Langfristige Beziehungen auf allen Ebenen innerhalb der Kundenorganisationen aufbauen, entwickeln und vertiefen, einschließlich seniorer und exekutiver Stakeholder.
- Proaktiv Upselling- und Cross-Selling-Möglichkeiten innerhalb bestehender Konten identifizieren und umsetzen, um das Umsatzwachstum gegen ehrgeizige Ziele voranzutreiben.
- Die Einarbeitung neuer Kunden übernehmen und einen nahtlosen Übergang in unsere Dienstleistungen sicherstellen, um die Grundlage für langfristige Partnerschaften zu legen.
- Ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden, Markttrends und regulatorische Dynamiken entwickeln, um Herausforderungen vorherzusehen und maßgeschneiderte, wertschöpfende Lösungen zu liefern.
- Eng mit internen Teams zusammenarbeiten, um eine qualitativ hochwertige Lieferung, Kundenzufriedenheit und ein durchgehend positives Kundenerlebnis sicherzustellen.
- Das Unternehmen als seniorer Botschafter bei Kundengesprächen, exekutiven Kontaktpunkten, Branchenveranstaltungen und Konferenzen vertreten.
- Ein robustes Vertriebspipeline kontinuierlich verwalten und entwickeln, genaue Prognosen, transparente Berichterstattung und klare Sichtbarkeit der kommerziellen Leistung bieten.
Was Sie mitbringen
- Über 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb und/oder im Management von Kundenbeziehungen, idealerweise im Finanzdienstleistungssektor oder in einem komplexen B2B-Umfeld.
- Nachweisliche Fähigkeit, Kundenportfolios unabhängig zu verwalten, zu wachsen und zu halten, einschließlich der Erreichung und Umsetzung signifikanter Umsatzziele.
- Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit dem Vertrauen, auf seniorer und exekutiver Ebene zu agieren.
- Hoher Grad an Eigenverantwortung, Verantwortlichkeit und kommerziellem Gespür, kombiniert mit einer proaktiven und ergebnisorientierten Denkweise.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld zu managen.
- Fließend in Englisch und Deutsch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Was wir bieten
- Flexible Arbeitsmodelle: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern und bieten ein Arbeitsumfeld, das ausgewogen, produktiv und erfolgsfördernd ist.
- Persönliche Entwicklung: Sie profitieren von einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und Feedbacks. Ihr persönliches Wachstum wird durch ein umfangreiches Lernangebot unterstützt.
- Agile Arbeitsmethoden: Ob durch Scrum oder Design Thinking, wir lösen spannende Aufgaben gemeinsam im Team.
Senior Account Manager (80 -100%) Arbeitgeber: SIX
Als Senior Account Manager in unserem dynamischen Team profitieren Sie von einem flexiblen Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und Produktivität basiert. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch kontinuierliches Lernen und bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem agilen Arbeitsumfeld spannende Herausforderungen zu meistern. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Zusammenarbeit und langfristige Beziehungen, sowohl intern als auch mit unseren Kunden, was Ihnen eine bedeutungsvolle und erfüllende Karriere ermöglicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Account Manager (80 -100%) mit Bravour zu bestehen
Kundenbeziehungsmanagement
Verkaufskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Stakeholder-Management
Proaktive Problemlösung
Organisationsfähigkeiten
