Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen zu Datenschutzthemen und unterstütze bei DPO-Aktivitäten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Team von Datenschutzexperten.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, persönliche Entwicklung und agile Arbeitsmethoden.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die kontinuierliches Lernen fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI-Governance und Datenschutz in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Datenschutz und Kenntnisse der GDPR sowie Schweizer Vorschriften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Was Sie tun werden:
- Als vertrauenswürdiger Berater für Geschäfts-, IT- und Unternehmensfunktionen in Bezug auf Datenschutzthemen (DSGVO und Schweizer DSG) agieren.
- Unterstützen und Ausführen der Kernaktivitäten des Datenschutzbeauftragten (DPO), einschließlich Datenpannenmanagement, Anfragen von betroffenen Personen (DSRs) und regulatorischen Bewertungen.
- Durchführen und Überprüfen von Datenschutz-Folgenabschätzungen (PIA), Transfer-Folgenabschätzungen (TIA) und anderen Risikoanalysen im Zusammenhang mit der Verarbeitung personenbezogener Daten.
- Pragmatische Compliance-Leitlinien in Projekten, einschließlich digitaler Initiativen und KI-Anwendungsfällen bereitstellen.
- Zur Entwicklung und Implementierung von KI-Governance-Rahmenwerken und verantwortungsvollen KI-Praktiken beitragen.
- Unterstützen von Sensibilisierungs- und Schulungsaktivitäten in der gesamten Organisation.
- Eng mit einem internationalen Team von Datenschutz- und Compliance-Experten zusammenarbeiten.
Was Sie mitbringen:
- Mehrere Jahre praktische Erfahrung im Datenschutz, in der Privatsphäre oder Compliance (idealerweise in einem komplexen oder regulierten Umfeld).
- Starkes Wissen über die DSGVO und die Schweizer Datenschutzvorschriften.
- Erfahrung mit DPO-bezogenen Aktivitäten und einem pragmatischen, geschäftsorientierten Ansatz.
- Solides Verständnis oder starkes Interesse an KI-Governance und aufkommenden regulatorischen Anforderungen.
- Fähigkeit, unabhängig mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit zu arbeiten.
- Starke Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten über verschiedene Funktionen hinweg.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (beide erforderlich).
Was wir bieten:
- Flexible Arbeitsmodelle: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern und bieten ein Arbeitsumfeld, das ausgewogen, produktiv und erfolgsfördernd ist.
- Persönliche Entwicklung: Sie profitieren von einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und Feedbacks. Ihr persönliches Wachstum wird durch ein umfangreiches Lernangebot unterstützt.
- Agile Arbeitsmethoden: Ob durch Scrum oder Design Thinking, wir lösen spannende Aufgaben gemeinsam im Team.
- Wir setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein und ermutigen Bewerbungen von Menschen aus allen Hintergründen.
Senior Privacy & AI Governance Specialist (temporary position) Arbeitgeber: SIX
SIX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen und kollaborativen Unternehmenskultur fördert SIX die Kreativität und das Engagement seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an bedeutenden Projekten im Schweizer Finanzsektor mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Privacy & AI Governance Specialist (temporary position) erhalten könntest
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Events
Da Compliance ein recht spezialisiertes Feld ist, solltest du an Branchenevents und Jobmessen teilnehmen, die sich auf Recht und Compliance konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen wie SIX ins Gespräch kommen und erste Connections knüpfen.
✨Zeige dein Wissen über Compliance-Vorschriften
In einem befristeten Vertrag ist es wichtig, dass du sofort zeigen kannst, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst. Teile auf Plattformen wie LinkedIn interessante Artikel oder Insights zu aktuellen Entwicklungen im Compliance-Bereich, um deine Expertise sichtbar zu machen.
✨Frag nach internen Möglichkeiten
Wenn du dir einen befristeten Arbeitsplatz bei SIX sichern kannst, scheue dich nicht, nach einer Übernahme oder weiteren Projekten zu fragen. Oft haben Unternehmen Bedarf an mehr Unterstützung im Compliance-Bereich, und du könntest als wertvolle Ressource angesehen werden.
✨Bleib sichtbar in der Compliance-Community
Nimm aktiv an Online-Foren oder Gruppen teil, die sich auf Compliance-Themen fokussieren. Das kann dir helfen, nicht nur dein Wissen zu vertiefen, sondern auch Hinweise auf offene Stellen, wie bei SIX, zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Privacy & AI Governance Specialist (temporary position) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige Deine Kenntnis der Compliance-Richtlinien:Bei einer Bewerbung im Bereich Compliance ist es wichtig, dass Du Deine Kenntnisse über relevante Gesetze und Vorschriften klar hervorhebst. Zeige, dass Du ein Verständnis für die Compliance-Anforderungen hast, indem Du spezifische Beispiele oder Erfahrungen in Deinem Lebenslauf und im Bewerbungsschreiben angibst.
Verwende präzise Sprache und Struktur:In der Compliance-Branche sind Genauigkeit und Präzision entscheidend. Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende präzise Begriffe und achte darauf, dass Deine Dokumente fehlerfrei sind, um Dein Aufmerksamkeit auf Details zu zeigen.
Motivation für die befristete Stelle:In Deinem Bewerbungsschreiben solltest Du unbedingt darauf eingehen, warum Du an einer befristeten Position interessiert bist. Betone, dass Du die Chance nutzen möchtest, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Zertifikate und relevante Weiterbildungen:Falls Du über spezifische Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Compliance verfügst, vergesse nicht, diese in Deinen Unterlagen zu erwähnen. Solche Qualifikationen können Dich von anderen Bewerbern abheben und zeigen, dass Du Dich aktiv in Deinem Fachgebiet weiterbildest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIX vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Bevor du zu SIX für die Position als Senior Privacy & AI Governance Specialist (temporary position) gehst, solltest du dir ein klares Bild von den Compliance-Anforderungen machen, die speziell in der Branche des Unternehmens gelten. Schau dir aktuelle gesetzliche Veränderungen an und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Praktische Beispiele parat haben
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könntest du gefragt werden, wie du in kurzen Zeiträumen effektiv arbeiten kannst. Bereite dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du direkt einsatzbereit bist!
✨Werkzeuge und Softwarekenntnisse
Mach dich mit den gängigen Compliance-Tools vertraut, die in deiner Branche eingesetzt werden. Wenn du beispielsweise Kenntnisse in Audit-Software oder Risikomanagement-Tools hast, bring diese unbedingt ins Spiel. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt, dass du technisch fit bist.
✨Dynamisch und anpassungsfähig sein
In einer befristeten Rolle müssen wir oft schnell auf Veränderungen reagieren. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Arbeitsweise in stressigen oder unvorhersehbaren Situationen zu beantworten. Vielleicht hast du Geschichten aus Praktika oder anderen befristeten Jobs, die zeigen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist.
