Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung der Finanzinformationssparte und entwickle innovative Wachstumsstrategien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Finanzdaten mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein inspirierendes Umfeld mit großartigen Karrierechancen wartet auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzinformationen und arbeite an spannenden M&A-Initiativen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Strategie oder Finanzwesen, idealerweise mit Branchenkenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Senior Strategy Manager mit Fokus auf Financial Information Strategy sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung der Business Unit, definieren, wo sie konkurriert und gewinnt, leiten sowohl organische als auch anorganische (M&A) Initiativen und agieren als strategischer Sparringspartner für den Leiter der Financial Information Business Unit und dessen Führungsteam.
Was Sie tun werden:
- Die Strategie der Financial Information Business Unit besitzen und weiterentwickeln – definieren, wie und wo sie im Bereich Daten, Indizes und Analytik konkurriert und was als Nächstes gebaut, gekauft oder partnerschaftlich umgesetzt werden soll.
- Die Financial Information Strategie über SIX hinweg verbinden – Chancen mit anderen Business Units identifizieren und sicherstellen, dass die Agenda der Financial Information mit der breiteren Strategie der SIX Group übereinstimmt.
- Anorganisches Wachstum leiten – M&A, Partnerschaften und Investitionen suchen, bewerten und helfen, die das Portfolio für Daten und Informationen stärken.
- Die organische strategische Agenda vorantreiben – neue Produkte, Märkte und Fähigkeiten.
- Als strategischer Sparringspartner für den Leiter der Financial Information Business Unit bei Entscheidungen agieren, die das Geschäft prägen.
- Marktverschiebungen in einen klaren Standpunkt umwandeln – Wettbewerbs- und Anbieterdynamik, Kundenbedürfnisse und Zahlen – und in Empfehlungen umsetzen, die von Führungskräften umgesetzt werden können.
- Materialien erstellen und präsentieren, die Entscheidungen für das obere Management vorantreiben.
Was Sie mitbringen:
- Eine nachweisliche Erfolgsbilanz (typischerweise 5+ Jahre) in einem von zwei Profilen (oder kombiniert): Strategie oder Finanzen: Managementberatung, Unternehmensstrategie oder Unternehmensfinanzierung / Investment Banking, idealerweise mit Erfahrung in den Finanzmärkten oder Informationsdiensten; oder
- Branche: das Geschäft mit finanziellen Daten und Informationen – ein Datenanbieter oder Marktinfrastruktur-Anbieter (z.B. Bloomberg, LSEG, S&P Global, Morningstar, FactSet) – in strategischen, produktbezogenen oder kommerziellen Rollen.
- Ein echtes Gespür für die Landschaft der Finanzinformationen und Datenanbieter – die Produkte, die Wettbewerber und wohin sich der Markt entwickelt – oder die Neugier und Schnelligkeit, um schnell dorthin zu gelangen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, strategische Initiativen von Anfang bis Ende zu leiten, einschließlich der Gestaltung der strategischen Begründung und Richtung von M&A und großen Investitionen.
- Scharfes analytisches und konzeptionelles Denken – Sie können ein mehrdeutiges Problem umreißen und die Argumentation für eine Entscheidung aufbauen.
- Genauso komfortabel mit Zahlen und Erzählungen – Sie können einen Business Case erstellen oder überprüfen und ihn in einer präsentationsreifen Form präsentieren.
- Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich; ein fortgeschrittener Abschluss ist von Vorteil.
- Fließendes Englisch ist unerlässlich. Deutsch und/oder Spanisch sind von Vorteil.
Senior Strategy Manager (Financial Information Strategy Lead) Arbeitgeber: SIX
SIX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen und kollaborativen Unternehmenskultur fördert SIX die Kreativität und das Engagement seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an bedeutenden Projekten im Schweizer Finanzsektor mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Strategy Manager (Financial Information Strategy Lead) erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie SIX in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei SIX.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von SIX zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an SIX reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie SIX vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Strategy Manager (Financial Information Strategy Lead) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei SIX verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von SIX hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIX vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei SIX als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von SIX. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von SIX zu erreichen.
