Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und entwickle Google Ads Kampagnen für B2B-Unternehmen.
- Unternehmen: Innovative Online-Marketing-Agentur im Herzen des Ruhrgebiets.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und bis zu 15% mehr Nettogehalt.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich und individuelle Weiterbildung wird gefördert.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und wachse mit uns im Performance-Marketing.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing oder relevante Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
sixclicks ist eine Online-Marketing-Agentur mit Sitz im Ruhrgebiet (Recklinghausen). Wir sind ca. 20 Mitarbeiter:innen, die mit Revenue-Marketing ausschließlich B2B-Unternehmen dabei unterstützen, mehr Umsatz zu generieren. Jede:r bringt seine Skills und seine Persönlichkeit mit ein, damit wir weiterhin erfolgreich sein können.
Was macht eine:n Junior-Performance-Marketer:in erfolgreich?
- Neugier & Wissensdurst: Performance-Marketing ist schnelllebig. Neue Funktionen und Strategien warten darauf, dass du sie ausprobieren darfst.
- Lösungen statt Probleme: Im täglichen Business wirst du vor viele Herausforderungen gestellt. Kleine löst du selbst. Größere meistern wir gemeinsam.
- Challenge dich selbst: Die starke Messbarkeit des Performance-Marketings gibt dir direktes Feedback, wie deine Kampagnen laufen.
- Ein Growth-Mindset: sixclicks ist wie ein Organismus. Er wächst. Und wir brauchen Menschen mit einem Mindset, die dieses Wachstum zulassen.
- Bock auf Zahlen: Performance-Marketing ist sehr zahlengetrieben. Wenn du Spaß daran hast, in Kampagnen mit Kennzahlen zu jonglieren, bist du hier genau richtig.
Deine Aufgaben:
- Manager: Steuere Suchkampagnen und platziere Display-Werbung auf passenden Placements.
- Creator: Erstelle und entwickle eigenständig Google Ads Kampagnen in den Kanälen Search & Display, sowie die dazugehörigen Werbeanzeigen im Google-Ads System.
- Researcher: Finde zu deinen Google-Ads Kampagnen die besten Keywords und Placements.
- Analyst: Du analysierst den Markt und den Wettbewerb, um Chancen und Potenziale zu erkennen.
- Supporter: Unterstütze aktiv dein Team dabei, eure Kunden erfolgreicher zu machen.
- Optimizer: Liefere Ideen zu neuen Kampagnentests, die du mit deinem Team gemeinsam umsetzt und auswertest.
Weiterbildung: Weiterbildung ist durch unsere Communities-of-Practice ein fester Bestandteil unseres Alltags. Es gibt genügend Zeit, um deine Skills zu vertiefen oder neue zu erlernen.
Mehr Nettogehalt: Wir nutzen als eine der wenigen Unternehmen aktiv die Optionen in der Gehaltsoptimierung. Bei uns bekommst du im Vergleich bis zu 15% mehr netto aus dem gleichen Brutto raus.
Teamspirit: Alle Kennzahlen und Ziele werden auf Teamebene definiert. Individuelle Ziele gibt es schon seit Jahren nicht mehr bei uns!
Dein Job, dein Rhythmus: Es ist wichtig, seine Aufgaben zu erledigen. Wann ist nicht wichtig, sondern dass sie pünktlich und mit hoher Qualität erledigt werden.
Gesundheit an erster Stelle: Ergonomisches Arbeiten an jedem Ort, sowohl im Home-Office als auch im Büro.
Urlaub: Bei uns hast du genügend Urlaub (30 Tage), um dich zu erholen. Wenn du eine längere Auszeit wünschst, kannst du unser Sabbatical- oder Workation-Programm nutzen.
Einfach Karriere machen: Karriere bedeutet für uns nicht, die „Leiter nach oben zu klettern“. Setze dein Können und deine persönlichen Talente so ein, um den größten Mehrwert für dein Team und deine Kunden zu liefern.
Musthaves:
- Erfahrung/Ausbildung: Eine abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulstudium im Bereich Marketing, Kommunikation, Psychologie oder BWL oder etwa 1 Jahr Berufserfahrung im Digitalen Marketing sind erforderlich.
- Selbstverantwortung: Du liebst es, eigenständig zu arbeiten und Dinge zu Ende zu bringen.
- Feedbackable: Du bist bereit, in einer Kultur von Ehrlichkeit und klarem Feedback das Beste aus dir rauszuholen.
- Remote-Office-Hybrid: Nach der Einarbeitung entscheidest du, an welchen Tagen der Woche du im Office bist.
- Sprache: Verhandlungssicheres Deutsch und fließend Englisch in Wort und Schrift sind wichtig.
Bewirb dich jetzt! Schick' uns einfach deine Bewerbung als PDF, in dem du beschreibst, wer du bist. Wir wollen dich persönlich kennenlernen.
Junior Paid-Growth-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: sixclicks GmbH
sixclicks ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Communities-of-Practice fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Teamgeist und einer transparenten Feedbackkultur schaffen wir eine Atmosphäre, in der jeder seine Talente optimal entfalten kann. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Gehaltsoptimierungen und 30 Tagen Urlaub, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Paid-Growth-Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und an den Unternehmen, bei denen du arbeiten möchtest.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Skills und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Performance-Marketing zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Persönlichkeit in die Bewerbung einfließen zu lassen – wir wollen wissen, wer du wirklich bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Paid-Growth-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Vermeide Floskeln und Klischees. Stattdessen, erzähl uns von deinen Erfahrungen und was dich motiviert.
Mach es persönlich!:Deine Bewerbung sollte nicht nur ein Lebenslauf sein. Füge eine persönliche Note hinzu, die zeigt, warum du zu uns passt und was du in unser Team einbringen kannst.
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sixclicks GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit Performance-Marketing vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Verständnis von Performance-Marketing aneignen. Lies aktuelle Artikel, schau dir Webinare an und informiere dich über die neuesten Trends und Tools. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Neues zu lernen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Marketing oder in der Analyse belegen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht dich greifbarer und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Agentur und der Position. Frage nach den aktuellen Projekten, den Teamdynamiken oder den Weiterbildungsmöglichkeiten. So kannst du auch herausfinden, ob die Agentur gut zu dir passt.
✨Sei du selbst
Versuche nicht, jemand anderes zu sein. Die Agentur sucht nach deiner Persönlichkeit und deinen individuellen Stärken. Sei authentisch und zeige, was dich einzigartig macht. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und die richtige Verbindung zum Team aufzubauen.
